初级经济师每日一练(2026年8月6日)

• 1.【多选题】以下选项中影响利率水平的因素有（  ）。
• A.平均利润率
• B.货币资金供求状况
• C.政治制度
• D.历史的沿革
• E.国际金融市场利率
• 参考答案：ABDE
• 解析：教材页码：P138-139 影响利率水平的因素很多，主要归纳为以下方面： （1）平均利润率是决定利率水平的基本因素。 （2）货币资金供求状况。 （3）通货膨胀率。 （4）历史的沿革。 （5）中央银行货币政策。 （6）国际金融市场利率。

• 2.【单选题】社会福利支出主要来源于（ ）
• A.企业税后利润
• B.政府预算拨款
• C.社会保障支出
• D.社会捐赠
• 参考答案：B
• 解析：教材页码：P75-76 社会福利支出属于政府财政支出的重要组成部分，其资金来源主要为国家预算拨款（即通过税收、非税收入等财政收入统筹安排）。

• 3.【单选题】生产关系形成的基础是（ ）
• A.社会生产力水平
• B.生产资料所有制
• C.自然资源分布状况
• D.国家政治体制
• 参考答案：B
• 解析：生产资料所有制形式是生产关系形成的基础。

• 4.【多选题】政府投资性支出具有什么特点（ ）
• A.短期性
• B.外部性
• C.长期性
• D.非营利性
• E.无偿性
• 参考答案：BCD
• 解析：与非政府投资相比较，政府投资性支出具有以下特点： 1.非营利性。2.长期性3.外部性。

• 5.【单选题】代表公众利益的管理者雇用公共雇员，与他们签订就业合同，合同中对所需提供的物品或服务作出具体规定，这种公共物品供给方式是（  ）
• A.合同外包
• B.特许经营
• C.政府生产
• D.合同委托
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P63-64 政府生产是指代表公众利益的管理者雇用公共雇员，与他们签订就业合同，合同中对所需提供的物品或服务作出具体规定。

• 6.【单选题】从历史上看,未采用过的货币制度是（ ）
• A.银本位制
• B.金银复本位制
• C.数字货币制
• D.金本位制
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P121-123 从历史发展来看，世界各国先后采用过以下几种货币制度：银本位制、金银复本位制、金本位制、不兑现的纸币本位制。

• 7.【多选题】在我国，人们经常提到有关财政的“两个比重”是指（  ）。
• A.全国财政收入占社会总产值的比重
• B.全国财政收入占国民生产总值的比重
• C.全国财政收入占国内生产总值的比重
• D.中央财政收入占国内生产总值的比重
• E.中央财政收入占全国财政收入的比重
• 参考答案：CE
• 解析：教材页码：P80 我国常用“两个比重’来间接地反映效率与公平的兼顾程度。“两个比重”是指全国财政收入占国内生产总值的比重和中央财政收入占全国财政收入的比重。

• 8.【多选题】保险的派生职能主要包括（ ）。
• A.经济补偿
• B.防灾防损
• C.融资投资
• D.分散风险
• E.保险金给付
• 参考答案：BC
• 解析：派生职能是在基本职能基础上延伸的功能，包括防灾防损（B）和融资投资（C） 【考查考点】第十一章-金融中介的类型

• 9.【单选题】社会必要劳动时间不是一成不变的，随（  ）的变化而变化。
• A.商品交易规模
• B.劳动生产率
• C.商品流动范围
• D.消费者的数量
• 参考答案：B
• 解析：教材页码：P11 社会必要劳动时间不是固定不变的，它随着劳动生产率的变化而变化，从而使价值量发生相应的变化。

• 10.【单选题】规定着社会的政治制度、法律制度和人们的意识形态的是（  ）。
• A.生产关系
• B.社会文明水平
• C.经济体制
• D.社会经济制度
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P3-5 社会经济制度规定着社会的政治制度、法律制度和人们的意识形态，是区分人类历史上不同社会形态的根本标志。

• 1.【单选题】员工工作不满意引起的最极端的后果是（　　）。
• A.缺勤和迟到
• B.暴力行为
• C.离职
• D.组织公民行为
• 参考答案：B
• 解析：缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果，但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。

• 2.【单选题】失业登记范围不包括（ ）。
• A .年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的
• B .从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的
• C .个体工商户业主和私营企业业主停业、破产停止经营的
• D .12—16周岁的初中毕业生
• 参考答案：D
• 解析：本题考查失业登记范围。失业登记范围包括：(1)年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的。(2)从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的。(3)个体工商户业主和私营企业业主停业、破产停止经营的。(4)承包土地被征用，符合当地规定条件的。(5)军人退出现役且未纳入国家统一安排的。(6)刑满释放、假释、监外执行的。(7)各地确定的其他失业人员。

• 3.【单选题】晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（　　）负责对晓舟的绩效考核更为合适。
• A.技术部经理
• B.销售部经理
• C.技术部和销售部经理
• D.更高层的管理者
• 参考答案：C
• 解析：晓舟虽然是技术部的员工，但他现在加入了销售部所执行的项目，在业务上接受销售部经理的管理，因此在对该项目进行考核时，技术部经理和销售部经理都对他的工作行为和结果非常熟悉，故应让两个部门的经理同时考核其绩效，这样考核才会更全面、更公正。

• 4.【单选题】下列关于考核主体的说法错误的是（  ）。
• A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度
• B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真
• C.有时外部评价的成本要高于内部评价
• D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格
• 参考答案：D
• 解析：根据考核主体在企业内外角色的不同，可以把他们划分成以下五种类型：①上级，单一的选择上级作为评估主体，可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识，影响考核的信度和效度；②下级，员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法，这可能导致评估结果在一定程度上的失真；③同事，可以把同事纳入绩效考核的主体，对上级评价加以补充，以便更加全面地了解员工的工作情况；④外部人员，使用外部人员（如客户、专家等）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性，但是，外部评估人员可能不了解企业内部的具体情况，造成存在偏见的评价。有些时候，外部评价的成本要高于内部评价；⑤员工自己，让员工进行自我评价，可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。但是在自评中，员工通常对自己过于宽松。

• 5.【多选题】工作研究中的方法研究包括（ ）。
• A.过程分析
• B.作业分析
• C.结果研究
• D.动作分析
• E.时间研究
• 参考答案：ABD
• 解析：本题考查工作研究。方法研究主要包括以下三个部分：过程分析、作业分析、动作分析。

• 6.【单选题】下列不属于工作规范的内容的是（ ）。
• A .资格证书要求
• B .工作环境要求
• C .知识要求
• D .工作经验要求
• 参考答案：B
• 解析：本题考查工作规范。 工作规范的内容主要包括： (1)教育程度要求。(2)资格证书要求。(3)工作经验要求。(4)培训要求。(5)知识要求。(6)工作技能要求。(7)心理品质要求。

• 7.【单选题】关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（  ）。
• A.用人单位违反规定 ，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同
• B.用人单位对受到或者可能受到急性职业病的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察
• C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，所需费用由用人单位和劳动者承担
• D.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
• 参考答案：C
• 解析：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

• 8.【多选题】下列属于简历筛选阶段的歧视的是（ ）。
• A.经验歧视
• B.户籍歧视
• C.地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视
• D.婚姻状况、怀孕歧视
• E.性格歧视
• 参考答案：BCD
• 解析：本题考查入职管理。简历筛选阶段的歧视包括：户籍歧视；地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；民族歧视；婚姻状况、怀孕歧视。

• 9.【单选题】（ ）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。
• A.工作满意度的因素模型
• B.工作满意度的差异模型
• C.工作满意度的均衡水平模型
• D.工作满意度的状态模型
• 参考答案：B
• 解析：本题考查工作满意度理论。工作满意度的差异模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。

• 10.【多选题】关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（  ）。
• A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分
• B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
• C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
• D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
• E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
• 参考答案：ABC
• 解析：绩效考核与绩效管理的联系：绩效考核是绩效管理的重要组成部分，绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理也会推动绩效考核的顺利开展。但是，绩效考核与绩效管理并不是等价的，它们的区别主要体现在以下两点：①绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

• 1.【单选题】对不合格产品采取补救措施，补救后产品虽不完全符合质量要求，但基本上满足预期使用要求，这种处置属于不合格处置中的( )
• A.返修
• B.返工
• C.让步
• D.降级
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P101-103 对不合格产品采取补救措施，补救后产品虽不完全符合质量要求，但基本上满足预期使用要求，这种处置属于不合格处置中的返修.

• 2.【多选题】技术标准有哪些？
• A.产品标准
• B.方法标准
• C.基础标准
• D.安全与环境
• E.工作标准
• 参考答案：ABCD
• 解析：教材页码：P14-15 技术标准主要包括以下几种类型：产品标准,方法标准,基础标准,安全与环境标准.因此，正确答案是 A、B、C 和 D。选项 E（工作标准）并不属于技术标准的范畴，而是企业管理基础工作中的一种独立的标准类型，主要针对企业员工的工作方法、工作程序及工作要求等方面的规定。

• 3.【单选题】某新开发轿车的用户去试驾车辆，用户获取的信息属于什么信息( )
• A.经验来源
• B.个人来源
• C.公共来源
• D.商业来源
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P44-45 经验来源：指消费者直接接触产品所得到的信息，如处理、检查和使用产品获得的信息。试驾车辆正是消费者通过直接体验来获取信息的过程。

• 4.【单选题】绿色生产方式的核心（ ）
• A.消除浪费
• B.效率优先
• C.经济至上
• D.可持续发展
• 参考答案：D
• 解析：教材页码：P96-97 绿色生产也称清洁生产，是指以低碳、创新与可持续性为核心理念，不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减 绿色生产也称清洁生产，是指以低碳、创新与可持续性为核心理念，不断采取改进设计、使 轻或消除对人类健康和环境的危害。 A. 消除浪费：虽然消除浪费是绿色生产的一个重要方面，但它并不是绿色生产的核心目标。绿色生产确实强调减少资源浪费和提高资源利用效率，但这更多是为了实现可持续发展的手段之一。 B. 敏捷制造：这不是一个选项，但即使考虑敏捷制造，它主要关注的是快速响应市场变化和提高生产灵活性，而不是绿色生产的核心。 C. 经济至上：绿色生产并不单纯追求经济效益，而是强调在保护环境的前提下实现经济效益的持续增长，追求经济与生态的双赢。 D. 可持续发展：绿色生产的核心目标是实现可持续发展，即在满足当前需求的同时，不损害未来世代满足其需求的能力。这包括高效利用资源、保护环境、促进企业的长期发展以及推动产业升级和转型。

• 5.【多选题】以下符合使工作环境整洁的是5s管理中的（ ）
• A.清洁
• B.整理
• C.整顿
• D.节约
• E.素养
• 参考答案：ABCE
• 解析：教材页码：P98 整理是开始改善生产现场的第一步，是指先把需要与不需要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理。首先对生产现场摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；然后对于现场不需要的物品，坚决清理出现场。 整顿是指把需要的人、事、物加以定量、定位。整顿可以对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便在最快速的情况下取得所要之物，在有效的规章制度和流程下完成事务。 清洁是指对现场和设备认真维护，保持和维护现场和设备的最佳状态。清洁是前三项活动的深入。员工精神层面要“清洁”,如待人要讲礼貌，要尊重他人等。 素养即要求员工养成良好的工作习惯，遵守纪律。努力提高人员的素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”管理的核心。没有员工素质的提高，各项活动就不能顺利开展或持续。所以，抓好“5S”管理要始终着眼于提高人的素质。 在开展“5S”管理时，要贯彻自我管理的原则。营造良好的工作环境，不能单靠添置设备，也不要指望依靠别人来代为办理，而让现场人员坐享其成。应当充分依靠现场人员，由现场的当事人自己动手创建整齐、清洁、方便和安全的工作环境，形成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。 综上所述，ABCE当选。

• 6.【单选题】某企业引入一台设备，在正常使用、维护和保养的条件下可以用15年。15年属于设备的( )
• A.技术寿命
• B.经济寿命
• C.使用寿命
• D.折旧寿命
• 参考答案：C
• 解析：教材页码：P123-124 使用寿命：是指在正常使用、维护和保养的条件下设备的服务时间。题目中提到的15年就是在这种条件下的服务时间。

• 7.【单选题】现代企业组织形式中，最主要、最典型的企业形式是( )
• A.工厂制
• B.公司制
• C.集团制
• D.合伙制
• 参考答案：B
• 解析：教材页码：P9 公司制企业是建立现代企业制度的一种最典型、最有效的组织形式。公司制企业具有法人地位，能够独立承担民事责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。公司制企业的主要形式包括有限责任公司和股份有限公司。

• 8.【单选题】报酬系统改革属于（ ）
• A.战略和结构变革
• B.文化变革
• C.技术变革
• D.产品和服务变革
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P43-44 战略与结构变革。现代企业战略与结构变革包括组织结构、战略管理、政策、报酬系统、劳动关系、协调策略、管理信息和控制系统以及会计和预算系统等方面的改进。 【考查考点】第二章 企业变革的战略类型

• 9.【单选题】企业是自主经营、自负盈亏的( )
• A.经济实体
• B.社会团体
• C.事业单位
• D.行政组织
• 参考答案：A
• 解析：教材页码：P1-2 企业是以营利为目的，能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务，并且能够自主经营、自负盈亏的经济组织。企业是独立的经济实体，不同于政府部门、事业单位和社会团体。

• 10.【多选题】下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。
• A.补充保险
• B.试用期
• C.社会保险
• D.劳动合同期限
• E.劳动报酬
• 参考答案：AB
• 解析：教材页码：P168 约定条款。用人单位和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定以下主要条款。1)试用期。2)培训。3)保守商业秘密和竞业限制条款。4)补充保险和福利待遇。5)其他事项。用人单位与劳动者双方认为需要约定的其他内容，如对第二职业的限制、对归还物品的约定等。 【考查考点】第七章 企业劳动合同的内容和条款

• 1.【单选题】地处县城的某生产企业属于增值税纳税人，其适用的城市维护建设税税率为（ ）。
• A.7%
• B.5%
• C.3%
• D.1%
• 参考答案：B
• 解析：本题考查城市维护建设税的税率。纳税人所在地在县、镇的，税率为5%。

• 2.【单选题】在计算应纳税所得额时，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用。这是对计算企业所得税应纳税所得额的（ ）原则的表述。
• A.权责发生制
• B.税法优先
• C.合理性
• D.不得重复扣除
• 参考答案：A
• 解析：本题考查企业所得税的计税依据。权责发生制原则，即属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，也不作为当期的收入和费用。

• 3.【单选题】收入预算要留有余地，预算要先保证基本工资，离退休费和日常办公经费等基本支出，体现的部门预算的原则是（ ）。
• A.合法性原则
• B.稳妥性原则
• C.完整性原则
• D.科学性原则
• 参考答案：B
• 解析：稳妥性原则：部门预算要做到稳妥可靠，量入为出，收支平衡，不得编制赤字预算。收入预算要留有余地，预算要先保证基本工资、离退休费和日常办公经费等基本支出。

• 4.【单选题】下列因素中，（ ）对财政收入的影响表现为基础性的制约，是财政收入的源泉。
• A.经济发展水平
• B.收入分配政策
• C.收入分配制度
• D.市场价格变动
• 参考答案：A
• 解析：本题考查财政收入的规模。经济发展水平对财政收入的影响表现为基础性的制约，是财政收入的源泉。

• 5.【单选题】2013年1月某企业占用耕地5万平方米建造厂房，所占耕地适用的定额税率为20元/平方米。同年7月份该企业占用耕地1万平方米，为当地建设学校，所占耕地适用的定额税率为20元/平方米，计算2013年该企业应缴纳耕地占用税（ ）万元。
• A.100
• B.120
• C.80
• D.28
• 参考答案：A
• 解析：本题考查耕地占用税的计算。学校占用耕地免征耕地占用税。该企业建造厂房占地属于从事非农业建设，应缴纳耕地占用税=5×20=100（万元）。

• 6.【单选题】如果因政府征税和提高税率减少了投资者的税后净收益，投资者为了维持原有收益水平而增加投资，则产生了税收的（ ）。
• A.替代效应
• B.收入效应
• C.财政效应
• D.均衡效应
• 参考答案：B
• 解析：本题考查财政收入效应。如果因政府征税和提高税率减少了投资者的税后净收益，投资者为了维持原有收益水平而增加投资，则产生了税收的收入效应。

• 7.【单选题】企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过（ ）年。
• A.3
• B.5
• C.6
• D.10
• 参考答案：B
• 解析：本题考查企业所得税的计税依据。企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过5年。

• 8.【单选题】下列不属于政府预算基本特征的是（ ）。
• A.法律性
• B.预测性
• C.分散性
• D.公开性
• 参考答案：C
• 解析：本题考查政府预算的基本特征。政府预算的基本特征包括：法律性、预测性、集中性、综合性和公开性。

• 9.【单选题】美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（ ）。
• A.部门季度绩效考评
• B.部门月度绩效考
• C.专题绩效评价
• D.部门半年度绩效考评
• 参考答案：C
• 解析：美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和专题绩效评价。专题绩效评价一般由会计总署应国会或其他部门的要求进行评价。

• 10.【单选题】经济稳定职能，可以发挥“内在稳定器”的作用，在收入方面，主要是实行（ ）。
• A.累进所得税制
• B.社会保障
• C.补贴
• D.救济
• 参考答案：A
• 解析：本题考查经济稳定职能。经济稳定职能，可以发挥“内在稳定器”的作用，在收入方面，主要是实行累进所得税制。

• 1.【单选题】根据我国现行法规，期货公司不得从事（ ）。
• A.经纪业务
• B.自营业务
• C.做市交易业务
• D.资产管理业务
• 参考答案：B
• 解析：期货公司不得从事或者变相从事期货自营业务，不得为其股东、实际控制人或者其他关联人提供融资，不得对外担保。

• 2.【单选题】通常，商业银行对贷款预期损失以预提的减值准备给予补偿，这为客户提供了一个承受偶然损失的“缓冲器”，这体现了商业银行资本的（  ）。
• A.营业功能
• B.保护功能
• C.管理功能
• D.监管功能
• 参考答案：B
• 解析：商业银行资本的保护功能：资本的一大用途是弥补商业银行的经营亏损。通常，商业银行对贷款预期损失以预提的减值准备给予补偿，这为客户提供了一个承受偶然损失的“缓冲器”，使存款人、债权人的利益得到保护。

• 3.【单选题】若采用间接标价法，汇率的变化则以（  ）数额的变化体现。
• A.本币
• B.外币
• C.中间货币
• D.特别提款权
• 参考答案：B
• 解析：间接标价法是以一定单位的本国货币为标准，折算为一定数额的外国货币来表示其汇率的方法。其特点是：汇率的涨跌都以相对的外币数额的变化来表示。

• 4.【单选题】根据（  ）的不同，基金可分为契约型基金和公司型基金。
• A.组织形态
• B.投资对象
• C.投资目标
• D.筹集方式
• 参考答案：A
• 解析：根据组织形态的不同，基金可分为契约型基金和公司型基金。

• 5.【单选题】票据贴现属于商业银行的（  ）。
• A.资产业务
• B.负债业务
• C.中间业务
• D.表外业务
• 参考答案：A
• 解析：商业银行的资产业务包括现金类资产、贷款业务、票据贴现业务和投资业务等四个方面。

• 6.【单选题】银行无法以合理成本及时获得充足资金，用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险称为（  ）。
• A.声誉风险
• B.信用风险
• C.流动性风险
• D.市场风险
• 参考答案：C
• 解析：流动性风险是指商业银行无法以合理成本及时获得充足资金，用于偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的其他资金需求的风险。

• 7.【单选题】（  ）制度有助于提高证券的流动性，促进证券市场的稳定和平衡。
• A.做市商
• B.经纪商
• C.中间商
• D.服务商
• 参考答案：A
• 解析：做市商制度有助于提高证券的流动性，促进证券市场的稳定和平衡。

• 8.【单选题】不能作为中国人民银行中期借贷便利(MLF)合格质押品的是（  ）。
• A.中央银行票据
• B.政策性金融债
• C.国债
• D.次级债
• 参考答案：D
• 解析：中期借贷便利(MLF)由中国人民银行于2014年9月创设，属于提供中期基础货币的货币政策工具，对象为符合宏观审慎管理要求的商业银行、政策性银行，采取质押方式发放，并需提供国债、中央银行票据、政策性金融债、高等级信用债等优质债券作为合格质押品。

• 9.【单选题】商业银行在中央银行存款超过法定存款准备金的部分，用于日常支付和债务清算的资金是（ ）。
• A.库存现金
• B.法定存款准备金
• C.超额存款准备金
• D.交易保证金
• 参考答案：C
• 解析：超额存款准备金是指商业银行在中央银行存款超过法定存款准备金的部分，是商业银行用于日常支付和债务清算的资金。

• 10.【单选题】商业信用的工具主要是（  ）。
• A.银行券
• B.商业票据
• C.支票
• D.金融债券
• 参考答案：B
• 解析：商业信用的工具主要是商业票据。