第一节 企业组织结构的设计与变革

已答0/71题 已有107044人做题

第二节 企业人力资源规划的基本程序

已答0/28题 已有127417人做题

第三节 企业人力资源的需求预测

已答0/39题 已有130401人做题

第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡

已答0/13题 已有118598人做题

第五节 人力资源管理制度规划

已答0/14题 已有106248人做题

第一节 员工素质测评标准体系的构建

已答0/83题 已有114613人做题

第二节 应聘人员笔试的设计与应用

已答0/12题 已有112272人做题

第三节 面试的组织与实施

已答0/42题 已有135891人做题

第四节 无领导小组讨论的组织与实施

已答0/31题 已有125719人做题

第五节 企业人力资源的优化配置

已答0/6题 已有114861人做题

第一节 企业培训计划设计与实施

已答0/49题 已有120017人做题

第二节 培训课程设计与资源开发

已答0/51题 已有122166人做题

第三节 管理人员培训与开发

已答0/28题 已有146044人做题

第四节 员工培训效果评估

已答0/64题 已有145506人做题

第一节 绩效考评指标与标准设计

已答0/76题 已有144786人做题

第二节 绩效监控与沟通

已答0/20题 已有118392人做题

第三节 绩效考评方法应用

已答0/90题 已有141489人做题

第一节 薪酬调查

已答0/71题 已有120278人做题

第二节 薪酬制度设计

已答0/98题 已有141591人做题

第三节 薪酬计划的制订

已答0/11题 已有132265人做题

第四节 企业补充保险管理

已答0/10题 已有147827人做题

第一节 劳务派遣用工管理

已答0/47题 已有110470人做题

第二节 工资集体协商

已答0/41题 已有122982人做题

第三节 劳动安全卫生管理

已答0/19题 已有149650人做题

第四节 企业劳动争议处理

已答0/67题 已有139194人做题