初级经济师每日一练(2026年7月4日)

• 1.【多选题】人格权包括（ ）。
• A.生命健康权
• B.姓名权
• C.名誉权
• D.肖像权
• E.身份权
• 参考答案：ABCD
• 解析：身份权（选项E）是因特定身份产生的权利（如监护权、亲属权），属于另一类民事权利，不包含在人格权中。 【考查考点】第二十九章-民事权利

• 2.【单选题】某企业当期不含税销售额为10万元，适用增值税税率13%，当期购买货物取得可抵扣进项税额0.5万元(无其他涉税调整事项)，则该企业当期应缴纳的增值税税额为（ ）
• A.0.5万元
• B.0.8万元
• C.1.3万元
• D.1.8万元
• 参考答案：B
• 解析：增值税应纳税额的基本计算公式为：当期应纳税额=当期销项税额-当期可抵扣进项税额 第一步：计算当期销项税额 销项税额是企业销售货物时，按不含税销售额和适用税率计算的税额，公式为：销项税额=不含税销售额×增值税税率 代入题目数据：不含税销售额=10万元，增值税税率=13%销项税额=10万元×13%=1.3万元第二步：计算当期应纳税额 已知当期可抵扣进项税额=0.5万元，代入应纳税额公式：应纳税额=1.3万元-0.5万元=0.8万元，对应选项B。

• 3.【单选题】我国推进全面依法治国的根本保证是（ ）
• A.坚持依宪治国、依宪执政
• B.坚持党的领导
• C.坚持建设中国特色社会主义法治体系
• D.坚持以人民为中心
• 参考答案：B
• 解析：教材页码：P104 推进全面依法治国的根本保证是坚持党对全面依法治国的领导。

• 4.【多选题】关于商品经济与市场经济，说法正确的是（  ）。
• A.商品经济的充分发展必然过渡到市场经济
• B.商品经济是市场经济存在和发展的前提
• C.商品经济是市场经济发展的必然要求
• D.市场经济是商品经济存在和发展的前提
• E.商品经济是发达的市场经济
• 参考答案：AB
• 解析：教材页码：P7 商品经济与市场经济的联系是：商品经济是市场经济存在和发展的前提和基础【B正确，D错误】，市场经济是市场在资源配置中起决定性作用的商品经济；商品经济实现充分发展后将过渡到市场经济【A正确】，市场经济是商品经济发展的必然要求【C错误】，市场经济是发达的商品经济【E错误】。

• 5.【单选题】需在金融市场发达条件下，才能开展的中央银行业务是（ ）
• A.制定存款准备金率
• B.公开市场操作
• C.发行国债
• D.利率管制
• 参考答案：B
• 解析：生产资料所有制是生产关系形成的基础，它决定了人们在生产中的地位和相互关系，并直接决定分配、交换和消费的形式。

• 6.【多选题】下列组织中，属于营利法人的有（ ）
• A.股份有限公司
• B.有限责任公司
• C.自然人
• D.农村集体经济组织法人
• E.机关法人
• 参考答案：AB
• 解析：营利法人是指以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。 【考查考点】第二十九章-法人

• 7.【单选题】统计制度采用的搜集第二手统计数据的方法有（  ）。
• A.报告法
• B.采访法
• C.电话法
• D.参考《国家统计年鉴》数据
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P153 第二手统计数据的主要来源有公开的出版物、未公开的内部调查等。

• 8.【单选题】损益类账户期末结账后（  ）。
• A.有借方余额
• B.有贷方余额
• C.无余额
• D.借贷方都有余额
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P191-193 成本类账户结构、费用类账户结构与资产类账户结构相同，收入类账户结构与权益类账户结构相同。损益类会计账户期末无余额。

• 9.【多选题】我国社会主义法律体系包含的法律部门有（ ）
• A.国际法
• B.民法商法
• C.经济法
• D.刑法
• E.行政法
• 参考答案：BCDE
• 解析：根据全国人民代表大会常务委员会的有关文件，我国社会主义法律体系包含7个法律部门，宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法. 【考查考点】第二十七章中国特色社会主义法律体系的基本构成

• 10.【单选题】（ ）是一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。
• A.经济体制
• B.经济制度
• C.经济增长方式
• D.经济基础
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P8-9 经济体制是指“一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括”

• 1.【单选题】某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（　　）原则。
• A.竞争性
• B.激励性
• C.经济性
• D.合法性
• 参考答案：D
• 解析：薪酬的合法性原则是指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

• 2.【多选题】团体决策的优势有（ ）。
• A .信息全面、完整
• B .选择余地大
• C .可以降低错误发生率
• D .提高对最终决策的认同感
• E .团体压力难以克服
• 参考答案：ABCD
• 解析：本题考查团体决策的优势。E选项属于团体决策的缺点。

• 3.【多选题】下列属于简历筛选阶段的歧视的是（ ）。
• A.经验歧视
• B.户籍歧视
• C.地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视
• D.婚姻状况、怀孕歧视
• E.性格歧视
• 参考答案：BCD
• 解析：本题考查入职管理。简历筛选阶段的歧视包括：户籍歧视；地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；民族歧视；婚姻状况、怀孕歧视。

• 4.【单选题】用人单位非法招用未满（ ）未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
• A.12周岁
• B.15周岁
• C.16周岁
• D.18周岁
• 参考答案：C
• 解析：用人单位非法招用未满 16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 5.【多选题】依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（　　）。
• A.随时要求劳动者延长工作时间
• B.劳动用工权
• C.依法解除劳动合同
• D.扣押劳动者身份证件
• E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
• 参考答案：ADE
• 解析：依据我国《劳动法》的规定，用人单位享有的权利主要有：①劳动用工权，包括招工权和用人权两层含义；②依法解除劳动合同的权利；③工资奖金分配权。

• 6.【单选题】（ ）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。
• A.招募计划
• B.招募需求
• C.招募评估
• D.招募实施
• 参考答案：B
• 解析：本题考查招募的基本程序。招募需求是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。

• 7.【单选题】以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是（ ）。
• A .内在工作价值
• B .外在工作价值
• C .外在报酬
• D .文化价值观
• 参考答案：D
• 解析：本题考查工作价值观。美国心理学家萨普尔将工作价值观分为内在工作价值、外在工作价值、外在报酬三大群组。

• 8.【多选题】不得安排女职工在经期从事（　　）。
• A.高处作业
• B.低温作业
• C.冷水作业
• D.高温作业
• E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
• 参考答案：ABCE
• 解析：不得安排女职工在经期从事的劳动包括：①根据《劳动法》第60条的规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；②女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级（含二级）以上的作业，即高处作业高度在5米以上的作业；③不得安排月经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业；④不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动。

• 9.【单选题】企业中解决冲突时的转移目标法适用于（  ）。
• A.冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理
• B.双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响
• C.冲突双方势均力敌且理由都很合理
• D.员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的
• 参考答案：D
• 解析：转移目标适用于员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的。B项属于拖延；C项协商、调解；A项属于上级裁定。

• 10.【多选题】劳动法确立的主要制度包括( )。
• A.认证认可制度
• B.促进就业制度
• C.集体合同制度
• D.劳动标准制度
• E.企业规章制度
• 参考答案：BCDE
• 解析：劳动法确立的主要制度 (1)促进就业制度。 (2)劳动合同制度。(3)集体合同制度。(4)劳动标准制度。(5)社会保险制度。(6)企业规章制度。(7)劳动监察和劳动争议处理制度。

• 1.【多选题】下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。
• A.补充保险
• B.试用期
• C.社会保险
• D.劳动合同期限
• E.劳动报酬
• 参考答案：AB
• 解析：教材页码：P168 约定条款。用人单位和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定以下主要条款。1)试用期。2)培训。3)保守商业秘密和竞业限制条款。4)补充保险和福利待遇。5)其他事项。用人单位与劳动者双方认为需要约定的其他内容，如对第二职业的限制、对归还物品的约定等。 【考查考点】第七章 企业劳动合同的内容和条款

• 2.【单选题】员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和( )
• A.标准要素
• B.业绩要素
• C.需求要素
• D.结果要素
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P143-144 员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和标准要素。

• 3.【单选题】企业缴纳法定公积金比例（ ）
• A.15%
• B.20%
• C.8%
• D.10%
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P180 企业缴纳法定公积金的比例通常为10%。 利润分配活动。企业取得的收入，首先要弥补生产经营耗费及损失、缴纳流转税及附加税费，余下部分加上投资收益为企业营业利润，营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。利润弥补亏损后首先要按国家规定缴纳企业所得税，税后余额称为净利润或税后利润。按照我国现行法律的规定，税后利润的分配顺序依次为按10%的比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。 【考查考点】第八章 财务管理的概念-财务活动

• 4.【单选题】某新开发轿车的用户去试驾车辆，用户获取的信息属于什么信息( )
• A.经验来源
• B.个人来源
• C.公共来源
• D.商业来源
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P44-45 经验来源：指消费者直接接触产品所得到的信息，如处理、检查和使用产品获得的信息。试驾车辆正是消费者通过直接体验来获取信息的过程。

• 5.【单选题】工作分析是在企业人力资源管理的一项核心基础职能，又称为( )
• A.岗位描述
• B.职位描述
• C.职位分析
• D.缺
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P132 工作分析是在企业人力资源管理的一项核心基础职能，又称为职位分析

• 6.【单选题】方案一二三四的效益成本0.6；1.3；1.0；0.9，选哪个方案( )
• A.方案一
• B.方案三
• C.方案二
• D.方案四
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P121-123 效益成本比的核心逻辑是 “比值越高，投入产出效率越好”。 四个方案的比值明确：方案一 0.6、方案二 1.3、方案三 1.0、方案四 0.9。 方案二的 1.3 是唯一超过 1 且数值最高的，意味着每投入 1 单位成本能获得 1.3 单位效益，效率最优。

• 7.【单选题】《劳动合同法》规定，用人单位自用人之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
• A.6个月
• B.1年
• C.2年
• D.3年
• 参考答案：B
• 解析：教材页码：P166 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【考查考点】第七章 企业劳动合同的概念和种类

• 8.【单选题】PDCA的关键阶段
• A.执行
• B.计划
• C.检查
• D.处理
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P114 PDCA循环的特点（1）大环套小环，小环保大环，相互促进。（2）不断循环，逐步提高。（3）推动PDCA循环，关键在A阶段。也就是处理阶段。 【考查考点】第五章 全面质量管理实施的工作程序

• 9.【多选题】以下符合使工作环境整洁的是5s管理中的（ ）
• A.清洁
• B.整理
• C.整顿
• D.节约
• E.素养
• 参考答案：ABCE
• 解析：教材页码：P98 整理是开始改善生产现场的第一步，是指先把需要与不需要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理。首先对生产现场摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；然后对于现场不需要的物品，坚决清理出现场。 整顿是指把需要的人、事、物加以定量、定位。整顿可以对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便在最快速的情况下取得所要之物，在有效的规章制度和流程下完成事务。 清洁是指对现场和设备认真维护，保持和维护现场和设备的最佳状态。清洁是前三项活动的深入。员工精神层面要“清洁”,如待人要讲礼貌，要尊重他人等。 素养即要求员工养成良好的工作习惯，遵守纪律。努力提高人员的素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”管理的核心。没有员工素质的提高，各项活动就不能顺利开展或持续。所以，抓好“5S”管理要始终着眼于提高人的素质。 在开展“5S”管理时，要贯彻自我管理的原则。营造良好的工作环境，不能单靠添置设备，也不要指望依靠别人来代为办理，而让现场人员坐享其成。应当充分依靠现场人员，由现场的当事人自己动手创建整齐、清洁、方便和安全的工作环境，形成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。 综上所述，ABCE当选。

• 10.【单选题】按生产要素密集程度划分，餐饮公司属于（ ）
• A.劳动密集型企业
• B.资金密集型企业
• C.知识密集型企业
• D.技术密集型企业
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P6 劳动密集型企业是指使用劳动力较多，技术装备程度低，产品成本中劳动力消耗占比较大的企业。例如，纺织、服装、日用产品修理、餐饮等行业企业多属于劳动密集型企业 【考查考点】第一章 按生产要素密集程度划分

• 1.【单选题】各级财政部门应当在本级人民代表大会常务委员会举行会议审查和批准预算调整方案的（ ）日前，将预算调整初步方案送交本级人民代表大会财政经济委员会或有关专门委员会进行初步审查。
• A.10
• B.15
• C.20
• D.30
• 参考答案：D
• 解析：各级财政部门应当在本级人民代表大会常务委员会举行会议审查和批准预算调整方案的30日前，将预算调整初步方案送交本级人民代表大会财政经济委员会或有关专门委员会进行初步审查。

• 2.【多选题】分类规范管理政府非税收入的具体内容包括（ ）。
• A.从严审批管理收费基金，扩大收费基金规模
• B.完善国有资源有偿使用收入管理政策，防止国有资源收入流失
• C.加强国有资本收益管理，维护国有资本权益
• D.加强彩票公益金管理，提高彩票公益金使用效益
• E.规范其他非税收入管理，确保政府非税收入应收尽收
• 参考答案：BCDE
• 解析：本题考查分类分级管理政府非税收入。A项应为“从严审批管理收费基金，合理控制收费基金规模”。

• 3.【单选题】地方总预算草案由地方各级政府财政部门具体编制，经本级政府审定后，提请（ ）审查批准。
• A.本级人民代表大会
• B.上一级人民代表大会
• C.国务院
• D.本级人民政府
• 参考答案：A
• 解析：地方总预算草案由地方各级政府财政部门具体编制，经本级政府审定后，提请本级人民代表大会审查批准。同时，财政部负责汇总各地方预算草案。

• 4.【单选题】在市场经济体制下，起主导作用的是（ ）。
• A.计划配置
• B.财政配置
• C.政府配置
• D.市场配置
• 参考答案：D
• 解析：本题考查资源配置职能。在市场经济体制下，起主导作用的是市场配置，从总体上说，市场配置是有效率的。

• 5.【多选题】政府取得非税收入的理论依据有（ ）。
• A.公共物品
• B.外部经济
• C.国有产权
• D.法律强制
• E.政府失灵
• 参考答案：ABC
• 解析：本题考查取得政府非税收入的理论依据。政府取得非税收入的理论依据有：公共物品、外部经济、国有产权。

• 6.【单选题】价格变动对财政收入的影响，首先表现在（ ）上。
• A.农副产品价格的升降
• B.工业品价格的升降
• C.消费品价格的升降
• D.价格总水平的升降
• 参考答案：D
• 解析：本题考查财政收入规模。价格变动对财政收入的影响，首先表现在价格总水平升降的影响。

• 7.【单选题】根据增值税暂行条例，纳税人收取的下列款项中，属于价外费用的是（ ）。
• A.符合法定条件的代垫运费
• B.向购货方收取的增值税销项税额
• C.向购买方收取的包装物租金
• D.受委托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税
• 参考答案：C
• 解析：本题考查销项税额。价外费用，包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。

• 8.【单选题】下列说法，错误的是（ ）。
• A.销项税额＝销售额×税率
• B.销售额包括全部价款和价外费用
• C.销售额包括收取的销项税额
• D.小规模纳税人的销售额不包括其应纳税额
• 参考答案：C
• 解析：本题考查增值税应纳税额的计算。销售额不包括收取的销项税额。

• 9.【单选题】公共物品的特征中，取得方式的非竞争性指的是某个人或集团对公共物品的享用，不排斥和妨碍其他人或集团同时享用，消费者的增加不引起生产成本的增长，即增加一个消费者，其边际成本（ ） 。
• A.等于0
• B.大于0
• C.小于0
• D.等于1
• 参考答案：A
• 解析：某个人或集团对公共物品的享用，不排斥和妨碍其他人或集团同时享用，消费者的增加不引起生产成本的增长，即增加一个消费者，其边际成本等于零。

• 10.【单选题】编制项目支出预算和基本支出预算都应遵循的原则是（ ）。
• A.综合预算的原则
• B.定员定额管理的原则
• C.优先保障的原则
• D.科学论证、合理排序的原则
• 参考答案：A
• 解析：本题考查支出预算的原则。编制项目支出预算和基本支出预算都应遵循综合预算的原则。

• 1.【单选题】（ ）是商业银行流动性最强的资产。
• A.固定资产
• B.现金类资产
• C.不动产
• D.流动资产
• 参考答案：B
• 解析：商业银行现金类资产是商业银行持有的库存现金及现金等价物，是商业银行流动性最强的资产。

• 2.【单选题】一般而言，在我国金融体系中处于核心地位的是（  ）。
• A.政策性银行
• B.商业银行
• C.中央银行
• D.贴现银行
• 参考答案：C
• 解析：目前，我国金融体系的典型特征是：以中央银行为整个社会金融运行的核心，以商业银行为金融运行主体、各种非银行类金融机构为辅助，不同类型的金融机构分别经营各自范围的金融业务，归属不同监管部门监管。

• 3.【多选题】按照外汇管制程度的不同来划分，汇率可分为（  ）。
• A.官方汇率
• B.名义汇率
• C.市场汇率
• D.实际汇率
• E.固定汇率
• 参考答案：AC
• 解析：按照外汇管制程度的不同来划分，汇率可分为官方汇率和市场汇率。

• 4.【单选题】下列不属于商业银行关系人的是（  ）。
• A.商业银行管理人员的亲属
• B.商业银行基层员工
• C.商业银行监事担任高级管理职务的公司
• D.商业银行的董事
• 参考答案：B
• 解析：贷款人不能向关系人（指商业银行董事、监事、管理人员及其亲属，以及上述人员投资或担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织）发放信用贷款，向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。

• 5.【单选题】对商业银行来说，（  ）是最基本、最主要的业务。
• A.借款业务
• B.负债业务
• C.投资业务
• D.结算业务
• 参考答案：B
• 解析：对商业银行来说，负债业务是最基本、最主要的业务，银行通过负债来筹集资金，从而构成银行经营的基础。

• 6.【单选题】商业银行中长期贷款大多采用（  ）偿还贷款。
• A.分期
• B.一次性
• C.先本后息
• D.先息后本
• 参考答案：A
• 解析：商业银行中长期贷款大多采用分期偿还贷款。

• 7.【单选题】衡量股市行情的价格指标不包括（  ）。
• A.开盘价与收盘价
• B.成交量
• C.买入价与卖出价
• D.涨跌幅
• 参考答案：B
• 解析：衡量股市行情的价格指标包括： （1）开盘价与收盘价； （2）最高价、最低价、最新价； （3）买入价与卖出价； （4）涨跌、涨跌幅。

• 8.【单选题】（  ）是指由于通货膨胀使投资收益所代表的实际购买力下降而给投资者带来损失的可能性。
• A.利率风险
• B.购买力风险
• C.经济周期性波动风险
• D.政策风险
• 参考答案：B
• 解析：购买力风险又称通货膨胀风险，是指由于通货膨胀使投资收益所代表的实际购买力下降而给投资者带来损失的可能性。

• 9.【单选题】下列不属于外汇支付凭证或者支付工具的是（  ）。
• A.票据
• B.银行存款凭证
• C.股票
• D.银行卡
• 参考答案：C
• 解析：外汇支付凭证或者支付工具，包括票据、银行存款凭证、银行卡等。

• 10.【单选题】不能作为中国人民银行中期借贷便利(MLF)合格质押品的是（  ）。
• A.中央银行票据
• B.政策性金融债
• C.国债
• D.次级债
• 参考答案：D
• 解析：中期借贷便利(MLF)由中国人民银行于2014年9月创设，属于提供中期基础货币的货币政策工具，对象为符合宏观审慎管理要求的商业银行、政策性银行，采取质押方式发放，并需提供国债、中央银行票据、政策性金融债、高等级信用债等优质债券作为合格质押品。