第一节 人格及其理论

已答0/25题 已有7797人做题

第二节 智力与能力

已答0/22题 已有6825人做题

第三节 情绪

已答0/15题 已有6814人做题

第四节 态度与行为

已答0/21题 已有6347人做题

第五节 价值观

已答0/18题 已有7445人做题

第一节 团体的基本概念

已答0/31题 已有7779人做题

第二节 团体内部的沟通

已答0/31题 已有6156人做题

第三节 团体决策

已答0/18题 已有6816人做题

第一节 工作态度概述

已答0/10题 已有7833人做题

第二节 工作满意度

已答0/33题 已有7892人做题

第三节 组织承诺

已答0/12题 已有7188人做题

第一节 人力资源概述

已答0/15题 已有7793人做题

第二节 人力资源管理概述

已答0/16题 已有7864人做题

第一节 工作分析概述

已答0/25题 已有7814人做题

第二节 工作分析的方法

已答0/37题 已有7874人做题

第三节 职位说明书

已答0/12题 已有6781人做题

第四节 工作研究

已答0/29题 已有5307人做题

第五节 工作设计

已答0/16题 已有7446人做题

第一节 招募

已答0/23题 已有7806人做题

第二节 甄选

已答0/8题 已有6146人做题

第一节 绩效管理概述

已答0/27题 已有7822人做题

第二节 绩效考核指标体系设计

已答0/19题 已有7883人做题

第三节 绩效考核技术

已答0/6题 已有6824人做题

第一节 薪酬概述

已答0/24题 已有7783人做题

第二节 薪酬水平及薪酬结构设计

已答0/13题 已有6146人做题

第三节 奖金

已答0/10题 已有6830人做题

第四节 员工福利

已答0/13题 已有7459人做题

第一节 培训与开发概述

已答0/44题 已有7828人做题

第二节 培训与开发程序

已答0/25题 已有7839人做题

第一节 员工入职、在职及离职管理

已答0/29题 已有7800人做题

第二节 企业规章制度管理

已答0/7题 已有7835人做题

第三节 员工情绪管理

已答0/15题 已有6815人做题

第四节 职业安全与健康

已答0/13题 已有7483人做题

第五节 员工援助计划

已答0/3题 已有7410人做题

第一节 劳动法概述

已答0/14题 已有7823人做题

第二节 劳动法律关系概述

已答0/16题 已有7845人做题

第三节 劳动法的内容

已答0/7题 已有6831人做题

第一节 促进就业

已答0/8题 已有7413人做题

第二节 就业服务与失业管理

已答0/18题 已有7877人做题

第三节 就业培训与职业培训

已答0/7题 已有6830人做题

第四节 职业资格和职业技能等级制度

已答0/5题 已有7453人做题

第五节 涉外、涉港澳台地区就业

已答0/2题 已有7450人做题

第一节 用工形式

已答0/2题 已有7784人做题

第二节 招聘与录用

已答0/8题 已有6141人做题

第三节 劳动合同订立

已答0/18题 已有6806人做题

第四节 参加社会保险

已答0/4题 已有7178人做题

第五节 事业单位人事管理

已答0/7题 已有7409人做题

第一节 工作时间与休息休假

已答0/18题 已有7832人做题

第二节 工资制度

已答0/13题 已有7906人做题

第三节 职工福利

已答0/5题 已有6785人做题

第四节 女职工和未成年工的特殊保护

已答0/9题 已有6454人做题

第五节 工作场所劳动保护

已答0/3题 已有7455人做题