初级经济师每日一练(2026年3月8日)

• 1.【多选题】下列情形中，能够导致委托代理终止的有（  ）。
• A.代理期间届满或者代理事务完成
• B.被代理人取消委托或者代理人辞去委托
• C.代理人死亡或者作为代理人的法人终止
• D.代理人丧失民事行为能力
• E.被代理人取得或恢复民事行为能力
• 参考答案：ABCD
• 解析：本题考查委托代理终止情形。有下列情形之一的，委托代理终止:代理期间届满或者代理事务完成;被代理人取消委托或者代理人辞去委托;代理人死亡;代理人丧失民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。

• 2.【单选题】下列关于会计要素的说法错误的是( )。
• A.是会计核算对象的具体化
• B.是对会计对象进行的基本分类
• C.是对资金运动第二层次的划分
• D.是对资金运动第三层次的划分
• 参考答案：D
• 解析：本题考查会计要素。会计要素是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，是对资金运动第二层次的划分。

• 3.【单选题】行政复议的处理对象是( )。
• A.民事争议
• B.刑事争议
• C.行政争议
• D.劳动争议
• 参考答案：C
• 解析：本题考查行政复议的特征。行政复议只以行政争议为处理对象，它不解决民事争议和其他争议。

• 4.【单选题】表外附加通常放在统计表的( )。
• A.上方
• B.下方
• C.最后一行
• D.最后一列
• 参考答案：B
• 解析：本题考查统计表的构成。表外附加通常放在统计表的下方，主要包括资料来源、指标的注释和必要的说明等内容。

• 5.【单选题】关于货币的说法，错误的是（　　）。
• A.货币是在商品交换中自发产生的
• B.货币固定充当一般等价物
• C.货币不是商品
• D.货币形态是不断演变的
• 参考答案：C
• 解析：本题考查货币的含义。货币是从商品世界中分离出来的，固定充当一般等价物的特殊商品。

• 6.【多选题】财政配置资源的范围包括（  ）。
• A.对社会资源配置的引导性支出
• B.满足政府行使职能的需要
• C.介入竞争性产业
• D.政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要
• E.市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出
• 参考答案：ABDE
• 解析：财政配置资源的范围包括：（1）满足政府行使职能的需要，包括政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要；（2）市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出；（3）对社会资源配置的引导性支出。

• 7.【单选题】为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定( )。
• A.上组限不在内
• B.下组限不在内
• C.等距分组
• D.确定极差
• 参考答案：A
• 解析：本题考查统计分组“不重不漏”的原则。为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定“上组限不在内”。

• 8.【单选题】就其性质而言，（ ）是一种所有权证书，而不是债权证书。
• A.股票
• B.商业银行二级资本债券
• C.国库券
• D.大额可转让定期存单
• 参考答案：A
• 解析：股票是股份公司发给投资者的股份资本所有权的书面凭证。就其性质而言，股票是 一种所有权证书，而不是债权证书

• 9.【单选题】下列(  )适用于品质数据。
• A .算数平均数
• B .中位数
• C .几何平均数
• D .众数
• 参考答案：D
• 解析：【考点】集中趋势的测度； 众数是一组数据中出现频数最多的那个数值。众数不仅适用于品质数据，也适用于数值型数据。

• 10.【单选题】下列原则中，不属于仲裁法的原则的是( )。
• A.辩论原则
• B.仲裁保密原则
• C.一裁终局原则
• D.自愿原则
• 参考答案：A
• 解析：本题考查仲裁法的一般原则。仲裁法的基本原则包括：自愿原则；仲裁独立、公平原则；一裁终局原则；仲裁保密原则。

• 1.【单选题】用人单位应当保障被招用的不满（ ）的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。
• A.15周岁
• B.16周岁
• C.18周岁
• D.12周岁
• 参考答案：B
• 解析：用人单位应当保障被招用的不满 16 周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。

• 2.【多选题】关于情绪和情感的陈述，下列陈述正确的是（ ）。
• A.情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
• B.从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
• C.情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
• D.情感的变化受情绪的制约
• E.情绪是情感的外在表现
• 参考答案：ABCE
• 解析：在日常生活中，人们经常把情绪和情感等同对待，但在心理学家眼中它们并不相同，这些区别表现在：①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验；②从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后；③从引起原因上讲，情绪往往由事物的表面现象引起，带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。尽管两者有这样那样的区别，但仍然属于同一性质的心理活动，有着紧密的联系。首先，情绪是情感的外在表现，离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达。其次，情绪的变化受情感的制约。在特定的时候，那些与生理需要相联系的情绪，会因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式。

• 3.【多选题】心理学家提出了一些消除偏见带来负面影响的方法，包括（ ）。
• A.对抗刻板印象
• B.个体差异
• C.平等接触
• D.创造消除偏见的环境
• E.提高自身免疫
• 参考答案：ACD
• 解析：本题考查说服与态度的改变。为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出了一些可能的方法：对抗刻板印象、平等接触、创造消除偏见的环境。

• 4.【单选题】依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（  ）天。
• A.232
• B.240
• C.246
• D.250
• 参考答案：D
• 解析：依据劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是： ①年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定休假日）=250天； ②季工作日：250天÷4季=62.5天／季； ③月工作日：250天÷12月=20.83天／月； ④工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的 11 天法定节日，因此，月计薪天数= (365 -104 天) ÷12 月=21. 75 天/月。

• 5.【单选题】将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（ ）。
• A .过程评估
• B .成本一效益分析
• C .临床评估
• D .心理评估
• 参考答案：A
• 解析：本题考查过程评估的概念。过程评估将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。

• 6.【单选题】（ ）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
• A.图评价尺度法
• B.行为锚定法
• C.行为观察量表法
• D.排序法
• 参考答案：B
• 解析：本题考查绩效管理的流程。行为锚定法：将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

• 7.【多选题】下列各项适用《劳动法》的有（  ）。
• A.国家机关
• B.社会团体
• C.个体经济组织
• D.农村劳动者
• E.事业单位
• 参考答案：ABCE
• 解析：适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

• 8.【单选题】以下不属于劳动合同必备条款的是( )。
• A.劳动保护
• B.社会保险
• C.劳动合同终止的条件
• D.劳动报酬
• 参考答案：C
• 解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

• 9.【多选题】根据麦克里兰的研究认为，一个优秀的领导者，应具备的能力包括（ ）。
• A.成就和行为
• B.服务意识
• C.管理才能
• D.认知能力
• E.关系类比能力
• 参考答案：ABCD
• 解析：本题考查领导者的胜任特征。著名的心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究，提出作为一个优秀的领导者，应该具备的能力包括：成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。

• 10.【多选题】关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是( )。
• A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
• B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
• C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好
• D.绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
• E.为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
• 参考答案：ABD
• 解析：绩效考核指标评价标准注意事项：(1)指标评价标准的压力要适度。考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明，员工在适当的压力下可以取得更好的绩效，标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。(2)指标评价标准要有一定的稳定性。考核标准是考核员工工作绩效的权威性尺度，因此绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性。一般来说，绩效标准一经制定，基本框架不应改变。但为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对其进行不断地修订。但是修订往往只是部分的，对某些条款的变动，不需要作大幅度的变动。

• 1.【多选题】企业进行员工培训应遵循的原则有（ ）原则。
• A.理论联系实际，学以致用的
• B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的
• C.全员培训和核心员工培训相结合的
• D.企业员工与企业资源相结合的
• E.过程管理与结果考核相结合的
• 参考答案：ABCE
• 解析：员工培训的原则包括：①理论联系实际、学以致用的原则；②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则；③全员培训和核心员工培训相结合的原则；④过程管理与结果考核相结合的原则。

• 2.【多选题】企业技术改造规划的具体内容有（ ）。
• A .明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤
• B .确定企业生产过程应达到的技术水平。
• C .制定企业所属行业的技术标准和要求
• D .确定技术改造的重点、时间安排和进度
• E .明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标
• 参考答案：ABDE
• 解析：企业技术改造规划的具体内容有： 1、明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤。 2、确定企业生产过程应达到的技术水平。 3、明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标。 4、通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施。 5、确定技术改造的重点、时间安排和进度。 6、实施上述事项所必需的组织和技术措施，资金筹措和人员的培训。

• 3.【单选题】在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本属于（  ）。
• A.半变动成本
• B.阶梯式成本
• C.延期变动成本
• D.曲线成本
• 参考答案：C
• 解析：本题考查延期变动成本的含义。延期变动成本是指在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本。

• 4.【单选题】下列不属于软件质量特性的是（ ）。
• A.可靠性
• B.耐用性
• C.可维护性
• D.可移植性
• 参考答案：B
• 解析：软件质量是反映软件产品满足规定和潜在需求能力的特性总和。描述和评价软件质量的一组属性称为软件质量特性。软件质量特性包括功能性、可靠性、易使用性、高效性、可维护性和可移植性六个特性。软件作为有别于电气、电子元件等硬件的新元素被引进计算机系统。按传统观念，软件寿命是无限的，软件没有物理的磨损或耗散，它的质量与硬件相比具有较特殊的属性。

• 5.【多选题】销售费用包括（  ）。
• A.装卸费
• B.工会经费
• C.包装费
• D.保险费
• E.咨询费
• 参考答案：ACD
• 解析：本题考查销售费用的内容。销售费用是指企业在销售产品、自制半成品、材料和提供劳务等过程中发生的费用。主要包括运输费、装卸费、包装费、委托代销手续费、保险费、办公费、折旧费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬费和业务费等。

• 6.【单选题】在企业员工招聘的程序中，首要环节是( )。
• A.制定招聘决策
• B.发布招聘信息
• C.选择招聘渠道
• D.制订招聘计划
• 参考答案：D
• 解析：员工招聘的程序是制订招聘计划、制定招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。因此答案选D。

• 7.【单选题】与德尔菲法相比，交锋式会议法的特点是（ ）。
• A.花费时间长
• B.匿名预测
• C.受权威专家的影响较大
• D.没有预测误差
• 参考答案：C
• 解析：交锋式会议法是与会专家围绕一个主题，各自发表意见.并进行充分争论，最后达成共识，取得比较一致的预测结论。它的局限性是容易出现“权威者”或“口才好”的人左右与会者的意见等情况。德尔菲法以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发送给各位专家，供他们分析判断，以提出新的论证，其缺点是预测过程比较复杂，花费时间较长。

• 8.【多选题】企业内部分工可以提高生产效率的原因有（  ）。
• A.可以提高劳动者的劳动技巧
• B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间
• C.便于对生产要素进行优化重组
• D.可以提高劳动者的满意度
• E.可以提高劳动者的复合技能
• 参考答案：ABC
• 解析：本题考查分工协作与生产效率。企业内部分工可以减少企业投入和增加产出，从而提高生产效率。第一，分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。第二，分工能减少劳动转换时间。第三，分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。第四，分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调，提高生产效率。

• 9.【多选题】企业生命周期的四个阶段分别是( )。
• A.创业阶段
• B.集体化阶段
• C.规范化阶段
• D.精细化阶段
• E.平台化阶段
• 参考答案：ABCD
• 解析：关于企业生命周期的研究表明，企业在其发展过程中会表现出四个阶段性的不同特征，这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细化阶段。

• 10.【单选题】对达到预期质量要求的能力提供足够的信任，称为（ ）。
• A.质量保证
• B.质量控制
• C.质量策划
• D.质量管理
• 参考答案：A
• 解析：质量保证是指对达到预期质量要求的能力提供足够的信任。

• 1.【单选题】证券交易印花税收入的（ ）归中央政府。
• A.95%
• B.96%
• C.98%
• D.100%
• 参考答案：D
• 解析：本题考查税收管理。从2016年1月1日起证券交易印花税收入全部调整为中央收入，其他印花税收入归地方政府。

• 2.【单选题】政府发行公债的担保物是（ ）。
• A.国有企业资产
• B.国有自然资源
• C.政府税收
• D.政府信誉
• 参考答案：D
• 解析：本题考查公债的概念。公债的担保物并不是财产或收益，而是政府的信誉，在—般情况下，公债比私债要可靠得多，通常被称为“金边债券”。

• 3.【单选题】根据增值税暂行条例，纳税人收取的下列款项中，属于价外费用的是（ ）。
• A.符合法定条件的代垫运费
• B.向购货方收取的增值税销项税额
• C.向购买方收取的包装物租金
• D.受委托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税
• 参考答案：C
• 解析：本题考查销项税额。价外费用，包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。

• 4.【单选题】财政的本质反映是（ ） 。
• A.财政职能
• B.财政手段
• C.财政收入
• D.财政支出
• 参考答案：A
• 解析：本题考查财政的职能。财政职能是财政的本质反映。

• 5.【多选题】调节居民个人收入，可以通过税收进行调节，调节个人财产分布的有（  ）。
• A.个人所得税
• B.财产税
• C.遗产税
• D.赠与税
• E.社会保障税
• 参考答案：CD
• 解析：通过遗产税、赠与税调节个人财产分配。

• 6.【单选题】下列关于国库集中收付制度的特征，表述错误的是（ ）。
• A.完善的国库单一账户体系
• B.规范的财政资金收付程序和方式
• C.对财政资金收支活动实行有效的监控
• D.按预算拨付
• 参考答案：D
• 解析：本题考查政府预算收支的执行。国库集中收付制度有以下三个特征：一是完善的国库单一账户体系；二是规范的财政资金收付程序和方式；三是对财政资金收支活动实行有效的监控。按预算拨付是组织预算支出的拨款原则。

• 7.【多选题】下列应税凭证中，应缴纳印花税的有（ ）。
• A.无息、贴息贷款合同
• B.合同的正本或抄本
• C.中国人民武装警察部队书立的应税凭
• D.个人与电子商务经营者订立的电子订单
• E.外国企业向我国企业提供的优惠贷款所订立的合同
• 参考答案：BE
• 解析：选项BE需要交纳印花税，选项ACD免征印花税。注意：国际金融组织向中国提供优惠贷款书立的借款合同，免征印花税。

• 8.【单选题】关于公平与效率关系的说法，错误的是（ ）。
• A.公平是提高效率的前提
• B.效率是公平的基础
• C.既要反对平均主义，又要防止收入分配过于悬殊
• D.初次分配注重公平，再分配注重效率
• 参考答案：D
• 解析：本题考查公平与效率的关系。初次分配注重效率，利用市场机制，鼓励一部分人通过诚实劳动，合法经营先富起来；再分配注重公平，要加强政府对收入分配的调节职能，调节收入分配差距过大的状况。

• 9.【多选题】下列税中，属于货物与劳务税类的有（ ）。
• A.关税
• B.契税
• C.消费税
• D.车船税
• E.房产税
• 参考答案：AC
• 解析：本题考查我国现行税制结构。货物和劳务税类包括增值税、消费税、关税，主要在生产、流通或者服务业中发挥调节作用。

• 10.【单选题】政府非税收入的调控权属于（ ）。
• A.国家
• B.政府
• C.财政
• D.国务院
• 参考答案：B
• 解析：我国政府非税收入是凭借政府权力、政府信誉、国家资源以及国有资产取得的，是国家的财政资金。其所有权属于国家，调控权属于政府，管理权属于财政。

• 1.【单选题】某企业的2023年的营业利润为100万元，营业外支出为10万元，营业外收入为30万元，那么该企业2023年的利润总额为（  ）万元。
• A.130
• B.140
• C.90
• D.120
• 参考答案：D
• 解析：利润总额＝营业利润+营业外收入-营业外支出，本题中为100+30-10=120（万元）。

• 2.【单选题】下列关于商业银行表外业务的风险特征，说法错误的是（  ）。
• A.表外业务只能在场内交易
• B.表外业务的风险在日常经营管理中不易进行全面及时监测，一段时间内不易暴露，很容易积累
• C.一般情况下，表外业务只要交易双方认可，就可达成协议
• D.表外业务的风险点多，分布范围广，防范难度较大
• 参考答案：A
• 解析：表外业务可以在场内交易，也可以在场外交易。故A项说法错误

• 3.【多选题】关于银行信用的说法正确的有（ ）。
• A.债务人是银行隔壁其他金融机构
• B.客体是单一货币资本
• C.银行信用与产业资产的运动不完全一致
• D.银行信用的能力与作用范围大大提高
• E.银行信用的客户主要是从事商品生产和流通的工商企业和个人
• 参考答案：ABCD
• 解析：教材页码：P30-33 银行信用是指银行及其他金融机构以货币形式，通过存款、贷款等业务提供的信用。它是现代信用经济中的重要形式，是在商业信用基础上产生并发展起来的，克服了商业信用的局限性。 银行信用具有以下四个特点。①银行信用的债务人主要是银行，也包括其他金融机构；债权人主要是从事商品生产和流通的工商企业和个人。②银行信用的客体是单一货币资本。这一特点使银行信用克服了商业信用规模，数量和方向上的限制。③银行信用的能力和作用范围大大提高。由于银行与社会发生广泛的信用关系，利用社会资金的能力强，具有众多机构和较高的稳定性及信誉，大大提高了信用的能力和作用范围。④银行信用与产业资本的运动不完全一致。

• 4.【单选题】中央银行利率包括中央银行对金融机构的各种（  ）利率和公开市场操作利率。
• A.存款
• B.贷款
• C.再贷款和再贴现
• D.存贷款
• 参考答案：D
• 解析：中央银行利率包括中央银行对金融机构的各种存贷款利率和公开市场操作利率。

• 5.【多选题】根据我国《人民币银行结算账户管理办法》的有关规定，单位结算账户包括（  ）。
• A.基本存款账户
• B.一般存款账户
• C.财政存款账户
• D.临时存款账户
• E.专用存款账户
• 参考答案：ABDE
• 解析：单位活期存款账户又称单位结算账户，包括基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。

• 6.【单选题】王某是国内某知名银行的风险管控部主任，目前正在对本银行的风险进行管理，那么他最后的程序是（  ）。
• A.风险管理策略选择和方案设计
• B.风险识别和分析
• C.风险评估和计量
• D.风险监测和报告
• 参考答案：D
• 解析：金融风险管理的一般程序分为五个阶段： （1）风险识别和分析 （2）风险评估和计量 （3）风险管理策略选择和方案设计 （4）风险管理方案实施和评价 （5）风险监测和报告 故风险管理程序的最后一个阶段是风险监测和报告，故选D。

• 7.【单选题】赵某在电器城购买了一款打折的空调，原标价为人民币3500元，实际支付3000元。上述情形中，货币执行的职能是（  ）。
• A.流通手段
• B.支付手段
• C.价值尺度
• D.贮藏手段
• 参考答案：A
• 解析：货币的流通手段职能是指货币充当商品交换的中介或媒介的职能。

• 8.【多选题】直接投资采用的形式有（  ）。
• A.在国外创办新企业
• B.利润再投资
• C.购买外币有价证券
• D.收购并拥有国外企业的股权达到一定的比例
• E.在国内创办新企业
• 参考答案：ABD
• 解析：直接投资主要有三种形式：在国外创办新企业、收购并拥有国外企业的股权达到一定的比例和利润再投资。

• 9.【单选题】再贴现、国债买卖与储备占款属于中央银行的（  ）业务。
• A.资产
• B.负债
• C.表外
• D.中间
• 参考答案：A
• 解析：根据中央银行金融业务活动性质不同可分为负债业务和资产业务。负债业务主要有集中存款准备金、货币发行和经理国库；资产业务主要有贷款、再贴现、国债买卖与储备占款等。

• 10.【单选题】通货紧缩的原因不包括（  ）。
• A.技术进步的影响
• B.结构失调
• C.金融创新的影响
• D.银行信贷原因
• 参考答案：D
• 解析：通货紧缩的原因包括： （1）紧缩性的货币政策与财政政策。 （2）经济周期的变化。 （3）结构失调。 （4）投资和消费的有效需求不足。 （5）国际市场的冲击。 （6）技术进步和金融创新的影响。 D项属于通货膨胀的原因。