初级经济师每日一练(2026年4月12日)

• 1.【单选题】（ ）是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,审理解决民事纠纷的活动,以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。
• A.行政诉讼
• B.民事诉讼
• C.刑事诉讼
• D.民事仲裁
• 参考答案：B
• 解析：本题考查民事诉讼的概念。民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,审理解决民事纠纷的活动,以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。民事诉讼法是调整民事诉讼的法律规范,是指国家制定或认可的,规范法院和当事人、其他诉讼参与人进行各种诉讼活动以及由此产生的各种诉讼关系的法律规范的总称。

• 2.【多选题】政府债务收入的特征主要有（ ）
• A .强制性
• B .固定性
• C .灵活性
• D .自愿性
• E .有偿性
• 参考答案：CDE
• 解析：政府债务收入作为财政收入的形式之一，与其他财政收入形式比较，具有如下特征：有偿性、自愿性、灵活性

• 3.【单选题】现代企业制度的基本特征是（ ）
• A.确立法人财产权
• B.落实承包经莒权
• C.保障终极所有权
• D.理顺生产管理权
• 参考答案：A
• 解析：现代企业制度的基本特征。主要有：①产权清晰。产权清晰内容应包括两个层面，一是出资人的所有权要清晰，企业要有明确的投资者即出资人，企业的出资人既可以是国家或其授权的投资机构，也可以是法人和自然人，出资人享有获得资产收益、参与企业重大决策、聘选经营管理者和依法转让股权等权利；二是企业法人财产权要清晰，企业对其拥有的全部法人财产具有占有、使用和依法处置等权利，企业作为独立法人的合法权益受法律保护。②权责明确。企业的出资人、经营者都有明确的权利和职责。企业的出资人按投入企业的资本享有相应的所有者权益，对企业的债务承担有限责任；企业依法自主经营、自负盈亏，出资人及其他方面不直接干预企业经营活动。企业的经营者和劳动者必须受所有者约束，不能损害所有者权益。③政企分开。政府对国家出资兴办或拥有股份的企业，通过出资人代表行使所有者权益，同其他出资人一样，按出资额享有出资人应享有的各项权益，并对企业的债务承担有限责任，政府不直接干预企业日常经营活动。企业依法自主经营，照章纳税，对所有者的净资产承担保值增值的责任。为了实现政企分开，必须明确市场经济条件下政府管理经济的职能，这种职能主要包括中央政府对宏观经济的调控和各级政府对微观经济活动的规制。④管理科学。按照社会化大生产和科学技术高度发展的客观要求，不断强化企业的经营管理，提高企业的经营管理水平，实现企业管理制度、管理观念、管理组织、管理手段和管理方法的现代化。 【考查考点】第五章现代企业制度的基本特征

• 4.【多选题】目前，提交全国人大审议的中央预算主要包括（　　）。
• A.中央一般公共预算
• B.中央政府性基金预算
• C.中央国有资本经营预算
• D.中央部门预算
• E.地方公共收入预算
• 参考答案：ABCD
• 解析：本题考查政府预算编制。目前，提交全国人大审议的中央预算主要包括中央一般公共预算(具体包括一般公共收入预算、一般公共支出预算、中央一般公共赤字及国债余额限额预算)，中央政府性基金预算，中央国有资本经营预算和中央部门预算。

• 5.【多选题】按债权人与债务人结合的特点划分有（ ）
• A.商业信用
• B.直接信用
• C.银行信用
• D.间接信用
• E.国家信用
• 参考答案：BD
• 解析：按债权人与债务人结合的特点来分类的信用形式。在当代经济活动过程中，按债权人与债务人结合的特点来划分，信用活动主要有两种基本方式：一是直接信用；二是间接信用。 【考查考点】第十五章信用的形式

• 6.【单选题】“纯公共物品”的两大特征是（　　）。
• A.非竞争性和排他性
• B.竞争性和非排他性
• C.非竞争性和非排他性
• D.竞争性和排他性
• 参考答案：C
• 解析：本题考查“纯公共物品”的两大特征。“纯公共物品”具有两大特征，即消费上的非竞争性和非排他性。其中，非竞争性是主要特征，非排他性是派生特征。

• 7.【多选题】按照部类分类法,社会生产分为 ( )。
• A.生产资料生产
• B.消费资料生产
• C.资本密集型产业
• D.劳动密集型产业
• E.技术密集型产业
• 参考答案：AB
• 解析：按照部类分类法,社会生产分为生产资料生产和消费资料生产。

• 8.【多选题】数值型数据说明的是现象的数量特征，通常可以用( )计量。
• A.定性尺度
• B.定类尺度
• C.定序尺度
• D.定距尺度
• E.定比尺度
• 参考答案：DE
• 解析：本题考查统计数据的类型。数值型数据是由定距尺度和定比尺度计量形成的。

• 9.【单选题】下列会计等式,正确的是( )。
• A.资产=负债+权益
• B.资产-负债=权益
• C.资产+负债=所有者权益
• D.资产-负债=所有者权益
• 参考答案：D
• 解析：会计等式用公式表示,即:资产=权益,资产=负债+所有者权益。

• 10.【单选题】企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用形式是（　　）。
• A.国家信用
• B.商业信用
• C.银行信用
• D.消费信用
• 参考答案：B
• 解析：企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用形式是商业信用的表现形式之一。

• 1.【单选题】企业中解决冲突时的转移目标法适用于（  ）。
• A.冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理
• B.双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响
• C.冲突双方势均力敌且理由都很合理
• D.员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的
• 参考答案：D
• 解析：转移目标适用于员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的。B项属于拖延；C项协商、调解；A项属于上级裁定。

• 2.【单选题】下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。
• A.在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大
• B.职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大
• C.组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度
• D.一个组织在劳动力市场上的品牌形象也会对组织的招募工作产生影响
• 参考答案：B
• 解析：本题考查招募的内涵与战略。在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大；如果职位本身包含某些令人不愉快的特征，如上夜班、工作环境较差等，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小。

• 3.【单选题】关于录用信的说法，错误的是( )。
• A.录用信会对用人单位产生法律约束
• B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
• C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
• D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
• 参考答案：C
• 解析：录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种“要约”。根据《合同法》 规定，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体明确，受要约人一旦作出承诺，就要受到意思表示的约束。因此，录用信会对用人单位产生法律约束。由于从发出录用信到签订劳动合同之间存在时间差，在这段时间内，主动权掌握在劳动者手中。劳动者可以决定这个要约是否生效。因此录用信的书写十分重要。录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。在经过了背景调查和体检之后签订的劳动合同，具有比录用信更高的法律效力。

• 4.【多选题】三方协议是（ ）三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。
• A.毕业生
• B.用人单位
• C.毕业生所在学校
• D.当地人才市场
• E.企业人力资源管理部门
• 参考答案：ABC
• 解析：本题考查入职管理。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。

• 5.【多选题】关于能力、知识和技能的说法，正确的有（ ）。
• A .知识是概括化的心理特征
• B .技能是概括化的行为模式
• C .能力是概括化的经验系统
• D .知识可以不断积累
• E .技能发展到一定程度就会定型
• 参考答案：BD
• 解析：本题考查能力与知识和技能的区别。知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，能力是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。

• 6.【单选题】下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。
• A.视听法
• B.申报法
• C.问卷法
• D.面谈法
• 参考答案：A
• 解析：本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析的基本方法包括：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。

• 7.【单选题】人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（ ）。
• A.能动性
• B.社会性
• C.时效性
• D.可开发性
• 参考答案：D
• 解析：本题考查人力资源的特性。可开发性：它是指人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。

• 8.【多选题】劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括（　　）。
• A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人
• B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
• C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
• D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
• E.劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的
• 参考答案：ABCD
• 解析：劳动合同自身具有的法律特征主要有：①劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。②劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的。③劳动合同当事人在职责上具有从属关系。④劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。

• 9.【多选题】影响企业绩效考核周期选择的因素包括（  ）。
• A.奖金发放周期
• B.工作任务完成周期
• C.工作强度
• D.工作性质
• E.工资发放周期
• 参考答案：ABD
• 解析：企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务完成周期；③工作性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

• 10.【单选题】（　　）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
• A.工作实践法
• B.社会实践法
• C.访谈法
• D.观察法
• 参考答案：A
• 解析：工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

• 1.【单选题】我国劳动争议仲裁的机构是（ ）。
• A.劳动争议仲裁委员会
• B.法院
• C.检查院
• D.公安机关
• 参考答案：A
• 解析：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 2.【多选题】企业管理信息系统中的软件系统包括（ ）
• A .操作系统
• B .移动硬盘
• C .数据库管理系统
• D .系统维护人员
• E .杀毒软件
• 参考答案：ACE
• 解析：软件系统包括操作系统、数据库管理系统、网络通信控制系统、语言编译系统、各种工具软件(如杀毒软件)、企业管理信息系统中的应用软件系统等。

• 3.【多选题】企业发展的两大基本要求是( )。
• A.政企分离
• B.投资主体多元化
• C.良好的企业素质
• D.完善灵活的经营机制
• E.获取行政垄断地位
• 参考答案：CD
• 解析：企业的发展或成长有两个基本要求：完善而灵活的经营机制和良好的企业素质。

• 4.【单选题】企业管理的主要职能不包括（  ）。
• A.计划职能
• B.组织职能
• C.社会职能
• D.控制职能
• 参考答案：C
• 解析：本题考查企业管理的主要职能。在企业管理的实施过程中，一般有以下几项具体职能：（1）计划职能。（2）组织职能。（3）领导职能。（4）控制职能。

• 5.【单选题】企业之间暂时性的组织形式为（  ）。
• A.学习型
• B.战略联盟
• C.直线职能
• D.虚拟企业
• 参考答案：B
• 解析：本题考查战略联盟组织模式的含义。战略联盟组织模式就是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形式形成的联合体，是企业之间暂时性的组织形式。

• 6.【单选题】常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（  ）。
• A.授课法
• B.讨论法
• C.案例研究法
• D.网络培训法
• 参考答案：A
• 解析：本题考查授课法。授课法是最普遍也是最基本的一种培训方法。

• 7.【单选题】企业为适应外部环境重大变化，理解外部环境重大事件，探索战略转变和系统重构的可能性而采用的企业组织学习模式是( )。
• A.适应性学习模式
• B.发展性学习模式
• C.过渡性学习模式
• D.创新性学习模式
• 参考答案：C
• 解析：过渡性学习模式是指现代技术发展的动态特征使企业越来越难以保持自己的竞争优势，在新旧技术更替时期,企业为适应外部环境的重大变化，应将分析理解外部环境中与企业自身相关的重大事件和信息作为重要任务，探索战略性转变和系统重构的可能性的企业组织学习模式。

• 8.【多选题】员工招聘的作用是（  ）。
• A.通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
• B.通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
• C.通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
• D.通过员工招聘，可以改善企业的氛围
• E.通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用
• 参考答案：ABCE
• 解析：本题考查员工招聘的作用。员工招聘的作用主要表现在以下几个方面：（1）通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选。（2）通过员工招聘，可以改善企业的员工结构。（3）通过员工招聘，可以树立良好的企业形象。（4）通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用。

• 9.【多选题】以下属于人力资源管理的内容有（ ）
• A.人力资源战略与规划
• B.工作分析与设计
• C.获取、整合等管理过程
• D.激励、调控等管理过程
• E.劳动关系管理
• 参考答案：ABE
• 解析：CD属于人力资源管理的基本职能：获取、整合、激励、调控和开发，通过这一过程完成求才、用才、 育才、激才、护才、留才的整个管理过程，这也是人力资源管理的六大基本任务。

• 10.【多选题】构思新产品创意时，常用的评价筛选方法有（ ）。
• A.优缺点列举法
• B.价值工程法
• C.对比类推法
• D.综合评分法
• E.联测法
• 参考答案：ABD
• 解析：新产品创意构思的筛选分为经验筛选和评价筛选两步。经验筛选就是挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行甄别。评价筛选就是借助专门的评价方法，对留下来的新产品创意构思进行筛选。常用的评价方法有优缺点列举法、价值工程法、综合评分法、经济比较分析法等。

• 1.【单选题】市场效率得以充分实现所依靠的外部条件是（ ）。
• A.政府的干预
• B.完全竞争状态
• C.国家计划的实施
• D.财政参与分配
• 参考答案：B
• 解析：本题考查市场效率。市场效率是指完全竞争状态下所达到的帕累托最优效率。

• 2.【多选题】调节居民个人收入，可以通过税收进行调节，调节个人财产分布的有（  ）。
• A.个人所得税
• B.财产税
• C.遗产税
• D.赠与税
• E.社会保障税
• 参考答案：CD
• 解析：通过遗产税、赠与税调节个人财产分配。

• 3.【多选题】财政产生的经济条件有（ ）。
• A.生产力的发展
• B.剩余产品的出现
• C.私有制
• D.阶级的出现
• E.国家的出现
• 参考答案：AB
• 解析：本题考查财政产生的经济条件。生产力的发展，剩余产品的出现，是财政产生的物质基础，成为财政产生的经济条件；私有制、阶级和国家的出现是财政产生的政治条件。

• 4.【单选题】1983年的第一步“利改税”在中国的财税改革史上迈出了重大的一步，即对国有企业开征（ ）。
• A.增值税
• B.营业税
• C.消费税
• D.企业所得税
• 参考答案：D
• 解析：本题考查财政收入结构。1983年的第一步“利改税”，即对国有企业开征企业所得税，在中国财税改革史上迈出了重大的一步。

• 5.【单选题】政府预算是政府宏观调控的核心组成部分，是财政政策的具体体现，是各项计划得以实现的财力保障，因此要求政府预算编制时应遵循的原则是（ ）。
• A.符合国家的法律法规和政策制度
• B.以国民经济和社会发展计划为基础
• C.预算分配要统筹兼顾，确保重点
• D.预算编制要求及时、完整和真实
• 参考答案：B
• 解析： 本题考查政府预算的原则。政府预算是政府宏观调控的核心组成部分，是财政政策的具体体现，是各项计划得以实现的财力保障，因此政府预算编制要以国民经济和社会发展计划为基础，即国民经济和社会发展指标是确定预算收入和支出指标的基本依据。

• 6.【单选题】《预算法》第六十四条规定，各级预算预备费的动用，由（ ）提出。
• A.本级政府
• B.本级政府财政部门
• C.本级人民代表大会
• D.本级政府常务委员会
• 参考答案：B
• 解析：本题考查预算调整的主要形式。《预算法》第六十四条规定，各级预算预备费的动用方案，由本级政府财政部门提出，报本级政府决定。

• 7.【单选题】如果因政府征税和提高税率减少了投资者的税后净收益，投资者为了维持原有收益水平而增加投资，则产生了税收的（ ）。
• A.替代效应
• B.收入效应
• C.财政效应
• D.均衡效应
• 参考答案：B
• 解析：本题考查财政收入效应。如果因政府征税和提高税率减少了投资者的税后净收益，投资者为了维持原有收益水平而增加投资，则产生了税收的收入效应。

• 8.【单选题】下列不属于政府预算基本特征的是（ ）。
• A.法律性
• B.预测性
• C.分散性
• D.公开性
• 参考答案：C
• 解析：本题考查政府预算的基本特征。政府预算的基本特征包括：法律性、预测性、集中性、综合性和公开性。

• 9.【单选题】由于自设国库费用大，且容易使财政资金在国库闲置，故采用独立国库制的国家很少，最具代表性的国家是（ ）。
• A.芬兰
• B.英国
• C.美国
• D.德国
• 参考答案：A
• 解析：由于自设国库费用大，且容易使财政资金在国库闲置，故采用独立国库制的国家很少，如芬兰。

• 10.【单选题】从事生产、经营的纳税人应当自其领取营业执照之日起（ ）内按照规定设置账簿。
• A.15日
• B.30日
• C.45日
• D.50日
• 参考答案：A
• 解析：本题考查税收管理制度。从事生产、经营的纳税人应当自其领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按照国家有关规定设置账簿。所称账簿是指总账、明细账、日记账以及其他辅助性账簿。

• 1.【单选题】（  ）的多少直接影响商业银行的信贷扩张能力。
• A.库存现金
• B.存放同业款项
• C.法定存款准备金
• D.超额存款准备金
• 参考答案：D
• 解析：超额存款准备金的多少直接影响商业银行的信贷扩张能力。

• 2.【多选题】按利率结构划分，我国现行的利率体系是（  ）的利率体系。
• A.以中央银行利率为基础
• B.以金融机构利率为主体
• C.以中央银行利率为主体
• D.以金融机构利率为基础
• E.与市场利率并存
• 参考答案：ABE
• 解析：按利率结构划分，我国现行的利率体系是以中央银行利率为基础、金融机构利率为主体和市场利率并存的利率体系。

• 3.【多选题】向外报送的银行会计报表主要有（  ）。
• A.资产负债表
• B.现金流量表
• C.成本报表
• D.所有者权益变动表
• E.利润表
• 参考答案：ABDE
• 解析：向外报送的会计报表的具体格式和编制说明则统一规定，这类报表主要有：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和其他有关附表。

• 4.【单选题】整存整取定期存款的存期不包括（  ）。
• A.3个月
• B.5个月
• C.6个月
• D.12个月
• 参考答案：B
• 解析：整存整取定期存款的存期分别为3个月、半年、1年、2年、3年和5年。

• 5.【多选题】按存款的产生方式不同，商业银行存款可以分为（  ）。
• A.原始存款
• B.派生存款
• C.企业存款
• D.储蓄存款
• E.财政性存款
• 参考答案：AB
• 解析：根据不同的原则和标准，商业银行存款可以划分为不同的类别。 按存款的产生方式不同，可以分为原始存款和派生存款。 按存款期限不同，可以分为活期存款和定期存款。 按存款币种不同，可以分为本币存款和外币存款等。 按存款所有权人的不同，存款可以分为个人存款（储蓄存款)、单位存款(机构存款)和同业存款等。

• 6.【单选题】（  ）不属于各国对国际资本流动的控制与管理主要途径与措施。
• A.颁布法令直接控制资本流动
• B.实施外汇管制
• C.根据偿债能力限制对外借贷规模
• D.运用货币政策干预国际资本流动
• 参考答案：D
• 解析：各国对国际资本流动的控制与管理主要有以下四种途径与措施： （1）运用财政金融政策干预国际资本流动。 （2）实施外汇管制。 （3）颁布法令直接控制资本流动。 （4）根据偿债能力限制对外借贷规模。

• 7.【单选题】（  ）是货币流通的总闸门和调节器。
• A.国家财政收支
• B.银行信贷
• C.地方财政收支
• D.非银行金融机构信贷收支
• 参考答案：B
• 解析：银行信贷是货币流通的总闸门和调节器。

• 8.【多选题】商业银行以发行优先股方式筹资的优点有（ ）。
• A.发行手续相对简便
• B.不承担固定的债务负担
• C.不分散原股东控制权
• D.使普通股股东获得杠杆作用效益
• E.所筹资金不缴纳存款准备金
• 参考答案：BCD
• 解析：AE两项为发行资本性债券筹资的优点。

• 9.【多选题】商业银行公司治理不规范，缺乏有效的监督管理机制体现在（  ）。
• A.激励约束机制不甚健全
• B.法人治理结构不够完善
• C.商业银行难以真正从体制上建立内部制约机制
• D.部分中小商业银行的董事会、监事会未真正发挥制衡有效、科学决策的作用
• E.商业银行的资产过度集中在少数企业、少数地区，没有适度分散风险
• 参考答案：ABCD
• 解析：商业银行公司治理不规范，缺乏有效的监督管理机制。法人治理结构不够完善，激励约束机制不甚健全，难以真正从体制上建立内部制约机制；部分中小商业银行虽然设立了董事会(理事会)、股东大会等组织架构，但未真正发挥制衡有效、科学决策的作用。

• 10.【单选题】在国际结算中，有关当事人只是处理单据，银行只看单据而不管货物，对所装货物的实际情况如何、是否中途损失、能否如期到达目的港，均不负责任的国际结算方式是（  ）结算。
• A.汇款
• B.信用证
• C.光票托收
• D.跟单托收
• 参考答案：B
• 解析：在信用证方式下，实行的是"单据严格符合的原则"，即要求“单证一致""单单一致"。即使开证申请人发现单据是伪造的，即被欺诈，但只要单据表面上与信用证相符，开证申请人就必须向开证行付款。因为其被欺诈与信用证及开证行没有任何关系，后者对此不承担任何责任。