◆经济基础知识
  • 1.【多选题】下列各项中,属于货币执行支付手段职能的包括(  )。
  • A.一手交钱一手交货的现货买卖
  • B.以美元作为外汇储备
  • C.支付工资
  • D.银行信贷
  • E.清偿债务
  • 参考答案:CDE
  • 解析:支付手段是指货币被用来支付商品赊买过程中的延期支付,以及用来支付债务、租金、利息、工资等职能。选项A是流通手段职能。选项B是世界货币职能。
  • 2.【多选题】关于商品价值量的说法,正确的是( )。
  • A.商品的价值量是由个别劳动时间决定的
  • B.商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的
  • C.单位商品的价值量与社会必要劳动量成正比
  • D.单位商品的价值量与生产该商品的劳动生产率成正比
  • E.商品的社会价值是商品交换的依据
  • 参考答案:BCE
  • 解析:本题考查商品价值量。商品的价值量不是由个别劳动时间决定,而是由生产商品的社会必要劳动时间决定的,故选项A错误;单位商品的价值量与社会必要劳动量成正比与生产该商品的劳动生产率成反比,故选项D错误
  • 3.【单选题】2021年下辖10个县区基本养老保险人数(单位:万人),分别为:100、120、122、123、124、126、133、133、133、133,这组数据的中位数是( )万人。
  • A .126
  • B .125
  • C .124
  • D .123
  • 参考答案:B
  • 解析:(124+126)/2=125
  • 4.【单选题】下列税种中,纳税人与负税人合一的是( )
  • A.增值税
  • B.消费税
  • C.车船税
  • D.企业所得税
  • 参考答案:D
  • 解析:教材页码:P85-88 纳税人与负税人可能是合一的,也可能是分离的,在不存在税负转嫁的情况下,纳税人和负税人是合一的(如企业所得税、个人所得税等所得税税种和财产税税种);但在存在税负转嫁的情况下,纳税人和负税人是分离的(如增值税、消费税等货物和劳务税种)。 【考查考点】第十二章-税制要素
  • 5.【单选题】下列抽样调查方法中,快捷简便、不需要任何抽样框的是(  )。
  • A .分层抽样
  • B .整群抽样
  • C .简单随机抽样
  • D .偶遇抽样
  • 参考答案:D
  • 解析:【考点】抽样调查; 非概率抽样的优点是:快速简便,费用相对较低,不需要任何抽样框,对探索性研究和调查的设计开发有很大帮助。非概率抽样的主要类型有偶遇抽样、判断抽样、配额抽样、滚雪球抽样等。
  • 6.【单选题】将产业划分为资本密集型、劳动密集型和技术密集型的依据是产业(  )。
  • A.规模
  • B.对不同生产要素的依赖程度
  • C.在国民经济中的地位
  • D.内部组织结构
  • 参考答案:B
  • 解析:根据不同产业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度,划分为资本密集型、劳动密集型和技术密集型产业等。  
  • 7.【单选题】企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,而不应当仅仅以交易或者事项的法律形式为依据,体现了会计信息质量( )要求。
  • A.谨慎性
  • B.可比性
  • C.重要性
  • D.实质重于形式
  • 参考答案:D
  • 解析:本题考查会计信息质量要求。会计信息质量的实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告而不应当仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。
  • 8.【单选题】根据三次产业分类法,第二次产业是指(  )。
  • A.生产消费资料的部门
  • B.对初级产品进行加工的部门
  • C.不生产物质产品只提供服务的部门
  • D.牧业
  • 参考答案:B
  • 解析:第二次产业是指对初级产品进一步加工的生产部门,主要是指各种制造业部门。  
  • 9.【多选题】下列国家机构中,可以进行行政立法活动的有( )。
  • A.国务院
  • B.县人民政府
  • C.国务院各部门
  • D.北京市人民政府
  • E.深圳市人民政府
  • 参考答案:ACDE
  • 解析:本题考查我国行政立法的主体。我国行政立法的主体包括:(1)国务院(2)国务院各部门(3)省、自治区、直辖市人民政府和较大的市的人民政府(4)设区的市、自治州的人民政府
  • 10.【多选题】人格权包括( )。
  • A.生命健康权
  • B.姓名权
  • C.名誉权
  • D.肖像权
  • E.身份权
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:身份权(选项E)是因特定身份产生的权利(如监护权、亲属权),属于另一类民事权利,不包含在人格权中。 【考查考点】第二十九章-民事权利
◆初级人力资源管理
  • 1.【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出破坏性和积极的反应是( )。
  • A.错误率增加
  • B.旷工
  • C.迟到
  • D.离职
  • 参考答案:D
  • 解析:员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的),员工选择离开组织;②提建议(建设性和积极的),与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施;③忠诚(建设性和消极的),虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会作出正确的举措;④忽视(破坏性和消极的),消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
  • 2.【多选题】人力资源管理的逻辑体系包括( )
  • A.人力资源管理理念
  • B.人力资源管理政策
  • C.人力资源管理制度
  • D.人力资源管理实践
  • E.人力资源管理评价
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。
  • 3.【多选题】妨碍沟通的因素主要包括( )。
  • A .过滤作用
  • B .忠诚度
  • C .选择性知觉
  • D .情绪因素
  • E .语言理解力
  • 参考答案:ACDE
  • 解析:本题考查妨碍沟通的因素。妨碍沟通的因素主要:(1)过滤作用。(2)选择性知觉。(3)情绪因素。(4)语言理解力。
  • 4.【单选题】下列关于试用期的说法不正确的是( )。
  • A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
  • B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
  • C.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期
  • D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
  • 参考答案:C
  • 解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  • 5.【多选题】招募范围主要取决因素有( )。
  • A.职位本身的要求
  • B.填补职位的候选人的地区可得性
  • C.组织的战略定位
  • D.招募的方向
  • E.招募的目标人群
  • 参考答案:ABC
  • 解析:本题考查招募的基本程序。招募范围主要取决于职位本身的要求、填补职位的候选人的地区可得性,以及组织的战略定位。
  • 6.【单选题】在一个团体中,可以用成员之间相互吸引并对组织目标认同的程度来衡量的是( )。
  • A .团体规范性
  • B .团体凝聚力
  • C .团队沟通特性
  • D .团体压力
  • 参考答案:B
  • 解析:团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的团体凝聚力可以提高团体成员的参与程度并促进交流,促使团体成员遵从组织的规范。
  • 7.【单选题】按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括(  )。
  • A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
  • B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
  • C.变化、寻求支持、驱力水平高
  • D.处世态度淡泊
  • 参考答案:B
  • 解析:美国心理学家麦克里兰通过几十年的研究提出作为一个优秀的领导者应该具备的能力包括:①成就和行为;②服务意识;③管理才能;④认知能力;⑤个人效能。除此之外,领导者还需要有职业献身精神,有远见、有准确的自我评价,有较高的社会亲和力,注意细节,有较强的语言能力和沟通能力。
  • 8.【多选题】关于情绪和情感的陈述,下列陈述正确的是( )。
  • A.情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
  • B.从产生顺序来看,情绪反应在先,情感体验发生在后
  • C.情绪往往由事物的表面现象引起,而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
  • D.情感的变化受情绪的制约
  • E.情绪是情感的外在表现
  • 参考答案:ABCE
  • 解析:在日常生活中,人们经常把情绪和情感等同对待,但在心理学家眼中它们并不相同,这些区别表现在:①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验;②从产生顺序来看,情绪反应在先,情感体验发生在后;③从引起原因上讲,情绪往往由事物的表面现象引起,带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化,而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。尽管两者有这样那样的区别,但仍然属于同一性质的心理活动,有着紧密的联系。首先,情绪是情感的外在表现,离开具体的情绪表现,人的情感就无从表达。其次,情绪的变化受情感的制约。在特定的时候,那些与生理需要相联系的情绪,会因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式。
  • 9.【单选题】下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是( )。
  • A.发布招聘广告阶段的歧视
  • B.简历筛选阶段的歧视
  • C.甄选阶段的歧视
  • D.面试阶段的歧视
  • 参考答案:D
  • 解析:本题考查入职管理。在招聘过程中存在各种歧视现象,主要表现在:发布招聘广告阶段的歧视、简历筛选阶段的歧视、甄选阶段的歧视。
  • 10.【单选题】概括化的经验系统是指(  )。
  • A.技能
  • B.能力
  • C.情绪
  • D.知识
  • 参考答案:D
  • 解析:知识是概括化的经验系统。A项,技能是概括化的行为模式;B项,能力则是概括化的心理特征;C项,情绪是一种高级的、复杂的心理活动,它是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。
◆初级工商管理
  • 1.【多选题】下列属于计点值控制图的是(  )。
  • A.单值控制图
  • B.缺陷数控制图
  • C.不合格品率控制图
  • D.单位缺陷数控制图
  • E.平均值和极差控制图
  • 参考答案:BD
  • 解析:本题考查控制图的种类。缺陷数控制图和单位缺陷数控制图也称为计点值控制图。
  • 2.【单选题】纯粹以便利为基础的一种抽样方式是(  )。
  • A.判断抽样
  • B.任意抽样
  • C.配额抽样
  • D.滚雪球抽样
  • 参考答案:B
  • 解析:本题考查任意抽样的相关内容。任意抽样是纯粹以便利为基础的一种抽样方式。
  • 3.【单选题】企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列( )活动的总称。
  • A.企业价值管理
  • B.企业资金收支
  • C.企业生产经营
  • D.企业财务会计
  • 参考答案:B
  • 解析:企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回和分配等一系列企业资金收支活动的总称。
  • 4.【单选题】在关系数据库中,一个实体称为( )。
  • A.一条记录
  • B.一个单元
  • C.一个样本
  • D.一个节点
  • 参考答案:A
  • 解析:实体就是在现实世界中客观存在并可以相互区别的事物。如某件商品、某个人、某个单位等,这些都是实体。在关系数据库中,一个实体称为一条记录。
  • 5.【单选题】某电子商务企业邀请有关专家对未来电子商务市场发展趋势进行预测。在专家会议中,专家围绕主题各自发表意见,每位专家均可对他人意见进行批评和质疑,最后在充分争论的前提下达成共识,形成比较一致的预测结论,该企业所采用的这种方法是( )。
  • A.头脑风暴法
  • B.交锋式会议法
  • C.混合式会议法
  • D.德尔菲法
  • 参考答案:B
  • 解析:交锋式会议法是与会专家围绕一个主题,各自发表意见,并进行充分争论,最后达成共识,取得比较一致的预测结论。它的局限性是容易出现"权威者"或“口才好”的人左右与会者的意见等情况,导致最后综合预测意见时难以完全反映与会者的全部意见。
  • 6.【单选题】能够说明现象的数量特征的是
  • A.品质数据
  • B.定性数据
  • C.分类数据
  • D.定量数据
  • 参考答案:D
  • 解析:描述的是事物的数量特征,如长度、重量、时间等,可以用数值表示。
  • 7.【多选题】下列关于讨论法的表述正确的有(  )。
  • A.有利于受训人员积极思考,加深对学习内容的理解
  • B.在讨论中可以相互学习,有利于知识和经验的共享
  • C.可以同时培养受训者的口头表达能力
  • D.不利于对基本知识和技能的系统掌握
  • E.有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:本题考查讨论法。选项E错误,案例研究法有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力。
  • 8.【多选题】下列控制图中,不属于计量值控制图的有(  )。
  • A.单值控制图
  • B.平均值和极差控制图
  • C.中位数和极差控制图
  • D.单位缺陷数控制图
  • E.不合格品率控制图
  • 参考答案:DE
  • 解析:本题考查控制图法。控制图包括计量值控制图和计数值控制图,其中计量值控制图包括:单值控制图、平均值和极差控制图、中位数和极差控制图。
  • 9.【单选题】借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验,新产品开发科学程序中的第一环节应该是(  )。
  • A.新产品创意构思
  • B.构建新产品开发组织
  • C.新产品的设计与试制
  • D.调查研究与提出新产品开发整体设想
  • 参考答案:D
  • 解析:本题考查新产品开发的过程。调查研究与提出新产品开发整体设想是企业在市场经营过程中,通过调查研究,了解和分析市场上出现的新需求和新情况,并在此基础上,提出本企业当前开发新产品的整体设想。
  • 10.【单选题】虚拟企业建立了覆盖供应商、制造商、分销商及顾客的信息网络,这一网络的触角几乎延伸到经济社会的每个角落,随时采集市场数据,跟踪市场需求,以最快的速度将需求信息与设计、生产系统相结合,同时将问题与建议反馈给企业。这体现了虚拟企业( )的特征。
  • A.与上下游企业建立战略联盟关系
  • B.具有高效的信息管理系统
  • C.注重研究开发能力的构建
  • D.产品趋向数字化
  • 参考答案:B
  • 解析:题干所述内容体现了虚拟企业具有高效的信息管理系统的特征。
◆初级财政税收
  • 1.【单选题】下列关于投资资产和存货的税务处理表述错误的是( )。
  • A.企业对外投资期间,投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除
  • B.企业在转让或处置投资资产时,投资资产的成本,准予扣除
  • C.企业使用或销售存货,按照规定计算的存货成本,准予在计算应纳税所得额时扣除
  • D.企业使用或销售的存货的成本计算方法,可以自由选择,随意变更
  • 参考答案:D
  • 解析:本题考查资产的税务处理。企业使用或销售的存货的成本计算方法,可以在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选用一种。计价方法一经选用,不得随意变更。
  • 2.【单选题】我国现行的农业税政策是( )。
  • A.稳定负担,增产不增税
  • B.实行低税率
  • C.实行税额减免
  • D.不征收农业税
  • 参考答案:D
  • 解析: 本题考查财政农业投资。为了减轻农民的负担,2006年我国已经取消了农业税。
  • 3.【多选题】实现经济稳定职能,可以通过财政预算进行调节,下列说法正确的有( )。
  • A.通过调节预算收支之间的关系,可以起到调节社会供求总量平衡的作用
  • B.当社会总需求大于社会总供给时,实行国家预算收入大于支出的结余政策进行调节
  • C.当社会总供给大于社会总需求时,实行国家预算支出大于收入的赤字政策进行调节
  • D.当社会总需求大于社会总供给时,实行国家预算支出大于收入的赤字政策进行调节
  • E.当社会总供给大于社会总需求时,实行国家预算收入大于支出的结余政策进行调节
  • 参考答案:ABC
  • 解析:本题考查经济稳定职能的内容。通过调整国家预算收支之间的关系,可以起到调节社会供求总量平衡的作用。当社会总需求大于社会总供给时,实行国家预算收入大于支出的结余政策进行调节;当社会总供给大于社会总需求时,实行国家预算支出大于收入的赤字政策进行调节。
  • 4.【多选题】要实现经济的稳定增长,关键是做到社会总供给与社会总需求的平衡,包括( )。
  • A.总量平衡
  • B.生产平衡
  • C.供给平衡
  • D.结构平衡
  • E.需求平衡
  • 参考答案:AD
  • 解析:本题考查经济稳定职能。要实现经济的稳定增长,关键是要做到社会总供给与社会总需求的平衡,包括总量平衡和结构平衡。
  • 5.【多选题】税率的基本形式有( )。
  • A.比例税率
  • B.定额税率
  • C.累进税率
  • D.递减税率
  • E.复合税率
  • 参考答案:ABC
  • 解析:本题考查税率。税率的基本形式有比例税率、累进税率和定额税率。
  • 6.【多选题】财政支出要依据统筹兼顾、全面安排原则,应分两个层次来安排,包括( )。
  • A.要保证政府以前年度的消费水平
  • B.要保证政府现时的消费水平
  • C.要保证生产性基本建设支出的最高需要量
  • D.要保证非生产性基本建设支出的最高需要量
  • E.满足维持性需要后,剩余的资金用于发展性支出
  • 参考答案:AE
  • 解析:财政支出应分两个层次来安排:第一层次,财政支出要保证政府以前年度的消费水平。为保证政府以前年度的消费水平不降低,财政安排政府消费性支出时应按以下顺序进行:第一,要满足消费资料的最低需要量。第二,要保证非生产性基本建设支出的最低需要量。第二层次,在满足上述各项维持性支出需要以后,剩余的财政资金才可用于发展性支出。
  • 7.【单选题】在实现公平分配的目标下,财政执行的职能是( ) 。
  • A.资源配置职能
  • B.收入分配职能
  • C.经济稳定职能
  • D.经济发展职能
  • 参考答案:B
  • 解析: 本题考查收入分配职能。收入分配的目标是实现公平分配。
  • 8.【多选题】下列属于转移性支出的是( )。
  • A.政府各部门的行政管理费支出
  • B.养老保险
  • C.债务利息
  • D.各项事业的经费支出
  • 参考答案:BCD
  • 解析:本题考查财政支出的分类。转移性支出主要包括政府部门用于补贴、债务利息、养老保险等方面的支出。
  • 9.【单选题】发达国家社会保障的资金来源主要是( )。
  • A.社会保障税
  • B.社会保障收费
  • C.一般税收
  • D.企业收入和公债收入
  • 参考答案:A
  • 解析:从世界各国的社会保障的资金来源看,主要来自于两个方面:一是由取得工资收入的职工和职工的雇主各缴纳一定比例的社会保障税,二是财政支出中的转移支付。
  • 10.【单选题】关于企业固定资产的税务处理,下列说法中错误的是( )。
  • A.固定资产减值确认为损失,可调整其计税基础
  • B.固定资产按照直线法计算的折旧,准予扣除
  • C.以融资租赁方式租出的固定资产不得计算折旧扣除
  • D.固定资产的预计净残值一经确定,不得变更
  • 参考答案:A
  • 解析:本题考查资产的税务处理。A项错误,企业持有各项资产期间资产增值或者减值,除国务院财政、税务主管部门规定可以确认损益外,不得调整该资产的计税基础。
◆初级金融专业
  • 1.【多选题】担保贷款是指以某些特定的财产或某人的信用作为还款保证的贷款,分为( )。
  • A.票据贴现
  • B.保证贷款
  • C.委托贷款
  • D.抵押贷款
  • E.质押贷款
  • 参考答案:BDE
  • 解析:在我国,担保贷款按照担保方式的不同,分为保证贷款、抵押贷款和质押贷款三种。
  • 2.【单选题】商业银行支付结算的主要方式不包括(  )。
  • A.汇款
  • B.承兑
  • C.托收
  • D.信用证
  • 参考答案:B
  • 解析:商业银行支付结算业务的主要结算工具包括银行汇票、商业汇票、银行本票和支票;支付结算方式主要包括汇款、托收和信用证等。
  • 3.【单选题】根据(  )的不同,基金可分为契约型基金和公司型基金。
  • A.组织形态
  • B.投资对象
  • C.投资目标
  • D.筹集方式
  • 参考答案:A
  • 解析:根据组织形态的不同,基金可分为契约型基金和公司型基金。
  • 4.【单选题】本币与某一关键货币之间的汇率称为(  )。
  • A.套算汇率
  • B.即期汇率
  • C.基本汇率
  • D.中间汇率
  • 参考答案:C
  • 解析:基本汇率是指本币与某一关键货币之间的汇率。
  • 5.【单选题】( )指的是某一时点上由各经济主体持有的、银行提供的债务总量。
  • A.货币计划量
  • B.货币需求量
  • C.货币供应量
  • D.货币变化量
  • 参考答案:C
  • 解析:货币供应量是指某一时点上由各经济主体持有的、银行提供的债务总量。
  • 6.【多选题】股票的价格指标包括(  )。
  • A.开盘价与收盘价
  • B.最高价、最低价、最新价
  • C.买入价与卖出价
  • D.涨跌、涨跌幅
  • E.股票的成交额
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:股市行情的基本指标中,价格指标主要有: (1)开盘价与收盘价 (2)最高价、最低价、最新价 (3)买入价与卖出价 (4)涨跌、涨跌幅
  • 7.【单选题】(  )是指以银行等信用中介机构作为媒介来进行资金融通的市场。
  • A.贷方金融市场
  • B.直接金融市场
  • C.间接金融市场
  • D.借方金融市场
  • 参考答案:C
  • 解析:间接金融市场是指以银行等信用中介机构作为媒介来进行资金融通的市场。
  • 8.【单选题】超短期融资券在(  )登记托管。
  • A.中央国债登记结算有限责任公司
  • B.上海证券交易所
  • C.中国银行间市场交易商协会
  • D.上海清算所
  • 参考答案:D
  • 解析:超短期融资券在上海清算所登记托管。
  • 9.【多选题】商业信用的局限性表现在(  )。
  • A.规模和数量上的局限性
  • B.方向上的局限性
  • C.信用能力上的局限性
  • D.期限上的局限性
  • E.信用对象的局限性
  • 参考答案:ABCD
  • 解析:商业信用的局限性表现在: (1)规模和数量上的局限性。 (2)方向上的局限性。 (3)信用能力上的局限性。 (4)期限上的局限性。
  • 10.【单选题】存款单位的工资、奖金等现金的支取,只能通过(  )办理。
  • A.临时存款账户
  • B.基本存款账户
  • C.一般存款账户
  • D.专用存款账户
  • 参考答案:B
  • 解析:基本存款账户是存款人的主办账户,存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,必须通过该账户办理。按规定,凡是独立核算的单位,均可自主选择一家银行营业机构开立一个基本存款账户。

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