初级经济师每日一练(2025年4月27日)

• 1.【单选题】引领经济发展的第一动力是（ ）
• A .绿色
• B .协调
• C .创新
• D .开放
• 参考答案：C
• 解析：党的十九大报告，在深刻总结国内外发展经验教训的基础上，又进一步提出了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。其中，创新是引领发展的第一动力（C正确），协调是持续健康发展的内在要求，绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活向往的重要体现，开放是国家进一步繁荣发展的必由之路，共享是中国特色社会主义的本质要求。

• 2.【多选题】我国产业结构存在比例关系不合理和低级现象，突出表现在（　　）。
• A.农业基础薄弱
• B.工业发展滞后
• C.第三产业素质不高
• D.一、二、三产业的关系不协调
• E.产业发展在低水平上重复
• 参考答案：ADE
• 解析：本题考查我国产业结构存在的问题。我国产业结构存在比例关系不合理和低级现象，主要表现在：农业基础薄弱，工业素质不高，第三产业发展滞后；一、二、三产业的关系不协调；产业发展在低水平上重复等方面。

• 3.【多选题】下列会计凭证中，属于记账凭证的有（ ）
• A .收款凭证
• B .销货发票
• C . 付账凭证
• D . 款项收据
• E . 转账凭证
• 参考答案：ACE
• 解析：记账凭证包括：收款凭证、付款凭证、转账凭证等。

• 4.【单选题】亚当·斯密将市场规律形容为( ),认为不需要任何组织以任何方式的干预,市场可以自动的达到供给与需求的均衡。
• A.看不见的手
• B.看得见的手
• C.供求规律
• D.商品交易机制
• 参考答案：A
• 解析：亚当·斯密将市场规律形容为“看不见的手”,认为不需要任何组织以任何方式的干预市场可以自动的达到供给与需求的均衡。

• 5.【单选题】关于公共物品非竞争性特征的说法，错误的是（  ）。
• A.公共物品非竞争性特征指某种公共物品一旦被提供，增加一个人的消费并不增加任何额外成本
• B.公共物品非竞争性特征指增加一个人消费的边际供给成本为零
• C.公共物品非竞争性特征强调了集体提供公共物品的潜在收益
• D.公共物品非竞争性特征指出了通过市场机制提供公共物品的潜在困难
• 参考答案：D
• 解析：本题考查公共物品非竞争性的特征。公共物品的非排他性的特征，指出了通过市场机制提供公共物品的潜在困难，故选项D错误。

• 6.【单选题】统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式，可以分为总量指标、相对指标和（　　）。
• A.比例指标
• B.比率指标
• C.平均指标
• D.变异指标
• 参考答案：C
• 解析：统计指标分为总量指标、相对指标和平均指标。  

• 7.【单选题】在人类各个社会阶段中起作用的经济规律是（  ）。
• A.价值规律
• B.剩余价值规律
• C.按劳分配规律
• D.生产关系一定要适应生产力
• 参考答案：D
• 解析：选项A是在几个社会阶段中起作用的经济规律，选项BC都是只在一个社会阶段中起作用的经济规律。 按照经济规律赖以产生的经济条件的不同，可以将其分为三种类型：①在人类各个社会阶段中都起作用的经济规律，如生产关系一定要适应生产力性质的规律。②在几个社会阶段中起作用的经济规律，如在商品经济社会形态中发生作用的价值规律。③只在一个社会阶段中起作用的经济规律，如资本主义社会特有的剩余价值规律，社会主义社会的按劳分配规律等。

• 8.【单选题】下列计量尺度中，最粗略、计量层次最低的计量尺度是（ ）。
• A.定类尺度
• B.定序尺度
• C.定距尺度
• D.定比尺度
• 参考答案：A
• 解析：定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度，它是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。

• 9.【多选题】关于经济规律的说法，错误的有(  )。
• A .经济规律的产生都需要以一定的客观经济条件为基础
• B .人们在经济规律面前是无能为力的
• C .人们可以创造或制定经济规律
• D .经济规律不会随客观经济条件的变化而变化
• E .在特定条件下，经济规律可以以人的主观意志为转移
• 参考答案：BCDE
• 解析：【考点】社会经济规律； 任何经济规律都是在一定的客观经济条件的基础上产生，并随着客观经济条件的变化而变化的。任何经济规律都是不以人的主观意志为转移的，人们既不能消灭、废除或改造它，也不能随意地创造或制定它。承认经济规律的客观性，并不意味着人们在经济规律面前无能为力，更不意味着人们可以任由经济规律摆布。人们可以充分发挥自己的主观能动性，认识和利用经济规律。

• 10.【单选题】2014年全国一般公共财政支出151662亿元，比上年增加11449亿元，同年，我国GDP首破60万亿元，达到636463亿元，同比增长7.4％。则2014年我国财政支出增长率和财政支出增长的弹性系数分别是（  ）。
• A.8.2％；110.8％
• B.8.2％；90.2％
• C.7.5％；101.4％
• D.7.5％；98.7％
• 参考答案：A
• 解析：本题考查财政支出增长率和财政支出增长的边际倾向的计算。∆G（%）=∆G/G【sub|n-1】=(G-G【sub|n-1】)/G【sub|n-1】=11449/(151662-11449)=8.2%;E【sub|g】=∆G（%）/∆GDP（%）=8.2%/7.4%=110.8%

• 1.【单选题】不属于工作分析方法的是( )。
• A.访谈法
• B.图式分析法
• C.观察法
• D.工作日志法
• 参考答案：B
• 解析：常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有一些现代的工作分析方法。

• 2.【多选题】关于离职率的说法，正确的有（ ）。
• A .它是指在一定时期内离开组织的员工人数与未离开人数之比
• B .它受到员工的工作满意度的影响
• C .工作满意度的离职率的关系受到员工工龄的影响
• D .工作满意度与离职率的关系受到人才市场供求状况的影响
• E .它是指在一定时期内离开组织的员工人数占组织是人数的比率
• 参考答案：BCDE
• 解析：高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的。（B正确）离职率是指在一定时期内（通常为一年）离开组织的员工人数占组织总人数的比例。（A错误E正确）工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中，而工作满意度较低的员工离职率更高，因为他们不能完成自我实现，工作上很少得到认可，或与主管、同事不断地发生冲突，或事业上停滞不前。这些因素导致他们更可能到别的组织寻求发展。但工作满意度与离职率之间的关系还受到一些其他因素的影响，如人力资源市场的供求状况、新的工作机遇的诱惑、工龄等。（CD正确）

• 3.【多选题】下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。
• A.奖金发放周期
• B.工作性质
• C.加班费发放周期
• D.工作任务完成周期
• E.绩效考核评价结果
• 参考答案：ABD
• 解析：本题考查绩效考核体系。企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：（1）奖金发放周期。（2）工作任务完成周期。（3）工作性质。

• 4.【单选题】某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
• A .国家的法律法规
• B .外部劳动力市场
• C .组织的形象
• D .内部劳动力市场
• 参考答案：C
• 解析：本题考查招募的影响因素。从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个，即招募人员的职位本身的特点、组织的人力资源管理政策以及组织的形象。

• 5.【单选题】关于职业损伤的说法不正确的是（ ）。
• A .职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害
• B .包括被法律认可的职业病损伤
• C .不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤
• D .当员工处于高温等特殊环境中时，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
• 参考答案：C
• 解析：本题考查职业损伤。职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。

• 6.【多选题】下列属于影响招募工作组织内部因素的有（ ）。
• A.职位本身的特点
• B.市场劳动力的供求状况
• C.组织的人力资源管理政策
• D.组织的形象
• E.企业与政府的关系
• 参考答案：ACD
• 解析：本题考查招募的内涵与战略。从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个，即招募人员的职位本身的特点、组织的人力资源管理政策以及组织的形象。

• 7.【单选题】员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（ ）。
• A.过滤作用
• B.选择性知觉
• C.情绪因素
• D.语言理解力因素
• 参考答案：A
• 解析：过滤作用是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合，如员工只向主管报告他们认为主管想要听的内容。

• 8.【单选题】（ ）是指政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过发展经济，增加就业岗位，制定积极的就业方针政策，健全和发展就业服务体系，采取各种措施，帮助劳动者实现就业。
• A.积极和就业政策
• B.劳动者自主择业
• C.市场调节就业
• D.政府促进就业
• 参考答案：D
• 解析：政府促进就业是指政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过发展经济，增加就业岗位，制定积极的就业方针政策，健全和发展就业服务体系，采取各种措施，帮助劳动者实现就业。

• 9.【单选题】管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（　　）进行奖励。
• A.销售人员
• B.企业员工
• C.股东
• D.经理
• 参考答案：D
• 解析：管理奖励计划，是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励。管理奖励计划通常要求达到多个复杂的目标。如根据管理奖励计划，经理如果增加了市场份额或在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金。

• 10.【多选题】根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（ ）。
• A.基础知识教育
• B.专业知识培训
• C.操作技能培训与开发
• D.价值观及企业文化塑造
• E.职前培训与开发
• 参考答案：ABCD
• 解析：本题考查培训与开发的分类。选项E属于根据不同时间阶段进行的分类。

• 1.【单选题】为了测试求职者的记忆广度而对萁进行的“顺背般字”和“倒背数字”的心理测验是
• A.成就利验
• B.倾向测验
• C.人格测验
• D.能力测验
• 参考答案：D

• 2.【多选题】为解决流水线某道工序设备超负荷问题，企业可以采取的措施有（  ）
• A.延长节拍时间
• B.缩短节拍时间
• C.优化并提升该道工序设备的效率
• D.提升该道工序之前工序设备的效率
• E.提升该道工序之后工序设备的效率
• 参考答案：AC

• 3.【单选题】（  ）是趋势外推法中最基本的方法，也是预测实践中最常用的方法。
• A.直线趋势外推法
• B.曲线趋势外推法
• C.斜线趋势外推法
• D.图形趋势外推法
• 参考答案：A
• 解析：本题考查趋势外推法。直线趋势外推法是趋势外推法中最基本的方法，也是预测实践中最常用的方法。

• 4.【单选题】由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性，这体现了发布招聘信息的（  ）。
• A.广泛原则
• B.及时原则
• C.层次原则
• D.全面原则
• 参考答案：C
• 解析：本题考查招聘信息发布的原则。层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。

• 5.【单选题】向参与工作分析的有关管理人员和员工解释，与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析( )阶段的任务。
• A.准备
• B.调查
• C.分析
• D.反馈
• 参考答案：A
• 解析：向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，属于准备阶段。

• 6.【单选题】一个牧场只能有一个管理者，而一个管理者只能在一个牧场任职，体现的是那种关系
• A.多对多关系
• B.多对一关系
• C.一对一关系
• D.一对多关系
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P0 关联。在现实世界中，实体之间存在着某种关系，这些关系可以分为一对一关系(1:1)、一对多关系(1:N)、多对多关系(N:M)三类。举例说明实体之间的对应关系。每一家商店只能有一名经理，而一名经理只能在一家商店里任职，则商店和经理实体之间是一对一关系；每一家商店有多名员工，而一名员工只能在一家商店里任职，则商店和员工实体之间是一对多关系；一家商店有多家供货商，每家供货商可以给多家商店供货，商店和供货商实体之间是多对多关系。根据题干可得出一个牧场只能有一个管理者，而一个管理者只能在一个牧场任职，体现的是一对一关系，C当选。 【考查考点】第九章 数据库

• 7.【单选题】下列关于企业的经营目标的说法，错误的是( )。
• A.企业的经营目标需要满足社会需要并获取利润
• B.只有满足社会需要，企业才能获取利润
• C.随着企业的发展，追求利润逐渐成为企业的目标
• D.只有获取利润，企业才能更好满足社会需要
• 参考答案：C
• 解析：从企业自身的角度来看，企业的一项重要任务是要实现利润。但随着企业的发展，企业目标不再是简单的追求利润，而是以经济效益为追求目标。

• 8.【单选题】专家会议法不包括（  ）。
• A.头脑风暴法
• B.交锋式会议法
• C.德尔菲法
• D.混合式会议法
• 参考答案：C
• 解析：本题考查专家会议法。专家会议法可划分为头脑风暴法、交锋式会议法和混合式会议法。

• 9.【单选题】在应收账款管理中，用来明确客户获得企业商业信用最低条件的是（ ）。
• A .信用期限
• B .信用标准
• C .信用品质
• D .信用条件
• 参考答案：B
• 解析：信用标准是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

• 10.【单选题】在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为( )。
• A.正比例关系
• B.反比例关系
• C.对等关系
• D.对立关系
• 参考答案：B
• 解析：对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者成反比关系。

• 1.【单选题】高等教育、医疗保健等属于（ ）。
• A.混合物品
• B.纯公共产品
• C.商业产品
• D.工业产品
• 参考答案：A
• 解析：本题考查财政收入的分类。较为典型的混合物品是高等教育、医疗保健、社会保险等。

• 2.【多选题】关于政府收支分类的说法，正确的有（ ）。
• A.政府收支分类是政府预算收支的总分类
• B.政府收支分类统一规定政府预算收支的具体分类
• C.政府收支分类由全国人大统一规定
• D.政府收支分类在全国范围统一使用
• E.政府收支分类属于法律法规
• 参考答案：ABD
• 解析：本题考查政府收支分类的概念。政府收支分类是政府预算收支的总分类，它对政府预算收支的具体分类作了统一规定，按内容的细化程度分为类、款、项、目等级别，由财政部统一规定，在全国范围内统一使用。

• 3.【单选题】下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述，错误的是（ ）。
• A.绩效目标是预算绩效管理的基础
• B.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节
• C.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提
• D.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心
• 参考答案：D
• 解析： 本题考查我国政府预算的绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

• 4.【多选题】纳税期限由（ ）决定。
• A.税种的性质
• B.应纳税额的大小
• C.交通条件
• D.纳税人的意愿
• E.适用税率的高低
• 参考答案：ABC
• 解析：本题考查纳税期限。纳税期限是纳税人向国家缴纳税款的法定期限。不同性质的税种以及不同情况的纳税人，其纳税期限也不相同。这主要是由以下因素决定的：税种的性质，应纳税额的大小，交通条件。

• 5.【单选题】增值税的纳税期限分别为1日，3日，5日，10日，15日，1个月或者1个季度。其中以（ ）为纳税期限的规定适用于小规模纳税人。
• A.10日
• B.15日
• C.1个月
• D.1个季度
• 参考答案：D
• 解析：以1个季度为纳税期限的规定适用于小规模纳税人。小规模纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据其应纳税额的大小分别核定。

• 6.【多选题】下列各项中，企业所得税的税率为15%的有（ ）。
• A.居民企业
• B.小型微利企业
• C.国家重点扶持的高新技术企业
• D.自2011年1月1日起至2020年12月31日止，设在西部地区的鼓励类产业
• E.非居民企业在中国境内未设立机构.场所的，或虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，其来源于中国境内的所得
• 参考答案：CD
• 解析：本题考查企业所得税的税率。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。自2011年1月1日起至2020年12月31日止，对设在西部地区的鼓励类产业企业，减按15%的税率征收企业所得税。选项A的法定税率为25%，选项B的优惠税率为20%，选项E的优惠税率为10%。

• 7.【单选题】行政事业单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度支出计划是（ ）。
• A.项目支出预算
• B.资金支出
• C.人员经费支出
• D.日常公用经费支出
• 参考答案：A
• 解析：本题考查部门支出预算的内容。项目支出预算是行政事业单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度支出计划。

• 8.【单选题】某超市为增值税小规模纳税人，2016年6月取得食品销售收入41200元，取得日化用品销售收入5974元，当月进货取得增值税发票注明税额1200元，则该超市应缴纳增值税税额为（  ）元。
• A.174.00
• B.1374.00
• C.1415.22
• D.5654.34
• 参考答案：B
• 解析：该超市（小规模纳税人）应缴纳增值税税额=(41200+5974)/(1+3%)*3%=1374元。

• 9.【单选题】按照法定程序编制的反映政府预算执行结果的会计报告是（ ）。
• A.政府预算
• B.政府决算
• C.行政报告
• D.法律文件
• 参考答案：B
• 解析： 本题考查政府决算草案的编制。政府决算是按照法定程序编制的反映政府预算执行结果的会计报告。

• 10.【多选题】在社会主义市场经济体制下，政府投资的宏观调控主要体现在（ ）。
• A.直接调节自身的规模
• B.直接调节自身的方向
• C.直接调节自身的时间
• D.调节自身的结构
• E.调节自身的体制
• 参考答案：AD
• 解析：本题考查财政投资性支出。在社会主义市场经济体制下，政府投资的宏观调控主要体现在两个方面：直接调节自身的规模；调节自身的结构。

• 1.【多选题】关于商业银行向外报送的会计报表，下列说法正确的有（  ）。
• A.银行资产负债表是反映银行一定期间财务状况的重要报表
• B.银行利润表是反映银行在一定期间内所取得的一切经营成果的财务会计报表
• C.银行利润表采用多步式格式，利用上下加减的报告式结构
• D.银行现金流量表是综合反映银行在一定期间内现金流入和流出的会计报表
• E.银行现金流量表以现金的流入和流出反映银行在一定期间内的经营活动、投资活动和筹资活动的资金动态情况，反映现金流入流出的全部过程
• 参考答案：BCDE
• 解析：A项说法错误，银行资产负债表是反映银行在某特定时日财务状况的报表。

• 2.【单选题】某银行的外汇买卖报价是A.UD.1=USD.0.7462，USD.1=SGD.1.3524，据此可以套算去澳元(A.UD.)与新加坡元(SGD.)之间的汇率为（ ）
• A.A.UD.1=SGD.0.5517
• B.A.UD.1=SGD.1.0092
• C.A.UD.1=SGD.1.8123
• D.A.UD.1=SGD.2.0986
• 参考答案：B
• 解析：此题目考察的是汇率及其标价法。A.UD.=0.7462*1.3524SGD.=SGD.1.0092。

• 3.【多选题】下列属于通货紧缩原因的是（  ）。
• A.紧缩性的货币政策与财政政策
• B.经济周期的变化
• C.技术进步和金融创新的影响
• D.国际市场的冲击
• E.投资和消费的有效需求过多
• 参考答案：ABCD
• 解析：通货紧缩的原因包括： （1）紧缩性的货币政策与财政政策。 （2）经济周期的变化。 （3）结构失调。 （4）投资和消费的有效需求不足。 （5）国际市场的冲击。 （6）技术进步和金融创新的影响。

• 4.【单选题】不定期信用工具主要是指（  ）。
• A.股票
• B.国债
• C.银行票据
• D.永续债
• 参考答案：D
• 解析：不定期信用工具主要是指偿还期不确定的信用工具，如各类可续期债券、永续债等。

• 5.【多选题】按利率结构划分，我国现行的利率体系包括（ ）。
• A.中央银行利率
• B.商业银行利率
• C.金融机构利率
• D.存款利率
• E.市场利率
• 参考答案：ACE
• 解析：按利率结构划分，我国现行的利率体系是以中央银行利率为基础、金融机构利率为主体和市场利率并存的利率体系。

• 6.【单选题】在费雪方程式MV=PT中，短期内基本不变的变量是（ ）。
• A.M和V
• B.P
• C.V
• D.P和T
• 参考答案：C
• 解析：在该公式中，货币流通速度V在短期内基本不变，可视为常数，而作为交易量的T一般对产出水平保持固定比例关系，且相对稳定，因而在该公式中，就只剩下P与M的关系是可变的，得出P的水平随着M的变化而变化的结论，即M的变化决定了价格水平。

• 7.【单选题】决定商业银行经营成败的关键是( )。
• A.盈利性
• B.安全性
• C.效率性
• D.保持合理流动性
• 参考答案：D
• 解析：保持合理流动性是商业银行经营成败的关键，也是商业银行在盈利性与安全性之间权衡的结果，商业银行现金资产的管理，应遵循总量适度、适时调节和注意安全的原则。

• 8.【单选题】在信用工具流通和转账结算的基础上，商业银行利用吸收的存款发放贷款，贷款转存，存款又可发放贷款，如此循环，它体现了商业银行的（  ）职能。
• A.信用创造
• B.信用中介
• C.聚集资金
• D.支付中介
• 参考答案：A
• 解析：商业银行的信用创造职能是在信用中介和支付中介职能的基础上产生的。随着商品经济和信用制度的发展，商业银行在银行信用的基础上创造出了信用流通工具，主要是银行券、银行票据、信用卡，从而节省了流通费用，满足了经济发展对流通手段和支付手段的需要。在信用工具流通和转账结算的基础上，商业银行在吸收存款、发放贷款时，只需把贷款转到客户的存款账户上，既增加了商业银行资金的来源，商业银行又可凭此放款，如此循环，最后在整个银行体系中扩大了全社会的信用规模。

• 9.【单选题】金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计，风险无时无处不在，体现了金融风险的（  ）。
• A.不确定性
• B.可测性
• C.可控性
• D.相关性
• 参考答案：A
• 解析：金融风险的不确定性即形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计，风险无时无处不在。

• 10.【多选题】关于自动转存的说法，错误的是（ ）。
• A.按原存款期限自动转期续存
• B.转存时，所生利息算入本金
• C.转存时，按转存日利率重新起息
• D.若转存后不足一个存期支取，前期利息计入本金
• E.若转存后不足一个存期支取，按转存日活期储蓄存款利率计息
• 参考答案：DE
• 解析：自动转存是由存款银行根据储户要求，按原存款期限自动办理转期续存，所生利息并入本金，按转存日利率重新起息，不开新存单，待客户支取时，一并支付。若转存后储户不足一个存期支取，则按原存款(或转存款)逾期支取规定办理，按支取日活期储蓄存款利率计息。