◆经济基础知识
  • 1.【单选题】一双白色皮质凉鞋,按数据统计来记录实体形式是( )
  • A.一双
  • B.白色
  • C.皮质
  • D.凉鞋
  • 参考答案:D
  • 解析:实体形式(即统计调查对象的基本类别)应体现事物的本质属性,而非数量、颜色或材质等特征。
  • 2.【多选题】提交全国人大审议的中央预算主要包括(  )。
  • A.中央一般公共预算
  • B.中央专项公共预算
  • C.中央政府性基金预算
  • D.中央国有资本经营预算
  • E.中央部门预算
  • 参考答案:ACDE
  • 解析:教材页码:P110-112 提交全国人大审议的中央预算主要包括一般公共预算、中央政府性基金预算、中央国有资本经营预算和中央部门预算。
  • 3.【单选题】在统计调查中,通常把所要调查研究的事物或客观现象的全体称为(  )。
  • A.个体
  • B.总体
  • C.样本
  • D.容量
  • 参考答案:B
  • 解析:教材页码:P150-151 在统计调查中,通常把所要调查研究的事物或客观现象的全体称为总体。
  • 4.【单选题】一国运用法律和制度治理国家、治理社会的有机统一的运转机制,称为( )。
  • A.法律体系
  • B.法制体系
  • C.法治体系
  • D.立法体系
  • 参考答案:C
  • 解析:教材页码:P224 法治体系的定义为:“一国运用法律和制度治理国家、治理社会的有机统一的法治运转机制” 【考查考点】第二十七章-法律体系和法治体系的含义
  • 5.【多选题】下列属于行政诉讼的基本原则的有(  )。
  • A.当事人选择复议原则
  • B.行政诉讼适用调解原则
  • C.审查行政行为合法性原则
  • D.原告负举证责任原则
  • E.具体行政行为不因诉讼而停止执行原则
  • 参考答案:ACE
  • 解析:教材页码:P234-236 行政诉讼的原则包括: 1. 当事人选择复议原则。 2.审查行政行为合法性原则。 3.行政行为不因诉讼而停止执行原则 4.行政诉讼原则上不适用调解原则 5.司法变更权有限原则。 6.被告行政主体负举证责任原则。
  • 6.【单选题】国民经济的晴雨表描述的是(  )。
  • A.资本市场
  • B.货币市场
  • C.金融市场
  • D.金融工具
  • 参考答案:C
  • 解析:教材页码:P133-134 金融市场历来被认为是国民经济的晴雨表和气象台,是公认的国民经济的信号系统。这实际上就是金融市场反映功能的写照。
  • 7.【单选题】以下不属于公共定价法的是( )
  • A.固定定价法
  • B.平均成本定价法
  • C.二部定定介宏
  • D.负荷定价介法
  • 参考答案:A
  • 解析:固定定价法:不属于公共定价法的范畴。固定定价通常指企业或市场中长期保持的价格策略(如政府指导价),但并非公共定价的具体方法。
  • 8.【单选题】企业在进行会计核算时,在面临不确定因素的情况下,不高估资产或收益,也不低信负债或费用。这体现的会计信息质量要求是( )。
  • A.重要性
  • B.可靠性
  • C.谨慎性
  • D.可比性
  • 参考答案:C
  • 解析:教材页码:P186-187 谨慎性原则明确要求企业在面临不确定因素时,应保持必要的谨慎,不高估资产或收益,也不低估负债或费用。
  • 9.【单选题】按预算编制形式可将政府预算分为(  )。
  • A.总预算和单预算
  • B.中央政府预算和地方政府预算
  • C.单式预算和复式预算
  • D.增量预算和零基预算
  • 参考答案:C
  • 解析:教材页码:P109-110 按预算编制形式分类,分为单式预算和复式预算。
  • 10.【多选题】关于征信的说法,正确的有(  )。
  • A.征信可以帮助客户判断、控制信用风险
  • B.征信可以帮助授信方了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力
  • C.企业和个人两大信贷征信系统已成为我国金融业的统一征信平台
  • D.征信服务包括提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等活动
  • E.征信无法对失信行为进行纠正
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:教材页码:P128 征信是指依法收集整理,保存,加工自然人,法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告,信用评估,信用信息咨询等服务。帮助客户判断控制信用风险,进行信用管理的活动。选项AD正确。 征信最基本的功能之一是了解、调查、验证他人的信用,使赊销、信贷活动中的授信方能够比较充分地了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力。选项B正确。 在我国,中国人民银行建设了企业和个人两大信贷征信系统,成为金融业统一征信平台,选项C正确。征信是对失信的一种有效纠正,选项E错误。
◆初级人力资源管理
  • 1.【单选题】“国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的(  )。
  • A.工资
  • B.福利
  • C.奖赏
  • D.补贴
  • 参考答案:B
  • 解析:法定福利包括:①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金,包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金,它属于员工个人所有。
  • 2.【多选题】老李是在某公司工作十余年的老员工,因患有高血压经常请假,在医疗期已经休满的情况下,老李继续请病假不来上班,为节约用工成本,在遵守法律法规的前提下,公司人力资源部门可采取的措施有( )。
  • A .准许老李病假,但不再发放病假工资
  • B .和老李协商解除劳动关系
  • C .拒绝老李病假,让老李请事假,而且不再发放继续请假期间的工资
  • D .调整工作岗位,如果仍不能来上班,可以单方解除劳动关系
  • E .不批准老李的病假,并以严重违纪为由单方解除劳动关系
  • 参考答案:BCD
  • 解析:企业不能擅自增减病假期的期限。A错误 事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此可以由企业自行决定是否给予薪酬。C正确 根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。B正确 根据《劳动合同法》第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。D正确 公司人力资源部可以不批准老李的病假,但以严重违纪为由单方解除劳动关系没有法律依据。E错误
  • 3.【单选题】根据团体的概念,只有那些具有( )的人群才可以称为团体。
  • A.充分交流与互动的可能性
  • B.相同性别和年龄
  • C.共同兴趣和爱好
  • D.相同文化背景和社会经历
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查的是团体的概念。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合,如一场球赛中的球迷,并不能称为团体,因为他们彼此并不认识,相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动可能性的人群才可以称为团体。
  • 4.【多选题】个体培训与开发的方法有(  )。
  • A.准备
  • B.传授
  • C.练习
  • D.跟踪观察
  • E.讨论
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:现场的个体培训与开发包括:①准备,制定工作任务表与工作细则,确定培训与开发目标,让受训人员做好准备,选择恰当的培训与开发人员;②传授,培训与开发人员以工作细则为基准,与受训人员一起讨论工作中应该做些什么。然后讲解工作应该怎样做,接着就工作步骤与方法进行示范;③练习,受训人员对工作熟悉后,开始独立操作练习,培训与开发人员在一旁做适当辅导;④跟踪观察,在受训人员独立工作后,培训与开发人员仍将继续对受训人员进行观察,并提供明确的支持与反馈,使受训人员对培训与开发保持一种积极的态度。
  • 5.【多选题】不属于经济薪酬的有( )。
  • A .工资
  • B .奖金
  • C .职业发展
  • D .住房资助
  • E .培训机会
  • 参考答案:CE
  • 解析:本题考查薪酬。职业发展和培训机会属于非经济薪酬。
  • 6.【多选题】关于职位说明书編写注意事项的说法,正确的是( )。
  • A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义
  • B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
  • C.职位说明中的工作规范是对任职者的要求,非对现有职位人员的要求等
  • D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁宗教、性别等各方面的歧视
  • E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
  • 参考答案:ACDE
  • 解析:(一)编写工作描述时:(1)语言简洁明确,尽量具体,避免歧义。(2)职权范围明确,避免任职者因职责混杂不清而无法顺利完成工作甚至相互推诿责任。(二)编写工作规范时:(1)制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位去适应任职者。(2)用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视。(3)切记工作规范是对任职者的要求,而非根据现有职位人员的特征编写。(4)一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。(三)其他:(1)在编写好职位说明书之后还应该及时与相关职位的工作人员及上下级沟通,核对内容并进行修订。(2)在应用的过程中应该遵循动态原则,根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性。
  • 7.【单选题】在企业管理中,管理者如果对某个员工的工作不满,就会过多地注意证明此员工表现不佳的信息,这在妨碍沟通的因素中属于( )。
  • A .过滤作用
  • B .情绪因素
  • C .选择性知觉
  • D .语言理解力
  • 参考答案:C
  • 解析:本题考查妨碍沟通的因素。选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。
  • 8.【单选题】职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括( )。
  • A.全日式
  • B.兼时式
  • C.间日式
  • D.全时式
  • 参考答案:D
  • 解析:本题考查培训与开发的类型。根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短,职外培训与开发可分为全日式、间日式、兼时式培训与开发。
  • 9.【单选题】由于每个成员都参与了团体决策,因而所有的成员对决策结果共同承担责任,而不是确定的成员承担责任,体现了团体决策的( )缺点。
  • A.耗费时间
  • B.团体压力难以克服
  • C.有时会产生少数人把持的现象
  • D.责任模糊
  • 参考答案:D
  • 解析:本题考查团体决策的缺点。团体决策的缺点之一是责任模糊:由于每个成员都参与了团体决策,因而所有的成员对决策结果共同承担责任,而不是确定的成员承担责任。这实际上会造成责任模糊,导致相互推诿。
  • 10.【单选题】关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是( )。
  • A .劳动关系是生产关系的组成部分,属于经济基础的范畴
  • B .劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提
  • C .劳动关系的内容是劳动
  • D .劳动关系是劳动法律关系产生的基础
  • 参考答案:B
  • 解析:本题考查劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。劳动关系的形成以劳动为前提,发生在社会劳动过程之中;劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提,发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。
◆初级工商管理
  • 1.【单选题】根据数据离散程度判断工序受控状态的方法( )
  • A.直方图
  • B.因果分析法
  • C.分层法
  • D.散布图
  • 参考答案:A
  • 解析:教材页码:P96-98 直方图法通过对数据及其规律的分析,可以判断工序是否处于受控状态,并根据质量特性的分析结果进行适当的调整,解决生产中存在的问题。直方图显示了数据的分布情况,通过与质量标准的比较,可以了解工序生产合格产品的能力以及生产的经济性等。
  • 2.【单选题】PDCA的关键阶段
  • A.执行
  • B.计划
  • C.检查
  • D.处理
  • 参考答案:D
  • 解析:教材页码:P114 PDCA循环的特点(1)大环套小环,小环保大环,相互促进。(2)不断循环,逐步提高。(3)推动PDCA循环,关键在A阶段。也就是处理阶段。 【考查考点】第五章 全面质量管理实施的工作程序
  • 3.【单选题】现代企业组织形式中,最主要、最典型的企业形式是( )
  • A.工厂制
  • B.公司制
  • C.集团制
  • D.合伙制
  • 参考答案:B
  • 解析:教材页码:P9 公司制企业是建立现代企业制度的一种最典型、最有效的组织形式。公司制企业具有法人地位,能够独立承担民事责任,股东以其出资额为限对公司承担责任。公司制企业的主要形式包括有限责任公司和股份有限公司。
  • 4.【多选题】现代企业制度的基本特征是?
  • A.产权清晰
  • B.权责明确
  • C.政企分开
  • D.管理科学
  • E.健康发展
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:教材页码:P10-11 现代企业制度的基本特征可以概括为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
  • 5.【单选题】员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和( )
  • A.标准要素
  • B.业绩要素
  • C.需求要素
  • D.结果要素
  • 参考答案:A
  • 解析:教材页码:P143-144 员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和标准要素。
  • 6.【单选题】管理信息系统中,俗称无纸交易的是( )
  • A.数据库系统
  • B.射频识别技术
  • C.数据交换技术
  • D.条形码
  • 参考答案:C
  • 解析:教材页码:P175-176 数据交换技术(Electronic Data Interchange, EDI)是一种通过电子方式在不同组织之间传输业务文档的技术。EDI 使得企业能够以标准化的格式发送和接收商业文件,如订单、发票、发货通知等,从而实现无纸化交易。这种技术大大提高了效率,减少了错误,并且节省了时间和成本。
  • 7.【单选题】企业是自主经营、自负盈亏的( )
  • A.经济实体
  • B.社会团体
  • C.事业单位
  • D.行政组织
  • 参考答案:A
  • 解析:教材页码:P1-2 企业是以营利为目的,能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务,并且能够自主经营、自负盈亏的经济组织。企业是独立的经济实体,不同于政府部门、事业单位和社会团体。
  • 8.【单选题】方案一二三四的效益成本0.6;1.3;1.0;0.9,选哪个方案( )
  • A.方案一
  • B.方案三
  • C.方案二
  • D.方案四
  • 参考答案:C
  • 解析:教材页码:P121-123 效益成本比的核心逻辑是 “比值越高,投入产出效率越好”。 四个方案的比值明确:方案一 0.6、方案二 1.3、方案三 1.0、方案四 0.9。 方案二的 1.3 是唯一超过 1 且数值最高的,意味着每投入 1 单位成本能获得 1.3 单位效益,效率最优。
  • 9.【多选题】以下符合使工作环境整洁的是5s管理中的( )
  • A.清洁
  • B.整理
  • C.整顿
  • D.节约
  • E.素养
  • 参考答案:ABCE
  • 解析:教材页码:P98 整理是开始改善生产现场的第一步,是指先把需要与不需要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理。首先对生产现场摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;然后对于现场不需要的物品,坚决清理出现场。 整顿是指把需要的人、事、物加以定量、定位。整顿可以对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便在最快速的情况下取得所要之物,在有效的规章制度和流程下完成事务。 清洁是指对现场和设备认真维护,保持和维护现场和设备的最佳状态。清洁是前三项活动的深入。员工精神层面要“清洁”,如待人要讲礼貌,要尊重他人等。 素养即要求员工养成良好的工作习惯,遵守纪律。努力提高人员的素质,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“5S”管理的核心。没有员工素质的提高,各项活动就不能顺利开展或持续。所以,抓好“5S”管理要始终着眼于提高人的素质。 在开展“5S”管理时,要贯彻自我管理的原则。营造良好的工作环境,不能单靠添置设备,也不要指望依靠别人来代为办理,而让现场人员坐享其成。应当充分依靠现场人员,由现场的当事人自己动手创建整齐、清洁、方便和安全的工作环境,形成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。 综上所述,ABCE当选。
  • 10.【单选题】企业缴纳法定公积金比例( )
  • A.15%
  • B.20%
  • C.8%
  • D.10%
  • 参考答案:D
  • 解析:教材页码:P180 企业缴纳法定公积金的比例通常为10%。 利润分配活动。企业取得的收入,首先要弥补生产经营耗费及损失、缴纳流转税及附加税费,余下部分加上投资收益为企业营业利润,营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。利润弥补亏损后首先要按国家规定缴纳企业所得税,税后余额称为净利润或税后利润。按照我国现行法律的规定,税后利润的分配顺序依次为按10%的比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。 【考查考点】第八章 财务管理的概念-财务活动
◆初级财政税收
  • 1.【多选题】下列各项中,可以对城建税进行减免的有( )。
  • A.“两税”减免
  • B.因减免税而对“两税”退库
  • C.对“两税”实行先征后退办法的
  • D.对“两税”实行先征后返办法的
  • E.对“两税”实行即征即退办法的
  • 参考答案:AB
  • 解析:本题考查城建税的减免。城建税原则上不单独减免,因城建税具有附加税性质,当主税发生减免时,城建税相应发生税收减免。城建税的税收减免具体有以下几种情况: (1)城建税按减免后实际缴纳的“两税”税额计征,即随“两税”的减免而减免。 (2)对于因减免税而需要进行“两税”退库的,城建税也可同时退库。 (3)对“两税”实行先征后返、先征后退、即征即退办法的,除另有规定外,对随“两税”附征的城市维护建设税和教育费附加,一律不予退(返)还。 (4)经国务院批准,为支持国家重大水利工程建设,对国家重大水利工程建设基金免征城建税。 (5)自2019 年1 月1 日至2025 年12 月3 1 日,实施支持和促进重点群体创业就业城市 维护建设税减免。 (6)根据国民经济和社会发展的需要,国务院对重大公共基础设施建设、特殊产业和群体以及 重大突发事件应对等情形可以规定诚征或者免征城建税,报全国人民代表大会常务委员会备案。
  • 2.【单选题】下列关于纳税人与负税人的叙述,错误的是( )。
  • A.个人所得税的纳税人和负税人一致
  • B.商品税纳税人和负税人一致
  • C.纳税人是法律上的纳税主体
  • D.负税人是经济上的纳税主体
  • 参考答案:B
  • 解析:本题考查纳税人与负税人。对商品课征的税收,纳税人是生产或销售商品的企业,负税人则是商品的最终消费者。
  • 3.【单选题】按照法定程序编制的反映政府预算执行结果的会计报告是( )。
  • A.政府预算
  • B.政府决算
  • C.行政报告
  • D.法律文件
  • 参考答案:B
  • 解析: 本题考查政府决算草案的编制。政府决算是按照法定程序编制的反映政府预算执行结果的会计报告。
  • 4.【单选题】根据增值税暂行条例,纳税人收取的下列款项中,属于价外费用的是( )。
  • A.符合法定条件的代垫运费
  • B.向购货方收取的增值税销项税额
  • C.向购买方收取的包装物租金
  • D.受委托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税
  • 参考答案:C
  • 解析:本题考查销项税额。价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。
  • 5.【单选题】( )可以分散公债还本对国库的压力,避免集中偿还给政府财政带来的困难。
  • A.分期逐步偿还法
  • B.抽签轮次偿还法
  • C.以新替旧偿还法
  • D.市场购销偿还法
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查公债的偿还方法。分期逐步偿还法可以分散公债还本对国库的压力,避免集中偿还给政府财政带来的困难。
  • 6.【单选题】国防支出规模从根本上说是由一国( )决定的。
  • A.经济发展水平
  • B.国际局势变化情况
  • C.国家主权范围
  • D.国防目标定位
  • 参考答案:A
  • 解析:国防支出规模从根本上说是由一国经济发展水平决定的。经济实力强大,社会财富雄厚,可用于国防支出的资金规模就多;经济实力弱小,社会资源有限,国防开支必然会受到很大的限制。
  • 7.【单选题】下列资源项目中,不属于资源税征收范围的是( )。
  • A.原油
  • B.天然气
  • C.有色金属
  • D.成品油
  • 参考答案:D
  • 解析:成品油不属于资源税征收范围。《资源税法》本着纳入征税范围的资源必须具有商品属性即具有使用价值和交换价值的原则, 将能源矿产, 即原油,天然气、页岩气、天然气水合物,煤,煤成(层)气,铀、牡,油页岩、油砂、天然沥青、石煤,地热; 金属矿产,即黑色金属和有色金属; 非金属矿产,即矿物类、岩石类和宝玉石类;水气矿产, 即二氧化碳气、硫化氢气、氮气、氧气和矿泉水;盐,即钠盐、钾盐、镁盐、锂盐、天然卤水,海盐列入了征税范围。
  • 8.【多选题】下列各项中,属于企业所得税纳税人的有( )。
  • A.在我国境内成立的股份制企业
  • B.事业单位
  • C.社会团体
  • D.个人独资企业
  • E.合伙企业
  • 参考答案:ABC
  • 解析:在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织,包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织(以下统称企业),为企业所得税的纳税人。企业所得税的纳税人,不包括依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业、合伙企业。
  • 9.【多选题】船舶吨税的计税依据为( )。
  • A.船舶净吨位
  • B.船舶整备质量吨位
  • C.船舶行驶里程
  • D.船舶吨税执照期限
  • E.船舶船身长度
  • 参考答案:AD
  • 解析:本题考查船舶吨税。船舶吨税的计税依据为船舶净吨位和船舶吨税执照期限。
  • 10.【多选题】按财政支出在社会再生产中的作用分类,可以将财政支出分为( )。
  • A.补偿性支出
  • B.消费性支出
  • C.积累性支出
  • D.国防支出
  • E.社会文教支出
  • 参考答案:ABC
  • 解析:本题考查财政支出的分类。按财政支出在社会再生产中的作用分类,可以将财政支出分为补偿性支出、消费性支出、积累性支出。
◆初级金融专业
  • 1.【单选题】下列属于契约型储蓄机构的是( )。
  • A.互助储蓄协会
  • B.人寿保险公司
  • C.信用合作社
  • D.货币市场基金
  • 参考答案:B
  • 解析:教材页码:P53 契约型储蓄机构是以契约的方式在一定期限内从持约人手中吸收资金的金融机构,如人寿保险公司、养老基金等。
  • 2.【多选题】关于固定汇率制度,下列说法正确的有(  )。
  • A.固定汇率制度可分为金本位制度下的固定汇率制度和布雷顿森林体系下的固定汇率制度
  • B.金本位制是以黄金为货币制度的基础
  • C.布雷顿森林体系下的固定汇率制度是美元与黄金挂钩,其他货币与美元挂钩的“双挂钩”制度
  • D.金本位制下交易中的汇率波动的范围仅限于黄金输送点之间
  • E.各国货币对美元的汇率只能在平价上下各10%的限度内波动
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:E项说法错误,各国货币对美元的汇率只能在平价上下各1%的限度内波动。
  • 3.【单选题】(  )不属于中国银行业监督管理机构的监管理念。
  • A.管风险
  • B.管内控
  • C.管机构
  • D.管法人
  • 参考答案:C
  • 解析:中国银行业监督管理机构在总结中外监管经验教训的基础上,确立了"管法人、管风险、管内控和提高透明度"的重要监管理念,以及"四个监管目标"和"六条良好监管标准"。
  • 4.【单选题】银行汇票的金额、出票日期和(  )不得更改,更改的票据无效。
  • A.付款人名称
  • B.收款人地址
  • C.付款人签章
  • D.收款人名称
  • 参考答案:D
  • 解析:银行汇票的金额、出票日期、收款人名称不得更改,更改的票据无效。对票据上的其他记载事项,原记载人可以更改,更改时应当由原记载人在更改处签章证明。
  • 5.【单选题】假设可转换债券的转换比例为4,面额为160元,则转换价格为(  )元。
  • A.40
  • B.156
  • C.164
  • D.640
  • 参考答案:A
  • 解析:转换比例是指一定面额的可转换债券可以转换的股票的股数,转换价格是指可转换债券转换为股票时每股股票所需要的金额。两者之间的关系是:转换比例=可转换债券面额÷转换价格。所以本题中,转换价格=可转换债券面额÷转换比例=160÷4=40(元)。
  • 6.【单选题】我国的基准利率是(  )。
  • A.中央银行存款利率
  • B.中央银行贷款利率
  • C.中央银行再贷款率
  • D.中央银行利率
  • 参考答案:D
  • 解析:中央银行利率是整个利率体系中的主导利率,对商业银行利率和市场利率具有调节作用。因此,人们把中央银行利率称为基准利率。
  • 7.【多选题】下列属于发行资本性债券的方式筹资的优点的是(  )。
  • A.不分散原有股东的控制权
  • B.发行手续相对简便
  • C.发行费用较低
  • D.使股东获得杠杆作用效益
  • E.所筹资金不缴纳存款准备金
  • 参考答案:ABCE
  • 解析:以发行资本性债券的方式筹资的优点主要有: ①不分散原有股东的控制权; ②发行手续相对简便; ③发行费用较低; ④债务利息一般固定且税前支出,所筹资金不缴纳存款准备金。
  • 8.【多选题】农村商业银行是独立的企业法人,以( )为经营原则,实行自主经营,自担风险,自负盈亏,自我约束。
  • A.安全性原则
  • B.公平性原则
  • C.流动性原则
  • D.效益性原则
  • E.优先性原则
  • 参考答案:ACD
  • 解析:农村商业银行是独立的企业法人,以安全性、流动性、效益性为经营原则,实行自主经营,自担风险,自负盈亏,自我约束。
  • 9.【单选题】以银行为主体的金融体系中,存款货币和现金流通的总渠道是(  )。
  • A.银行信贷
  • B.财政收入和支出
  • C.货币的流通
  • D.资本
  • 参考答案:A
  • 解析:以银行为主体的金融体系中,流通中的货币实际上主要是由银行信贷提供的,银行信贷是存款货币和现金流通的总渠道。
  • 10.【单选题】下列不属于证券服务机构的是(  )。
  • A.证券经纪公司
  • B.证券登记结算公司
  • C.证券投资咨询公司
  • D.信用评级机构
  • 参考答案:A
  • 解析:证券服务机构是指那些依法设立并从事证券服务业务的机构,包括证券登记结算公司、证券投资咨询公司、会计师事务所、律师事务所、信用评级机构、资产评估机构等。A项,证券经纪公司属于证券经营机构。

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