初级经济师每日一练(2026年8月9日)

• 1.【多选题】我国的橄榄型分配格局，应当是（  ）的格局。
• A.制度完善
• B.调控有效
• C.比例合理
• D.关系协调
• E.完善机制
• 参考答案：ABCD
• 解析：教材页码：P25-27 橄榄型分配格局，是一种通俗说法，即中等收入者占多数，扶贫对象大幅减少，绝对贫困现象基本消除，低收入者和高收入者均占少数，呈现类似于橄榄"两头小中间大"的形态。必须明确，我国的橄榄型分配格局，应当是制度完善、调控有效、比例合理、关系协调的格局。

• 2.【单选题】下列数据整理和显示方法中，取值不可能大于1的是（ ）
• A.比率
• B.频数
• C.累积频数
• D.比例
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P156-160 比例（Proportion）是总体中某部分的数量与总体数量的比值，其取值范围为比例0≤比例≤1。

• 3.【单选题】如果存在正的外部性，那么（ ）
• A.提供者成本外溢，获得外部补偿
• B.提供者收益外溢，获得外部补偿
• C.提供过度
• D.提供不足
• 参考答案：D
• 解析：正外部性中“私人收益<社会收益”，提供者的供给决策基于私人收益，会选择较低的供给量。而从社会整体角度，需要更高的供给量才能实现资源最优配置，因此市场自发状态下必然出现“提供不足”，这是正外部性的典型市场失灵表现。

• 4.【单选题】主要依靠增加资本和劳动等生产要素投入来增加社会产品产量，推动经济增长的方式称为（ ）
• A.集约型增长
• B.资本积累型增长
• C.粗放型增长
• D.劳动密集型增长
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P42-43 粗放型增长是指“主要依靠资本、劳动等生产要素投入来增加社会产品数量、推动经济增长的方式”

• 5.【单选题】以下哪个选项是考虑货币的时间价值的?（  ）
• A.现值
• B.重置成本
• C.可变现净值
• D.公允价值
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P188-189 现值是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，是考虑货币时间价值因素等的一种计量属性。

• 6.【单选题】能称作是“准货币”的是（ ）
• A.活期存款
• B.中长期国债
• C.支票
• D.定期存款
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P123-124 准货币是指流动性较弱的存款形式，包括单位定期存款、个人存款及其他存款（财政存款除外），它们与狭义货币（M1）共同构成广义货币（M2）。

• 7.【多选题】下列属于金融体系基本要素的有（  ）。
• A.金融工具
• B.金融中介
• C.金融市场
• D.金融制度和调控机制
• E.金融风险
• 参考答案：ABCD
• 解析：教材页码：P133 金融体系是一个复杂的系统，一般而言，由五个基本要素构成：由货币制度所规范的货币流通、金融中介、金融市场、金融工具、金融制度和调控机制。

• 8.【单选题】某一时点汇率等于两个之间物价水平之比的是（  ）。
• A.抛补利率平价
• B.未抛补利率平价
• C.绝对购买力平价
• D.相对购买力平价
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P140-143 购买力平价理论分为绝对购买力平价和相对购买力平价。绝对购买力平价说明的是某一时点上汇率的决定,即汇率等于两国一般物价水平之比。

• 9.【单选题】一双白色皮质凉鞋，按数据统计来记录实体形式是（ ）
• A.一双
• B.白色
• C.皮质
• D.凉鞋
• 参考答案：D
• 解析：实体形式（即统计调查对象的基本类别）应体现事物的本质属性，而非数量、颜色或材质等特征。

• 10.【多选题】下列关于诉讼时效中止的说法，正确的有（ ）
• A.导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内
• B.诉讼时效可随时中止，不需要有法定事由
• C.诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍
• D.权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止
• E.待引起中止的事由消除后，诉讼时效期间重新计算
• 参考答案：AC
• 解析：诉讼时效期间的中止。《民法典》第194条规定：“在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：(一)不可抗力；(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；(四)权利人被义务人或者其他人控制；(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。”依此规定，诉讼时效中止的条件有：①须有法定的中止事由。引发诉讼时效中止的法定事由包括不可抗力和其他障碍两种情形。“不可抗力”是指当事人不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、战争等。“其他障碍”是指除不可抗力以外足以使权利人无法行使权利的客观情况。②中止事由发生在诉讼时效期间的最后6个月内。如果阻碍权利人行使权利的法定事由发生、持续于时效期间的最后6个月之前，则不能引起时效中止，因为权利人还有足够的时间行使权利。 【考查考点】第二十九章诉讼时效期间的中止、中断和延长

• 1.【单选题】不属于工作分析的直接结果是（ ）
• A.工作评价
• B.工作规范
• C.职位说明书
• D.员工绩效表
• 参考答案：D
• 解析：工作分析的直接结果主要包括职位说明书（也称为岗位说明书或工作说明书），它由两部分组成：工作描述和工作规范。其中，工作描述是对工作的职责、内容、权限、环境等特性的文字描述；工作规范则说明了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。

• 2.【单选题】心理学家提出，减少偏见的正确方式不包括 A.平等接触 B.营造消除偏见的环境 C.顺应刻板印象 D.分散注意力
• A.A
• B.B
• C.C
• D.D
• 参考答案：C
• 解析：为了消除偏见带来的负面影响,心理学家提出了一些可行的方法。 (1)对抗刻板印象。研究表明,通过有意识地抛弃或转移根深蒂固的刻板印象,将注意力 集中到对象的个人特性上,可以有效地降低印象形成过程中刻板印象的影响。 (2)平等接触。产生偏见的原因之一在于人们对某一类人形成刻板印象之后,由于缺少平等接触和了解的机会,刻板印象中的错误信息一直得不到更正。增加个体之间的平等接触 有利于人们获取新信息,进而改变原有的看法。 (3)营造消除偏见的环境。偏见是后天习得的,要减少偏见,可以从减少形成偏见的机会人手,利用家庭、学校、大众媒体等社会化代理人对个体的态度形成和转变过程施加积极的影响,从而达到减少社会偏见的目的。 【考查考点】偏见

• 3.【单选题】选项中，关于劳动合同的试用期，错误的是（ ）。
• A.试用期最长不得超过6个月
• B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
• C.试用期内，劳动者辞职无须提前告知
• D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
• 参考答案：C
• 解析：根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内辞职，应当提前三日通知用人单位。因此，劳动者在试用期内辞职是需要提前告知的。

• 4.【单选题】衡量员工未来是否愿意留在组织中的工作重要指标
• A.规范承诺
• B.继续承诺
• C.情感承诺
• D.组织承诺
• 参考答案：D
• 解析：组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极参与其中的程度,也称为组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。一般来说,组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为。

• 5.【单选题】某单位10月份未按规定申报应当缴纳的社会保险费10万元，11月应该缴纳多少?
• A.10万
• B.11万
• C.12万
• D.14万
• 参考答案：B
• 解析：根据《社会保险法》的相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，除了需要补缴欠缴的社会保险费外，还需从欠缴之日起按日加收0.05%的滞纳金。 题目中提到某单位10月份未按规定申报应当缴纳的社会保险费为10万元。假设该单位在11月1日缴纳这笔费用，那么计算滞纳金的时间是从10月1日到10月31日，共31天。 滞纳金的计算公式为： 滞纳金欠缴金额滞纳金=欠缴金额×0.05 代入具体数值： 滞纳金滞纳金=100,000×0.05 因此，该单位在11月应缴纳的总金额为： 100,000+1550=101,550 故B选项最接近。

• 6.【单选题】下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ） A.学费报销 B.住房公积金 C.社会保险 D.法定节假日
• A.A
• B.B
• C.C
• D.D
• 参考答案：A
• 解析：法定福利包括： (1)社会保险 企业依据国家政策、法律法规必须为员工缴纳的社会保险一般包括养老 保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险 (2)法定假期 法定假期包括法定休假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、 配偶生育假等其他假期 (3)住房公积金 住房公积金是指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个 人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有 【考查考点】法定福利的分类及构成

• 7.【单选题】关于职位说明书内容的说法、正确的是（ ）。
• A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
• B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
• C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
• D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
• 参考答案：B
• 解析：A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求：这是不正确的。工作描述主要是对职位本身的工作职责、工作活动和工作环境等方面的描述，而不是对任职者的要求。对任职者的要求是由工作规范（或称任职资格条件）来界定的。 B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述：这是正确的。工作描述确实是对职位的工作职责、工作活动、工作条件等进行详细描述的文件。 C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容：这是不正确的。工作规范（或称任职资格条件）主要涉及任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求，而不是具体的工作内容和方法。这些内容是工作描述的一部分。 D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件：这是不正确的。工作规范是对任职者的要求，而工作描述才是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

• 8.【多选题】影响薪酬设定的内在因素包括（ ）
• A.企业的业务性质
• B.企业的经营状况
• C.个人所得税制度
• D.企业支付能力
• E.企业文化
• 参考答案：ABDE
• 解析：A.企业的业务性质：企业的业务性质与内容直接影响其薪酬政策。例如，劳动密集型企业可能更注重劳动力成本，而高技术的资本密集型企业则可能更注重吸引和保留高技能人才。 B.企业的经营状况：企业的经营状况和盈利能力直接影响员工的薪酬水平。盈利丰厚且处于发展上升阶段的企业通常愿意支付较高的薪酬来吸引和保留人才，而经营不景气的企业则可能需要量入为出。 C.个人所得税制度：个人所得税制度属于外在因素，因为它是由国家制定的法律法规，而不是企业内部的因素。它会影响员工的实际收入，但不是企业自身决定的。 D.企业支付能力：企业的支付能力直接决定了其能够提供的薪酬水平。资本雄厚的企业可以提供更高的薪酬，而规模较小或财务状况不佳的企业则可能无法提供同样高的薪酬。 E.企业文化：企业文化是企业分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。不同的企业文化会导致不同的薪酬模型和分配机制，从而间接影响薪酬水平。

• 9.【单选题】“工作为基础”的现代工作分析方法是（ ）
• A.职位分析问卷
• B.能力要求法
• C.关键事件法
• D.工作要素法
• 参考答案：C
• 解析：关键事件法（CIT）：这是一种由工作分析专家、管理人员或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征和要求的方法。它主要关注的是工作中的关键行为和任务。

• 10.【多选题】心理学家弗里德曼认为，态度的成分包括（ ）
• A.情感
• B.动机
• C.认知
• D.行为倾向
• E.经验
• 参考答案：ACD
• 解析：心理学家弗里德曼认为，态度的成分包括以下三个部分：情感、认知、行为倾向。

• 1.【单选题】一个牧场只能有一个管理者，而一个管理者只能在一个牧场任职，体现的是那种关系
• A.多对多关系
• B.多对一关系
• C.一对一关系
• D.一对多关系
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P0 关联。在现实世界中，实体之间存在着某种关系，这些关系可以分为一对一关系(1:1)、一对多关系(1:N)、多对多关系(N:M)三类。举例说明实体之间的对应关系。每一家商店只能有一名经理，而一名经理只能在一家商店里任职，则商店和经理实体之间是一对一关系；每一家商店有多名员工，而一名员工只能在一家商店里任职，则商店和员工实体之间是一对多关系；一家商店有多家供货商，每家供货商可以给多家商店供货，商店和供货商实体之间是多对多关系。根据题干可得出一个牧场只能有一个管理者，而一个管理者只能在一个牧场任职，体现的是一对一关系，C当选。 【考查考点】第九章 数据库

• 2.【多选题】以下符合使工作环境整洁的是5s管理中的（ ）
• A.清洁
• B.整理
• C.整顿
• D.节约
• E.素养
• 参考答案：ABCE
• 解析：教材页码：P98 整理是开始改善生产现场的第一步，是指先把需要与不需要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理。首先对生产现场摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；然后对于现场不需要的物品，坚决清理出现场。 整顿是指把需要的人、事、物加以定量、定位。整顿可以对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便在最快速的情况下取得所要之物，在有效的规章制度和流程下完成事务。 清洁是指对现场和设备认真维护，保持和维护现场和设备的最佳状态。清洁是前三项活动的深入。员工精神层面要“清洁”,如待人要讲礼貌，要尊重他人等。 素养即要求员工养成良好的工作习惯，遵守纪律。努力提高人员的素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”管理的核心。没有员工素质的提高，各项活动就不能顺利开展或持续。所以，抓好“5S”管理要始终着眼于提高人的素质。 在开展“5S”管理时，要贯彻自我管理的原则。营造良好的工作环境，不能单靠添置设备，也不要指望依靠别人来代为办理，而让现场人员坐享其成。应当充分依靠现场人员，由现场的当事人自己动手创建整齐、清洁、方便和安全的工作环境，形成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。 综上所述，ABCE当选。

• 3.【单选题】《劳动合同法》规定，用人单位自用人之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
• A.6个月
• B.1年
• C.2年
• D.3年
• 参考答案：B
• 解析：教材页码：P166 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【考查考点】第七章 企业劳动合同的概念和种类

• 4.【单选题】某企业引入一台设备，在正常使用、维护和保养的条件下可以用15年。15年属于设备的( )
• A.技术寿命
• B.经济寿命
• C.使用寿命
• D.折旧寿命
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P123-124 使用寿命：是指在正常使用、维护和保养的条件下设备的服务时间。题目中提到的15年就是在这种条件下的服务时间。

• 5.【单选题】能够说明现象的数量特征的是
• A.品质数据
• B.定性数据
• C.分类数据
• D.定量数据
• 参考答案：D
• 解析：描述的是事物的数量特征，如长度、重量、时间等，可以用数值表示。

• 6.【单选题】管理信息系统中，俗称无纸交易的是（ ）
• A.数据库系统
• B.射频识别技术
• C.数据交换技术
• D.条形码
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P175-176 数据交换技术（Electronic Data Interchange, EDI）是一种通过电子方式在不同组织之间传输业务文档的技术。EDI 使得企业能够以标准化的格式发送和接收商业文件，如订单、发票、发货通知等，从而实现无纸化交易。这种技术大大提高了效率，减少了错误，并且节省了时间和成本。

• 7.【单选题】工作分析是在企业人力资源管理的一项核心基础职能，又称为( )
• A.岗位描述
• B.职位描述
• C.职位分析
• D.缺
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P132 工作分析是在企业人力资源管理的一项核心基础职能，又称为职位分析

• 8.【单选题】按生产要素密集程度划分，餐饮公司属于（ ）
• A.劳动密集型企业
• B.资金密集型企业
• C.知识密集型企业
• D.技术密集型企业
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P6 劳动密集型企业是指使用劳动力较多，技术装备程度低，产品成本中劳动力消耗占比较大的企业。例如，纺织、服装、日用产品修理、餐饮等行业企业多属于劳动密集型企业 【考查考点】第一章 按生产要素密集程度划分

• 9.【多选题】下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。
• A.补充保险
• B.试用期
• C.社会保险
• D.劳动合同期限
• E.劳动报酬
• 参考答案：AB
• 解析：教材页码：P168 约定条款。用人单位和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定以下主要条款。1)试用期。2)培训。3)保守商业秘密和竞业限制条款。4)补充保险和福利待遇。5)其他事项。用人单位与劳动者双方认为需要约定的其他内容，如对第二职业的限制、对归还物品的约定等。 【考查考点】第七章 企业劳动合同的内容和条款

• 10.【单选题】方案一二三四的效益成本0.6；1.3；1.0；0.9，选哪个方案( )
• A.方案一
• B.方案三
• C.方案二
• D.方案四
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P121-123 效益成本比的核心逻辑是 “比值越高，投入产出效率越好”。 四个方案的比值明确：方案一 0.6、方案二 1.3、方案三 1.0、方案四 0.9。 方案二的 1.3 是唯一超过 1 且数值最高的，意味着每投入 1 单位成本能获得 1.3 单位效益，效率最优。

• 1.【多选题】试点纳税人提供有形动产融资性售后回租业服务，向承租方收取的有形动产价款本金，（ ）。
• A.不得开具任何发票
• B.可以开具增值税专用发票
• C.可以开具普通发票
• D.不得开具增值税专用发票
• E.不得开具普通发票
• 参考答案：CD
• 解析：本题考查销项税额。试点纳税人提供有形动产融资性售后回租业服务，向承租方收取的有形动产价款本金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

• 2.【多选题】下列商品的消费税征收税率为5%的有（ ）。
• A.商业批发的甲类卷烟
• B.实木地板
• C.木制一次性筷子
• D.鞭炮
• E.电池、涂料
• 参考答案：BC
• 解析：本题考查消费税的税率。甲类卷烟的税率是56%（工业）和11%（商业批发）；电池的税率为4%；涂料的税率为4%；鞭炮焰火税率为15%。

• 3.【单选题】纳税人申请退还关税，海关应当自受理退税申请之日起30日内查实并通知纳税人办理退税手续。纳税人应当自收到通知之日起（ ）内办理有关退税手续。
• A.1个月
• B.2个月
• C.3个月
• D.6个月
• 参考答案：C
• 解析： 本题考查关税的征收管理。纳税人申请退还关税，海关应当自受理退税申请之日起30日内查实并通知纳税人办理退税手续。纳税人应当自收到通知之日起3个月内办理有关退税手续。

• 4.【多选题】预算调整的主要形式有（ ）。
• A.动用预备费
• B.预算资金的调剂
• C.政府资金的收入
• D.财政支出的安排
• E.决算资金的盈余
• 参考答案：AB
• 解析：本题考查预算调整的主要形式。预算调整的主要形式：动用预备费；预算资金的调剂。

• 5.【单选题】税收的职能中，可以改变利益分配格局的是（ ）。
• A.财政职能
• B.经济职能
• C.补偿职能
• D.监督职能
• 参考答案：B
• 解析：税收的经济职能是税收具有调节经济的功能，即税收在组织财政收入的过程中，必然改变国民收入在各部门、各地区、各纳税人之间的分配比例，改变利益分配格局。

• 6.【单选题】（ ）是由社会公共需要决定的。
• A.财政支出
• B.财政收入
• C.转移性支出
• D.税收收入
• 参考答案：A
• 解析：本题考查财政支出。财政支出是由社会公共需要决定的。

• 7.【单选题】采用（ ）发行公债，国家不仅明确规定发行价格，利息，还要规定认购条件。
• A.公募法
• B.强制摊派法
• C.支付发行法
• D.出卖法
• 参考答案：B
• 解析：强制摊派法国是家利用政治强权迫使国民购买公债。采用这种方式，国家不仅明确规定发行价格、利息，还要规定认购条件。凡符合此条件者必须限额认购公债。

• 8.【多选题】关于公债的付息，下列说法正确的是（ ）。
• A.公债每年应支付的利息是固定的
• B.公债付息方式可分为按期分次支付法和到期一次支付法
• C.到期一次支付法适用于期限较长的债券
• D.在持有期限内不准兑现的债券可使用到期一次支付法支付利息
• E.按期分次支付法适用于期限较短的债券
• 参考答案：AB
• 解析：本题考查公债的偿还。CDE项错误，按期分次支付法往往适用于期限较长或在持有期限内不准兑现的债券；到期一次支付法多适用于期限较短或超过一定期限后随时可以兑现的债券。

• 9.【单选题】某百货商店2018年全年应税销售额600000元，2018年4月销售给消费者日用百货一批，收取全部货款为30900元，当月货物购进时取得增值税专用发票上注明的价款为26 000元， 则该百货商店4月增值税计税销售额为（ ）元。
• A.26410
• B.29712
• C.30000
• D.30900
• 参考答案：C
• 解析：本题考查增值税。小规模纳税人的销售额不包括其应纳税额。所以计税销售额＝30900÷（1＋3%）＝30000元。

• 10.【多选题】下列各项中，应征收耕地占用税的有（ ）。
• A.铁路线路占用耕地
• B.学校占用耕地
• C.公路线路占用耕地
• D.军事设施占用耕地
• E.养老院占用地
• 参考答案：AC
• 解析：本题考查耕地占用税的税收优惠。学校、军事设施、养老院占用的耕地免征耕地占用税。铁路线路、公路线路、飞机场跑道、停机坪、港口、航道占用耕地，减按每平方米2元的税额征收耕地占用税。

• 1.【单选题】（ ）指的是某一时点上由各经济主体持有的、银行提供的债务总量。
• A.货币计划量
• B.货币需求量
• C.货币供应量
• D.货币变化量
• 参考答案：C
• 解析：货币供应量是指某一时点上由各经济主体持有的、银行提供的债务总量。

• 2.【单选题】货币是衡量和表现其他一切商品和劳务价值大小的工具，体现出货币的（  ）职能。
• A.价值储藏
• B.支付手段
• C.流通手段
• D.价值尺度
• 参考答案：D
• 解析：货币的价值尺度职能是指货币是衡量和表现其他一切商品和劳务价值大小的工具。

• 3.【多选题】银行作为承兑人必须具备的条件有（  ）。
• A.与出票人具有真实的委托付款关系
• B.具有支付汇票金额的可靠资金
• C.内部管理完善，经其法人授权的银行审定
• D.信贷部门按照有关规定和审批程序对出票人进行审查
• E.符合规定和承兑条件的，与出票人签订承兑协议
• 参考答案：ABC
• 解析：作为承兑人的银行必须具备三个条件： ①与出票人具有真实的委托付款关系； ②具有支付汇票金额的可靠资金； ③内部管理完善，经其法人授权的银行审定。

• 4.【单选题】宏观审慎监管以（  ）为监管对象。
• A.操作风险
• B.信用风险
• C.系统性风险
• D.流动性风险
• 参考答案：C
• 解析：宏观审慎管理以系统性风险为监管对象，以金融稳定为监管目的，将金融系统看作一个整体，研究金融体系与宏观经济的联系以及金融体系内部的相互关联性。

• 5.【单选题】（  ）是商业银行最基本的职能。
• A.支付中介职能
• B.信用创造职能
• C.信用中介职能
• D.金融服务职能
• 参考答案：C
• 解析：信用中介职能是商业银行最基本的职能。

• 6.【单选题】劣币驱逐良币的现象发生在（  ）。
• A.双本位制
• B.平行本位制
• C.银本位制
• D.金本位制
• 参考答案：A
• 解析：双本位制下，‌金银两种货币按法定比价流通，‌尽管这种方法克服了平行本位制下“双重价格”波动的缺陷，‌但当金银的法定比价与市场比价不一致时，‌会出现“劣币驱逐良币”的现象。

• 7.【多选题】金融机构按资金来源方式不同可以分为（  ）。
• A.直接金融机构
• B.存款类金融机构
• C.契约型储蓄机构
• D.投资性中介机构
• E.间接金融机构
• 参考答案：BCD
• 解析：金融机构按资金来源方式不同可以分为存款类金融机构、契约型储蓄机构和投资性中介机构。

• 8.【多选题】股票的数量指标包括（  ）。
• A.成交额
• B.成交量
• C.换手率
• D.涨跌幅
• E.买手与卖手
• 参考答案：ABCE
• 解析：只有D项属于价格指标，ABCE项属于数量指标。

• 9.【单选题】下列不属于准中央银行制度的职能的是（  ）。
• A.发行货币
• B.资金清算
• C.提供最后贷款援助
• D.跨国行使中央银行职能
• 参考答案：D
• 解析：准中央银行制度一般只具有发行货币、为政府服务、提供最后贷款援助和资金清算等中央银行的部分职能。

• 10.【多选题】以下是央行资产业务的是（ ）。
• A.存款准备金
• B.国债买卖
• C.再贴现
• D.再贷款
• E.发行货币
• 参考答案：BCD
• 解析：教材页码：P56-58 中央银行资产业务主要有贷款、再贴现、国债买卖与储备占款等。