◆经济基础知识
  • 1.【单选题】若实际利率为7%,同期通货膨胀率为9%,则名义利率应为(  )。
  • A.16%
  • B.7%
  • C.2%
  • D.-2%
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查名义利率与实际利率的关系。按是否剔除通货膨胀因素来划分,利率可以分为名义利率和实际利率。名义利率是包括通货膨胀风险因素的利率,名义利率=实际利率+通货膨胀率=7%+9%=16%。
  • 2.【单选题】在国民经济中具有特殊重要地位,其他部门对它依赖程度大。它对整个国民经济的发展关联度大的产业是(  )。
  • A.战略产业
  • B.基础产业
  • C.主导产业
  • D.一般产业
  • 参考答案:C
  • 解析:主导产业是指在国民经济中具有特殊重要地位,国民经济其他部门对它依赖程度大,它的发展对整个国民经济的发展关联度大,又具有较高社会综合效益的产业。
  • 3.【单选题】会计最基本的职能是(  )。
  • A .核算职能
  • B .决策职能
  • C .监督职能
  • D .管理职能
  • 参考答案:A
  • 解析:【考点】会计的基本职能; 会计的基本职能包括进行会计核算和会计监督两个方面。其中,核算职能是会计的最基本职能。
  • 4.【多选题】市场经济与商品经济不同,它是(  )。
  • A.相对于自然经济而言的
  • B.市场在资源配置中起决定性作用
  • C.相对于计划经济而言的
  • D.是发达的商品经济
  • E.商品经济发展的必然要求
  • 参考答案:BCDE
  • 解析:选项A错误,市场经济是相对于计划经济而言的。
  • 5.【单选题】国际收支所反映的是经济交易,并且必须是经济中(  )。
  • A.居民之间发生的经济交易
  • B.居民与非居民之间发生的经济交易
  • C.非居民之间发生的经济交易
  • D.居民之间或非居民之间发生的经济交易
  • 参考答案:B
  • 解析:本题考查国际收支的定义。
  • 6.【单选题】国家垄断资本主义的基本特征是(  )。
  • A.国家对社会经济活动进行全面干预和调节
  • B.国家通过立法控制非垄断企业的数量
  • C.国家将垄断性行业收归国有
  • D.国家对垄断企业实行价格保护
  • 参考答案:A
  • 解析:国家垄断资本主义是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义,其基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节。  
  • 7.【单选题】社会主义宏观经济调控的基本目标是( )。
  • A .保持经济总量平衡和经济结构优化
  • B .保持物价总水平的基本稳定
  • C .保持经济适度增长
  • D .充分就业和收入分配公平
  • 参考答案:A
  • 解析:保持经济总量平衡和经济结构优化是社会主义宏观经济调控的基本目标。
  • 8.【单选题】能够根据样本结果推断总体数量特征的调查方式是(  )。
  • A.重点调查
  • B.抽样调查
  • C.典型调查
  • D.所有非全面调查
  • 参考答案:B
  • 解析:能够根据样本结果推断总体数量特征的调查方式是抽样调查。  
  • 9.【多选题】国有资本经营预算编制坚持的原则是( )。
  • A.收支两条线
  • B.结余结转
  • C.以收定支
  • D.不列赤字
  • E.单独编报
  • 参考答案:CD
  • 解析:本题考查国有资本经营预算编制。国有资本经营预算编制要坚持“以收定支、不列赤字”的原则。
  • 10.【单选题】按预算编制形式可将政府预算分为(  )。
  • A.总预算和单门预算
  • B.中央政府预算和地方政府预算
  • C.单式预算和复式预算
  • D.增量预算和零基预算
  • 参考答案:C
  • 解析:按预算编制形式可将政府预算分为单式预算和复式预算。  
◆初级人力资源管理
  • 1.【单选题】在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但同时又不想承担太高的人工成本,这种招募战略称为( )。
  • A.广泛搜寻战略
  • B.高工资战略
  • C.等待战略
  • D.培训战略
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查招募的内涵与战略。广泛搜寻战略是一种既要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平薪酬的战略。
  • 2.【单选题】确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是( )评估。
  • A.结果
  • B.工作行为
  • C.投资收益
  • D.反应
  • 参考答案:C
  • 解析:本题考查培训与开发的效果评估。投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。
  • 3.【多选题】有助于提高团体凝聚力的是(  )。
  • A.团体的同质性较高
  • B.团体具有较大的规模
  • C.加入团体的难度很大
  • D.民主的领导方式
  • E.团体过去有很好的成功经验
  • 参考答案:ACDE
  • 解析:影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:①相处的时间。长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。②加入团体的难度。加入团体的难度越大、可能性越小,其成员的凝聚力越大。③团体规模。团体规模越大,凝聚力往往会越小。④团体的同质性。团体的同质性越高,凝聚力往往越高。⑤外在威胁。当团体面临外来威胁时,团体成员更容易团结在一起为团体的目标而努力,因为团体的兴衰关系每个成员的利益。⑥过去成功的经验。如果团体过去有很好的成功的经验,则能唤起成员的荣誉感,增强对团体的向心力,建立起团体合作精神。⑦其他因素。如民主的领导方式、公平的奖惩制度,都有助于提高团体凝聚力。
  • 4.【单选题】“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在(  )方面的作用。
  • A.人员招聘
  • B.员工职业生涯规划
  • C.人力资源规划
  • D.人力资源培训与开发
  • 参考答案:C
  • 解析:工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。
  • 5.【多选题】与组织和工作相关的态度指标主要包括(  )。
  • A.工作稳定度
  • B.工作满意度
  • C.工作投入度
  • D.组织忠诚度
  • E.工作喜欢度
  • 参考答案:BCD
  • 解析:与工作和组织相关的态度指标主要包括:①工作满意度,指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度;②工作投入度,指员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度;③组织承诺,又称组织忠诚度,指员工认同组织,并愿意继续积极参与其中的程度。
  • 6.【多选题】按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为(  )。
  • A.群体培训开发
  • B.个体培训开发
  • C.内部培训开发
  • D.在职培训开发
  • E.外部培训开发
  • 参考答案:AB
  • 解析:培训与开发的方法,按受训对象可以分为两大类:①群体培训与开发,包括讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法、视听法;②个体培训与开发,包括准备、传授、练习、跟踪观察四个步骤。
  • 7.【多选题】下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有(  )。
  • A.违反行业规范规定的
  • B.用人单位与未成年人订立劳动合同的
  • C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
  • D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
  • E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
  • 参考答案:DE
  • 解析:《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。
  • 8.【多选题】工作投入度高的员工,一般( )。
  • A.不喜欢参与制定决策
  • B.具有良好的职业道德
  • C.表现出高成长的需要
  • D.很少迟到或缺勤
  • E.愿意长时间地工作
  • 参考答案:BCDE
  • 解析:本题考查工作态度概述。工作投入度高的员工,一般具有良好的职业道德,表现出高成长的需要,喜欢参与制定决策,因而,他们很少迟到或缺勤,愿意长时间地工作,以得到高绩效。
  • 9.【单选题】为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。
  • A.360°评估法
  • B.行为锚定法
  • C.标杆超越法
  • D.关键绩效指标法
  • 参考答案:A
  • 解析:360°评估法就是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中,这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,使评估结果更加客观。
  • 10.【多选题】奥尔波特提出人格结构的三个层面,具体包括(  )。
  • A.枢纽特质
  • B.关键特质
  • C.核心特质
  • D.基本特质
  • E.次要特质
  • 参考答案:ACDE
  • 解析:奥尔波特提出人格结构有三个层面,分别是:①枢纽特质。又称基本特质,指那些渗透于人格乃至遍及此人全部活动的特质。它反映了一个人的主要情操和优势倾向,只有少数人有这样的特质。②核心特质。指渗透较差,但具有一般意义的特性,是人格的建筑构件。③次要特质。指不明显、不受人注目、一致性和一般性较低的人格特质。
◆初级工商管理
  • 1.【多选题】企业管理信息系统中的软件系统包括( )
  • A .操作系统
  • B .移动硬盘
  • C .数据库管理系统
  • D .系统维护人员
  • E .杀毒软件
  • 参考答案:ACE
  • 解析:软件系统包括操作系统、数据库管理系统、网络通信控制系统、语言编译系统、各种工具软件(如杀毒软件)、企业管理信息系统中的应用软件系统等。
  • 2.【单选题】通常将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性,其划分标准是( )。
  • A.生产过程中各工序工艺的难度
  • B.产品质量特性对顾客满意的影响程度
  • C.产品设计者的喜好
  • D.国家质量监督机构相关规定
  • 参考答案:B
  • 解析:根据对顾客满意的影响程度不同,应对质量特性进行分类管理。常用的质量特性分类方法是将质量特性划分为关键、重要和次要三类。
  • 3.【单选题】在关系数据库中,一个实体称为( )。
  • A.一条记录
  • B.一个单元
  • C.一个样本
  • D.一个节点
  • 参考答案:A
  • 解析:实体就是在现实世界中客观存在并可以相互区别的事物。如某件商品、某个人、某个单位等,这些都是实体。在关系数据库中,一个实体称为一条记录。
  • 4.【多选题】内部招聘的优点是(  )。
  • A.给员工提供了晋升的机会和空间
  • B.企业对员工才能和品质有较准确和深入的了解,能降低误用或错用率
  • C.可以提高员工对企业的忠诚度
  • D.能够为企业带来新鲜空气
  • E.可以招聘到更优秀的人才
  • 参考答案:ABC
  • 解析:本题考查内部招聘的优点。内部招聘具有以下优点:①给员工提供了晋升的机会和空间,不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神,而且有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失。②由于被聘任员工在企业中有着较长时间的工作经历,企业对其才能和品质有较准确和深入的了解,能降低误用或错用率。③不仅能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用,而且内部员工对企业文化和企业相关制度有着深刻的理解,能更好地理解职位的要求,减少了企业的培训费用。④可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险,有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作。 ⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。
  • 5.【单选题】通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法是( )。
  • A.利润分析法
  • B.效益成本分析法
  • C.投资回收期法
  • D.追加投资回收期法
  • 参考答案:B
  • 解析:题干所述为效益成本分析法的概念。
  • 6.【多选题】下列关于讨论法的表述正确的有(  )。
  • A.有利于受训人员积极思考,加深对学习内容的理解
  • B.在讨论中可以相互学习,有利于知识和经验的共享
  • C.可以同时培养受训者的口头表达能力
  • D.不利于对基本知识和技能的系统掌握
  • E.有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:本题考查讨论法。选项E错误,案例研究法有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力。
  • 7.【多选题】根据调查方法的不同,可以将市场调查分为(  )。
  • A.描述性市场调查
  • B.预测性市场调查
  • C.文案调查
  • D.实地调查
  • E.专项市场调查
  • 参考答案:CD
  • 解析:根据调查方法的不同,市场调查可分为文案调查法和实地调查法。
  • 8.【单选题】许多产品有季节性的市场需求,例如,服装、空调和冷饮等。对于这类产品市场需求的预测,适宜采用( )。
  • A.季节指数法
  • B.回归分析法
  • C.简单移动平均法
  • D.对比类推法
  • 参考答案:A
  • 解析:季节指数法是根据预测目标各个日历年度按季(月)编制的时间数列资料,以统计方法测定出反映季节变动规律性的季节指数,并利用季节指数进行近期预测的一种预测方法,该方法适用于那些市场需求有季节性的产品。
  • 9.【多选题】企业变革过程中,要考虑各方面的因素,其中,关键因素包括(  )。
  • A.企业战略
  • B.企业规模
  • C.社会发展
  • D.技术创新
  • E.企业文化
  • 参考答案:ACDE
  • 解析:影响企业变革的五项关键因素是企业战略、企业成长、社会发展、技术创新、企业文化。
  • 10.【单选题】数据的动态特性主要包括对数据的操作和( )。
  • A.操作规则
  • B.数据结构
  • C.数据关系
  • D.数据约束
  • 参考答案:A
  • 解析:数据的动态特性主要包括对数据的操作和操作规则。
◆初级财政税收
  • 1.【单选题】下列不属于非税收入的是( )。
  • A.住房公积金
  • B.收费收入
  • C.政府性基金
  • D.国有资产收益收入
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查财政收入的分类。非税收入包括收费收入、国有资产收益收入、政府性基金等。
  • 2.【单选题】用于补偿生产过程中消耗掉的生产资料方面的支出属于( )。
  • A.补偿性支出
  • B.消费性支出
  • C.积累性支出
  • D.国防支出
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查财政支出的分类。补偿性支出用于补偿生产过程中消耗掉的生产资料方面的支出。
  • 3.【单选题】企业购置并实际使用税法规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备的投资额的( )可以从企业当年的应纳税额中抵免,当年不足抵免的,可以在以后( )个纳税年度结转抵免。
  • A.10%;5
  • B.10%;10
  • C.5%;5
  • D.5%;10
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查企业所得税的税收优惠。企业购置并实际使用税法规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免,当年不足抵免的,可以在以后5个纳税年度结转抵免。
  • 4.【单选题】对征税对象数额超过前级数额的部分,分别按照各自对应的累进税率计征税款,这称为( )。
  • A.额累
  • B.率累
  • C.全累
  • D.超累
  • 参考答案:D
  • 解析:本题考查税率。超累是对征税对象数额超过前级数额的部分,分别按照各自对应的累进税率计征税款。
  • 5.【单选题】下列财政支出项目中,属于积累性支出的是( )。
  • A.基本建设支出
  • B.行政管理费支出
  • C.企业挖潜改造支出
  • D.社会福利救济费支出
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查财政支出的分类。积累性支出是财政直接增加社会物质财富及国家物资储备的支出,主要包括基本建设支出,国家物资储备支出,生产性支农支出等。
  • 6.【多选题】以财政收入的形式为标准分类,财政收入可分为( )。
  • A.税收收入
  • B.非强制性财政收入
  • C.强制性财政收入
  • D.非税收收入
  • E.地方和中央共享税
  • 参考答案:AD
  • 解析:本题考查财政收入的分类。以财政收入的形式为标准分类,可将财政收入分为税收收入和非税收入两大类。
  • 7.【单选题】借款合同的印花税税率为( )。
  • A.1‰
  • B.0.5%
  • C.0.05‰
  • D.0.5‰
  • 参考答案:C
  • 解析:借款合同、融资租赁合同的税率为借款金额或租金的0.05‰;
  • 8.【多选题】下列各项中,应征收耕地占用税的有( )。
  • A.铁路线路占用耕地
  • B.学校占用耕地
  • C.公路线路占用耕地
  • D.军事设施占用耕地
  • E.养老院占用地
  • 参考答案:AC
  • 解析:本题考查耕地占用税的税收优惠。学校、军事设施、养老院占用的耕地免征耕地占用税。铁路线路、公路线路、飞机场跑道、停机坪、港口、航道占用耕地,减按每平方米2元的税额征收耕地占用税。
  • 9.【多选题】公债调节国民经济的作用表现在( )。
  • A.公债可以调节国民收入的使用结构
  • B.公债可以调节国民经济的产业结构
  • C.公债可以调节社会的货币流通和资金供求
  • D.公债是调节税收的重要手段
  • E.公债是调节金融市场的重要手段
  • 参考答案:ABCE
  • 解析:本题考查公债的功能。公债调节国民经济的发展的功能表现在:公债可以调节国民收入的使用结构;公债可以调节国民经济的产业结构;公债可以调节社会的货币流通和资金供求,是调节金融市场的重要手段。
  • 10.【多选题】计算土地增值税时,允许作为从事房地产开发的纳税人加计20%扣除基数的项目有( )。
  • A.耕地占用税
  • B.管理费用
  • C.土地征用费
  • D.财务费用
  • E.建房直接成本
  • 参考答案:ACE
  • 解析:对从事房地产开发的纳税人可按取得土地使用权支付的金额和房地产开发成本计算的金额之和,加计20%的扣除。房地产开发成本,包括土地征用及拆迁补偿费、前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费、公共配套设施费、开发间接费用。选项ACE属于房地产开发的成本。房地产开发费用,是指与房地产开发项目有关的销售费用、管理费用、财务费用。选项BD属于房地产开发的费用。
◆初级金融专业
  • 1.【单选题】出票行签发银行汇票,其贷记科目是(  )。
  • A.活期存款——汇款单位
  • B.汇出汇款
  • C.联行往来
  • D.中国农业银行
  • 参考答案:B
  • 解析:出票行签发银行汇票的处理。由申请人填写汇票委托书,经银行审查无误后办理转账,会计分录为: 借:单位活期存款——申请人户 或库存现金(个人申请时) 贷:汇出汇款
  • 2.【单选题】商业银行对第三方承担偿还责任的业务是(  )。
  • A.担保类业务
  • B.支付结算业务
  • C.信托租赁业务
  • D.信息咨询与评估业务
  • 参考答案:A
  • 解析:担保类业务是指商业银行对第三方承担偿还责任的业务,包括但不限于银行承兑汇票、保函、信用证、信用风险仍由银行承担的销售与购买协议等。
  • 3.【单选题】某人存入1000元整存整取定期存款,存期是3年,存入日3年期定期存款的利率是4%,而该人在存入2年后想提取,提取当时银行挂牌公告的活期利率为0.8%,那么支取日计息应为( )。
  • A.12
  • B.16
  • C.24
  • D.36
  • 参考答案:B
  • 解析:1000×2×0.8%=16(元)。
  • 4.【单选题】商业银行以( )为长期经营目标。
  • A.利润最大化
  • B.风险最小化
  • C.获得市场占有率
  • D.促进经济增长
  • 参考答案:B
  • 解析:教材页码:P62-68 风险最小化是商业银行长期所要实现的目标。
  • 5.【多选题】金融远期合约主要包括(  )。
  • A.远期外汇合约
  • B.远期期权合约
  • C.远期利率协议
  • D.远期互换合约
  • E.远期股票合约
  • 参考答案:ACE
  • 解析:金融远期合约主要有远期外汇合约、远期利率协议和远期股票合约等。
  • 6.【不定项题】材料题根据下面资料,回答下列问题: 2011年《金融蓝皮书》指出,受国内外经济环境的影响,特别是2010年下半年以来,监管部门开始加大对银行信贷规模管控的力度,在政策调控的影响下,2010年中国银行业信贷扩张速度较2009年大幅回落,全年新增信贷总额7.95万亿元,增幅为19.9%。新增贷款额度比2009年少增1.65万亿元,增速下降11.8%。 (1)下列对银行业进行监管的机构有( )。
  • A.中国人民银行
  • B.国家金融监督管理总局
  • C.中国证监会
  • D.中国保监会
  • 参考答案:AB
  • 解析:本题考查银行业监督管理机构。在分业监管体制中,中国人民银行处于核心地位,是全国金融业的最高主管机关,它不仅负责银行业和信托业的监管,还要从宏观上对证券业和保险业的监管予以指导,以保证整个金融业的健康发展;国家金融监督管理总局负责对银行业的监管。故选A、B。
  • 7.【单选题】在现代商业银行风险管理的实践中主要采用的是(  )的概念。
  • A.会计资本
  • B.经济资本
  • C.监管资本
  • D.注册资本
  • 参考答案:C
  • 解析:由于监管资本计算方法相对简单、明确、可操作性强,因此,在现代商业银行风险管理的实践中主要采用的是监管资本的概念。
  • 8.【单选题】以下是有限法偿货币的是( )。
  • A.信用货币制度下的纸币
  • B.金属货币制度下的不足值辅币
  • C.金属货币制度下的足值本币
  • D.信用货币制度下的存款
  • 参考答案:B
  • 解析:教材页码:P4-7 有限法偿是指在一次支付中若超过规定的数额,收款人有权拒收,但在法定限额内不能拒收。在金属货币制度下,不足值辅币通常为有限法偿,但是在信用货币制度下则没有明确规定。
  • 9.【多选题】下列能够增加货币供给量的是(  )。
  • A.中央银行提高法定存款准备金率
  • B.中央银行降低法定存款准备金率
  • C.中央银行向商业银行发放贷款
  • D.中央银行买进黄金和外汇
  • E.中央银行买进证券
  • 参考答案:BCDE
  • 解析:中央银行提高法定存款准备金率会造成商业银行超额准备金率减少,故会减少货币供给量,而中央银行向商业银行发放贷款,买进黄金、外汇、证券,都会增加商业银行的超额准备金,增加货币供给量。故选B、C、D、E。
  • 10.【单选题】(  )是指由于内部程序、员工、信息科技系统存在问题以及外部事件造成损失的风险。
  • A.市场风险
  • B.信用风险
  • C.操作风险
  • D.法律风险
  • 参考答案:C
  • 解析:操作风险是指由于内部程序、员工、信息科技系统存在问题以及外部事件造成损失的风险。

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