6课时 付子健
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人力资源管理专业知识与实务习题精析班(付子健 2026)
1.第一章-劳动法律关系 2026
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3. 第三章-招用人员 2026
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4. 第四章-劳动标准与劳动保护 2026
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5. 第五章-个体心理与行为（一） 2026
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6. 第五章-个体心理与行为（二） 2026
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7. 第六章-团体心理与行为（一） 2026
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9. 第七章-工作态度与行为 2026
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10. 第八章-人力资源及人力资源管理概述 2026
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11. 第九章-工作分析 2026
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12. 第十章-招募与甄选 2026
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13. 第十一章-绩效管理 2026
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14. 第十二章-薪酬福利管理 2026
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15. 第十三章-培训与开发 2026
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16. 第十四章-员工关系管理 2026
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1.第一章-个体心理与行为 2025
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2. 第二章-团体心理与行为、第三章-工作态度与行动 2025
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3. 第四章-人力资源及人力资源管理概述、第五章-工作分析 2025
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4. 第六章-招募与甄选、第七章-绩效管理 2025
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5. 第八章-薪酬福利管理、第九章-培训与开发、第十章-员工关系管理 2025
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6. 第十一章-劳动法律关系、第十二章-就业与职业培训、第十三章-招用人员 2025
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7. 第十四章-劳动标准与劳动保护 2025
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课程简介
1.本课程为强化阶段必学习题课程，专业导师紧抓2020年考试命题特点，精选典型章节例题，考点提炼，讲练结合；同步梳理出题要点，掌握考题规律，检测学习效果，训练做题技巧，考场先人一步。 2.课程综合通过率约96%左右！
适合人群
1.零基础无规划：夯实基础，有效备考 2.报考门槛提升：系统复习，较快通关 3.自控力较差:线上辅导，因材施教 4.准入条件紧缩:迅速入门，有效备考
教学目标
1.名师预测考题，归纳总结考点考察形式。 2.精选典型考题，了解命中规律，把握重点。 3.了解考试题型，掌握命题规律，针对性学习。 4.预测高分考试范围，锻炼解题速度和精准度。 5.点击目录可免费试听课程
课程安排
每节课时长平均30分钟左右。
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