初级经济师每日一练(2026年7月26日)

• 1.【单选题】我国社会主义初级阶段的收入分配制度中各种生产要素按（  ）参与分配。
• A.贡献
• B.顺序
• C.规模
• D.数量
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P25-27 在社会主义初级阶段必须坚持和完善按劳分配为主体，各种生产要素按贡献参与分配，多种分配方式并存的收入分配制度。

• 2.【单选题】主要依靠科技进步及提高劳动者素质来增加和提高社会产品的数量和质量的经济增长方式属于（ ）经济增长方式。
• A.要素投入型
• B.粗放型
• C.供给推动型
• D.集约型
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P42-43 集约型增长依赖科技进步和劳动者素质提高

• 3.【单选题】货币供应量中的现金是中央银行的（  ）。
• A.资产
• B.负债
• C.所有者权益
• D.收入
• 参考答案：B
• 解析：教材页码：P124-125 货币供应量包括现金和存款两个部分，其中现金是中央银行的负债，存款是商业银行的负债。

• 4.【单选题】依法治国，首先是（  ）。
• A.依宪治国
• B.依照法律
• C.宪法和法律
• D.中国共产党领导
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P227-228 坚持依法治国、依法执政，首先是要坚持依宪治国、依宪执政，加强宪法实施。

• 5.【单选题】决定利率水平的基本因素是什（ ）。
• A.平均利润率
• B.货币资金供求状况
• C.通货膨胀率
• D.历史的沿革
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P138-139 平均利润率是决定利率水平的基本因素。利息是利润的一部分，因此，平均利润率是利率的最高限，零则为利率的最低限。

• 6.【单选题】股份有限公司的股东发起人数是（  ）。
• A.只有上限，没有下限
• B.只有下限，没有上限
• C.既有上限，又有下限
• D.没有上限，没有下限
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P33-35 股份有限公司是指由2人以上200人以下发起人（其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所）通过发起设立或募集设立的方式所设立的经济组织。

• 7.【多选题】某年年末，全国共有基层医疗卫生机构931万个其中乡镇卫生院3.7万个，社区卫生服务中心（站）3.5万个，门诊部（所）21.7万个，村卫生室64.2万个。这一组数据可以通过绘制（  ）来显示。
• A.条形图
• B.累积频数分布图
• C.圆形图
• D.直方图
• E.折线图
• 参考答案：AC
• 解析：教材页码：P160-161 类数据的图示包括条形图和圆形图。 解题关键：在这组数据中，基层医疗卫生机构被分为不同的类型（乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、门诊部（所）、村卫生室），并且给出了每种类型的数量。这些数据表示的是不同类别之间的数量对比，而不是数值的大小顺序或具体的测量值。

• 8.【单选题】储备资产是指（  ）拥有的对外资产，包括货币黄金、外汇、特别提款权和在国际货币基金组织的储备头寸。
• A.货币当局
• B.市场当局
• C.银行当局
• D.政府当局
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P143-144 储备资产是指中央银行等货币当局拥有的对外资产，包括货币黄金、外汇、特别提款权和在国际货币基金组织的储备头寸。

• 9.【多选题】政府调控宏观经济通常使用的货币政策工具有（  ）。
• A.官方储备
• B.存款准备金率
• C.公开市场业务
• D.再贴现率
• E.转移支付
• 参考答案：BCD
• 解析：教材页码：P53 货币政策工具主要包括:①存款准备金率；②再贴现率； ③公开市场业务。

• 10.【多选题】人格权包括（ ）。
• A.生命健康权
• B.姓名权
• C.名誉权
• D.肖像权
• E.身份权
• 参考答案：ABCD
• 解析：身份权（选项E）是因特定身份产生的权利（如监护权、亲属权），属于另一类民事权利，不包含在人格权中。 【考查考点】第二十九章-民事权利

• 1.【单选题】（ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。
• A.上级
• B.同时
• C.外部人员
• D.员工自己
• 参考答案：C
• 解析：本题考查绩效考核体系。使用外部人员（如客户、专家等）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。

• 2.【多选题】下列属于工作条件和性质内容的是（ ）。
• A.生产设备与工具
• B.劳动时间
• C.劳动强度
• D.劳动企业
• E.锻炼与熟练效应
• 参考答案：ACDE
• 解析：本题考查工作研究。工作条件和性质内容包括：生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应。

• 3.【多选题】关于招募广告的说法，正确的有（ ）。
• A .招募广告的信息应当简洁明确
• B .招募广告应注明截止日期
• C .招募广告的任职资格信息应模糊一些以吸引更多人投简历
• D .招募广告要说明职位的职责内容
• E .招募广告应包含联系方式
• 参考答案：ABDE
• 解析：组织所发布的招募信息必须简洁、明确，（A正确）而且注明接收简历的截止时间（B正确）以及组织中的联系人和联系方式，（E正确）以备求职者查询。在发布招募信息的时候，组织人力资源部门需要和用人部门共同拟定准备招募员工填补的职位的简要说明书，其中特别需要注意，任职资格条件的描述一定要清楚，尽量确保只有那些符合职位任职资格条件要求的求职者才会投递简历，（C错误D正确）以免由于职位的任职资格不清晰而收到大量的无效简历，从而增加组织的筛选成本。

• 4.【单选题】腱反射机能检查法属于作业疲劳测定的（ ）。
• A.生化法
• B.生理心理测试法
• C.他觉观察和主诉症状法
• D.工作绩效测定法
• 参考答案：B
• 解析：本题考查工作研究。生理心理测试法包括：腱反射机能检查法、两点刺激敏感阈限检查法、频闪融合阈限检查法、连续色名呼叫检查法。

• 5.【多选题】在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。
• A.培训资源分析
• B.组织目标分析
• C.工作绩效评估分析
• D.人员技能、能力和综合素质分析
• E.培训与开发调查分析
• 参考答案：CDE
• 解析：人员分析主要包括以下三个方面：(1)工作绩效评估分析。(2)人员技能、能力和综合素质分析。(3)培训与开发调查分析。

• 6.【多选题】影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。
• A .劳动力市场的供需关系与竞争状况
• B .地区及行业差异
• C .企业的业务性质与内容
• D .企业文化
• E .当地生活水平
• 参考答案：ABE
• 解析：本题考查影响薪酬设定的因素。影响薪酬设定的外在因素包括：(1)劳动力市场的供需关系和竞争状况。(2)地区及行业差异。(3)当地生活水平。(4)与薪酬相关的法律、法规。

• 7.【多选题】团体决策常用的方法有（ ）。
• A .头脑风暴法
• B .阶梯技术
• C .抽签技巧
• D .具名团体技术
• E .德尔菲技术
• 参考答案：ABDE
• 解析：为了避免团体决策中的弊端，提高团体决策的效能，可以采用一些具体的技术。包括：头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术、阶梯技术。

• 8.【单选题】不属于职业培训的主要形式的是（ ）。
• A .就业前培训
• B .劳动预备制度
• C .再就业培训
• D .创新培训
• 参考答案：D
• 解析：本题考查职业培训的主要形式。职业培训的主要形式有：就业前培训、劳动预备制度、再就业培训、创业培训。

• 9.【单选题】吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（　　）。
• A.工作实践法
• B.观察法
• C.典型事例法
• D.评价中心法
• 参考答案：B
• 解析：观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。

• 10.【单选题】对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（　　）。
• A.绩效薪酬
• B.能力薪酬
• C.职位薪酬
• D.技能薪酬
• 参考答案：D
• 解析：技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

• 1.【单选题】一个牧场只能有一个管理者，而一个管理者只能在一个牧场任职，体现的是那种关系
• A.多对多关系
• B.多对一关系
• C.一对一关系
• D.一对多关系
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P0 关联。在现实世界中，实体之间存在着某种关系，这些关系可以分为一对一关系(1:1)、一对多关系(1:N)、多对多关系(N:M)三类。举例说明实体之间的对应关系。每一家商店只能有一名经理，而一名经理只能在一家商店里任职，则商店和经理实体之间是一对一关系；每一家商店有多名员工，而一名员工只能在一家商店里任职，则商店和员工实体之间是一对多关系；一家商店有多家供货商，每家供货商可以给多家商店供货，商店和供货商实体之间是多对多关系。根据题干可得出一个牧场只能有一个管理者，而一个管理者只能在一个牧场任职，体现的是一对一关系，C当选。 【考查考点】第九章 数据库

• 2.【单选题】绿色生产方式的核心（ ）
• A.消除浪费
• B.效率优先
• C.经济至上
• D.可持续发展
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P96-97 绿色生产也称清洁生产，是指以低碳、创新与可持续性为核心理念，不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减 绿色生产也称清洁生产，是指以低碳、创新与可持续性为核心理念，不断采取改进设计、使 轻或消除对人类健康和环境的危害。 A. 消除浪费：虽然消除浪费是绿色生产的一个重要方面，但它并不是绿色生产的核心目标。绿色生产确实强调减少资源浪费和提高资源利用效率，但这更多是为了实现可持续发展的手段之一。 B. 敏捷制造：这不是一个选项，但即使考虑敏捷制造，它主要关注的是快速响应市场变化和提高生产灵活性，而不是绿色生产的核心。 C. 经济至上：绿色生产并不单纯追求经济效益，而是强调在保护环境的前提下实现经济效益的持续增长，追求经济与生态的双赢。 D. 可持续发展：绿色生产的核心目标是实现可持续发展，即在满足当前需求的同时，不损害未来世代满足其需求的能力。这包括高效利用资源、保护环境、促进企业的长期发展以及推动产业升级和转型。

• 3.【单选题】生产过程中事件组织的是 ( )
• A.连续性和比例性
• B.时效性和比例性
• C.连续性和节奏性
• D.时效性和连续性
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P79 连续性是指产品在生产过程各阶段、各工序之间的流动，在时间上是紧密衔接、连续不断的。节奏性（或均衡性）是指产品在生产过程中各个阶段，从投料到最后完工入库，都能按计划、有节奏、均衡地进行。这两个原则是生产过程时间组织的核心。

• 4.【单选题】方案一二三四的效益成本0.6；1.3；1.0；0.9，选哪个方案( )
• A.方案一
• B.方案三
• C.方案二
• D.方案四
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P121-123 效益成本比的核心逻辑是 “比值越高，投入产出效率越好”。 四个方案的比值明确：方案一 0.6、方案二 1.3、方案三 1.0、方案四 0.9。 方案二的 1.3 是唯一超过 1 且数值最高的，意味着每投入 1 单位成本能获得 1.3 单位效益，效率最优。

• 5.【单选题】根据数据离散程度判断工序受控状态的方法( )
• A.直方图
• B.因果分析法
• C.分层法
• D.散布图
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P96-98 直方图法通过对数据及其规律的分析，可以判断工序是否处于受控状态，并根据质量特性的分析结果进行适当的调整，解决生产中存在的问题。直方图显示了数据的分布情况，通过与质量标准的比较，可以了解工序生产合格产品的能力以及生产的经济性等。

• 6.【单选题】能够说明现象的数量特征的是
• A.品质数据
• B.定性数据
• C.分类数据
• D.定量数据
• 参考答案：D
• 解析：描述的是事物的数量特征，如长度、重量、时间等，可以用数值表示。

• 7.【单选题】某企业引入一台设备，在正常使用、维护和保养的条件下可以用15年。15年属于设备的( )
• A.技术寿命
• B.经济寿命
• C.使用寿命
• D.折旧寿命
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P123-124 使用寿命：是指在正常使用、维护和保养的条件下设备的服务时间。题目中提到的15年就是在这种条件下的服务时间。

• 8.【多选题】以下符合使工作环境整洁的是5s管理中的（ ）
• A.清洁
• B.整理
• C.整顿
• D.节约
• E.素养
• 参考答案：ABCE
• 解析：教材页码：P98 整理是开始改善生产现场的第一步，是指先把需要与不需要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理。首先对生产现场摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；然后对于现场不需要的物品，坚决清理出现场。 整顿是指把需要的人、事、物加以定量、定位。整顿可以对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便在最快速的情况下取得所要之物，在有效的规章制度和流程下完成事务。 清洁是指对现场和设备认真维护，保持和维护现场和设备的最佳状态。清洁是前三项活动的深入。员工精神层面要“清洁”,如待人要讲礼貌，要尊重他人等。 素养即要求员工养成良好的工作习惯，遵守纪律。努力提高人员的素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”管理的核心。没有员工素质的提高，各项活动就不能顺利开展或持续。所以，抓好“5S”管理要始终着眼于提高人的素质。 在开展“5S”管理时，要贯彻自我管理的原则。营造良好的工作环境，不能单靠添置设备，也不要指望依靠别人来代为办理，而让现场人员坐享其成。应当充分依靠现场人员，由现场的当事人自己动手创建整齐、清洁、方便和安全的工作环境，形成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。 综上所述，ABCE当选。

• 9.【单选题】《劳动合同法》规定，用人单位自用人之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
• A.6个月
• B.1年
• C.2年
• D.3年
• 参考答案：B
• 解析：教材页码：P166 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【考查考点】第七章 企业劳动合同的概念和种类

• 10.【单选题】工作分析是在企业人力资源管理的一项核心基础职能，又称为( )
• A.岗位描述
• B.职位描述
• C.职位分析
• D.缺
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P132 工作分析是在企业人力资源管理的一项核心基础职能，又称为职位分析

• 1.【多选题】按支出的用途划分，支出定额可以分为（ ）。
• A.人员经费定额
• B.公用经费定额
• C.单项定额
• D.综合定额
• E.扩大综合定额
• 参考答案：AB
• 解析：本题考查文教科学卫生支出。按支出的用途划分，支出定额可以分为人员经费定额和公用定额经费。

• 2.【单选题】按照法定程序编制的反映政府预算执行结果的会计报告是（ ）。
• A.政府预算
• B.政府决算
• C.行政报告
• D.法律文件
• 参考答案：B
• 解析： 本题考查政府决算草案的编制。政府决算是按照法定程序编制的反映政府预算执行结果的会计报告。

• 3.【多选题】下列各项中，属于直接税的有（ ）。
• A.房产税
• B.个人所得税
• C.增值税
• D.印花税
• E.消费税
• 参考答案：AB
• 解析：本题考查税收分类。按税收负担能否转嫁为标准可以把税收分为直接税和间接税两类。凡由纳税人负担，不发生转嫁关系的税称为直接税，如所得税和财产税。

• 4.【单选题】税收的（ ）与国家凭借政治权力进行收入分配的本质相联系。
• A.无偿性
• B.强制性
• C.固定性
• D.以上都对
• 参考答案：A
• 解析：本题考查税收的特征。税收的无偿性是指通过征税，社会集团和社会成员的一部分收入转归国家所有，国家不向纳税人支付任何报酬或代价。税收的这种无偿性是与国家凭借政治权力进行收入分配的本质相联系的。

• 5.【单选题】（ ）职能主要是通过调节经济主体的利润水平和居民个人的收入水平来具体实现的。
• A.资源配置
• B.财政分配
• C.经济稳定
• D.监督管理
• 参考答案：B
• 解析：财政分配职能主要是通过调节经济主体的利润水平和居民个人的收入水平来具体实现的。

• 6.【单选题】下列不属于特定减免税情形的是（ ）。
• A.科教用品
• B.残疾人专用品
• C.加工贸易产品
• D.供安装、检测设备时使用的仪器
• 参考答案：D
• 解析： 本题考查关税的税收优惠。特定减免税，也称为政策性减免税，主要包括科教用品、残疾人专用品、加工贸易产品、边境贸易进口物资、保税区进出口货物、出口加工区进出口货物、国家鼓励发展的国内投资项目和外商投资项目进口设备等。D项属于可以暂不缴纳关税的情形。

• 7.【单选题】2013年1月某企业占用耕地5万平方米建造厂房，所占耕地适用的定额税率为20元/平方米。同年7月份该企业占用耕地1万平方米，为当地建设学校，所占耕地适用的定额税率为20元/平方米，计算2013年该企业应缴纳耕地占用税（ ）万元。
• A.100
• B.120
• C.80
• D.28
• 参考答案：A
• 解析：本题考查耕地占用税的计算。学校占用耕地免征耕地占用税。该企业建造厂房占地属于从事非农业建设，应缴纳耕地占用税=5×20=100（万元）。

• 8.【单选题】下列关于城镇土地使用税的征税对象说法正确的是（ ）。
• A.土地使用权
• B.开征范围内的土地
• C.耕地
• D.用于农业的土地
• 参考答案：B
• 解析：城镇土地使用税是以开征范围内的土地为征税对象，以实际占用的土地面积为计税依据，按规定税额对拥有土地使用权的单位和个人征收的一种税。

• 9.【单选题】国家依法特许企业、组织或者个人垄断经营某种产品或服务而获得的收入是（ ）。
• A.特许经营收入
• B.罚没收入
• C.行政性收费
• D.债务收入
• 参考答案：A
• 解析：本题考查政府非税收入的种类。特许经营收入是国家依法特许企业、组织或者个人垄断经营某种产品或服务而获得的收入。

• 10.【多选题】某增值税一般纳税人2018年3月购进的下列货物中，按照规定不能作为进项税额抵扣的有（ ）。
• A.用于分配给股东的外购货物
• B.用于职工集体福利的外购食用油
• C.用于个人消费的外购货物
• D.既用于应税产品生产又用于免税产品生产的外购机器设备
• E.发生非正常损失的产品所耗用的外购材料
• 参考答案：BCE
• 解析：本题考查进项税额。用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产不得从销项税额中抵扣进项税额。非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务不得从销项税额中抵扣进项税额。

• 1.【单选题】（ ）是商业银行流动性最强的资产。
• A.固定资产
• B.现金类资产
• C.不动产
• D.流动资产
• 参考答案：B
• 解析：商业银行现金类资产是商业银行持有的库存现金及现金等价物，是商业银行流动性最强的资产。

• 2.【单选题】实行准中央银行制度的典型国家和地区是（  ）和中华人民共和国香港特别行政区。
• A.新加坡
• B.韩国
• C.朝鲜
• D.马来西亚
• 参考答案：A
• 解析：实行准中央银行制度的典型国家和地区是新加坡和中华人民共和国香港特别行政区。

• 3.【单选题】商业银行从事的，按照现行企业会计准则不计入资产负债表内，不形成现实资产负债，但有可能引起损益变动的业务是（  ）。
• A.资产业务
• B.贷款业务
• C.投资业务
• D.表外业务
• 参考答案：D
• 解析：商业银行表外业务是指商业银行从事的，按照现行企业会计准则不计入资产负债表内，不形成现实资产负债，但有可能引起损益变动的业务。

• 4.【单选题】某商业银行期初在中央银行的存款准备金为10000万元，其中法定存款准备金为7000万；期初库存现金为100万元，本期同业往来清入160万，清出150万，向中央银行缴存现金50万，归还中央银行借款100万元，中国人民银行核定其库存现金限额为100万。匡算该行期末基础头寸为（  ）万元。
• A.1060
• B.2500
• C.2800
• D.3060
• 参考答案：D
• 解析：期末基础头寸=（10000-7000）+100+160-150+50-100=3060（万元）。

• 5.【多选题】我国支付结算实务中，具有提示付款期规定的票据是（  ）。
• A.支票
• B.银行本票
• C.银行汇票
• D.商业汇票
• E.商业本票
• 参考答案：ABCD
• 解析：我国支付结算实务中，具有提示付款期规定的票据如下： （1）支票，支票的提示付款期为10天。 （2）银行本票，银行本票的提示付款期限自出票日起最长不超过2个月。 （3）银行汇票，银行汇票的提示付款期限为自出票日起1个月内。 （4）商业汇票，商业汇票的提示付款期限为自汇票到期之日起10天内。

• 6.【单选题】贷款人是指经（  ）审批同意注册的，持有“金融机构法人许可证”和“金融机构营业许可证”并提供贷款的银行或非银行金融机构。
• A.国务院证券监管机构
• B.金融监督管理机构
• C.中央政府
• D.地方政府
• 参考答案：B
• 解析：贷款人是指经有关金融监督管理机构审批同意注册的，持有“金融机构法人许可证”和“金融机构营业许可证”并提供贷款的银行或非银行金融机构。

• 7.【单选题】债务人无法足额偿付本金、利息或收益，或金融资产已经发生信用减值。以上描述的是（  ）金融资产。
• A.可疑类
• B.关注类
• C.次级类
• D.损失类
• 参考答案：C
• 解析：次级类金融资产是指债务人无法足额偿付本金、利息或收益，或金融资产已经发生信用减值。

• 8.【单选题】商业银行累计外汇敞口头寸比例一般不应高于（  ）。
• A.10%
• B.20%
• C.30%
• D.40%
• 参考答案：B
• 解析：累计外汇敞口头寸比例为累计外汇敞口头寸与资本净额之比，一般不应高于20%。

• 9.【多选题】金融租赁公司可以经营的业务有（  ）。
• A.融资租赁业务
• B.吸收股东存款
• C.同业拆借
• D.境外借款
• E.经济咨询
• 参考答案：ACDE
• 解析：金融租赁公司可以经营下列部分或全部本外币业务：融资租赁业务，转让和受让融资租赁资产，固定收益类证券投资业务，接受承租人的租赁保证金，吸收非银行股东3个月(含)以上定期存款，同业拆借，向金融机构借款，境外借款，租赁物变卖及处理业务以及经济咨询等。

• 10.【单选题】投资者要求经纪商必须以限价或低于限价买进证券，以限价或高于限价卖出证券的委托属于（  ）。
• A.限价委托
• B.市价委托
• C.高价委托
• D.低价委托
• 参考答案：A
• 解析：限价委托是指投资者发出委托指令时，要求经纪商按限定的价格或更有利的价格买卖某种证券，即必须以限价或低于限价买进证券，以限价或高于限价卖出证券。