初级经济师每日一练(2026年4月19日)

• 1.【单选题】民法的各项基本原则中，对维护正常市场秩序具有重要作用，被学者称为“帝王条款”的原则是( )。
• A.平等自愿原则
• B.诚信原则
• C.公平原则
• D. 守法和公序良俗原则
• 参考答案：B
• 解析：本题考查民法的诚信原则。诚信原则要求民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。诚信原则要求民事主体在行使权利、履行义务过程中，讲诚实、重诺言、守信用。这一原则是道德规范的法律化，对建设诚信社会、规范经济秩序、引领社会风尚具有重要意义,被学者称为“帝王条款”。

• 2.【单选题】反映企业财务状况的会计报表是( )。
• A.利润表
• B.资产负债表
• C.利润分配表
• D.现金流量表
• 参考答案：B
• 解析：资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，主要反映资产、负债和所有者权益三方面的内容，以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式为依据。

• 3.【单选题】行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为是( )。
• A.行政授权
• B.行政许可
• C.行政强制
• D.行政处罚
• 参考答案：B
• 解析：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。

• 4.【多选题】关于货币供给机制的说法，正确的有(  )。
• A .商业银行创造派生存款受到缴存中央银行存款准备金的限制
• B .在任意一个时点上，中央银行的资产与负债总是保持着平衡
• C .信用创造货币是当代不兑现信用货币制度下货币供给机制的重要内容
• D .基础货币包括中央银行发行的货币和商业银行在中央银行的存款
• E .提取现金数量不影响商业银行创造派生存款
• 参考答案：ABCD
• 解析：【考点】货币供给机制； E项，商业银行创造派生存款的能力受到三类因素的制约：①缴存中央银行存款准备金；②提取现金数量；③企事业单位及社会公众缴付税款等的限制。

• 5.【多选题】下列关于贸易全球化给发展中国家带来的挑战与机遇的说法中，正确的有（  ）。
• A.贸易全球化促进发展中国家进出口贸易的增长
• B.贸易全球化促进发展中国家资源配置优化和规模经济形成
• C.贸易全球化促进发展中国家生产力水平的提升
• D.贸易全球化有利于发展中国家就业的稳定性
• E.贸易全球化有利于发展中国家宏观经济的稳定发展
• 参考答案：AB
• 解析：本题考查贸易全球化给发展中国家带来的挑战与机遇。外国商品的大量进入会影响发展中国家生产能力的发挥和就业的稳定性，可能带来的经常账户长期不平衡也会影响一些发展中国家宏观经济的稳定性，甚至对发展中国家的经济主权产生或多或少的侵蚀。所以选项C、D、E错误。

• 6.【单选题】汇率分析中常用的是（　　）。
• A.基本汇率
• B.现钞汇率
• C.中间汇率
• D.套算汇率
• 参考答案：C
• 解析：汇率分析中常用的是中间汇率，报纸杂志刊登汇率的大多也是中间汇率，银行年终决算、制作报表时也使用中间汇率。  

• 7.【多选题】下列关于即期汇率和远期汇率的说法正确的有（　　）。
• A.即期汇率又称为期汇汇率
• B.如果货币的期汇和现汇相等，则称为平价
• C.如果货币的期汇比现汇贵，则称该货币远期升水
• D.如果期汇比现汇便宜，则称该货币远期贴水
• E.即期汇率是指买卖现汇的即期外汇交易所使用的汇率
• 参考答案：BCDE
• 解析：即期汇率又称为现汇汇率。其他选项的说法都是正确的。  

• 8.【单选题】资本主义生产关系虽然阻碍了生产力的发展，但它可以在一定范围内通过调整，在一定程度上适应社会化大生产的要求，这表明（  ）。
• A.社会主义制度的发展和完善是长期的
• B.资本主义向社会主义过渡的复杂性和长期性
• C.资本主义基本矛盾运动的复杂性和曲折性
• D.资本主义生产关系还能继续容纳社会生产力的发展
• 参考答案：D
• 解析：资本主义生产关系还能继续容纳社会生产力的发展：资本主义发展的历史表明，资本主义生产关系虽然阻碍了生产力的发展，但它还是可以在一定范围内通过调整，在一定程度上适应社会化大生产的要求。

• 9.【单选题】—般而言，金融资产的流动性与风险性、收益性之间的关系存在（ ）。
• A.正相关
• B.负相关
• C.不相关
• D.不确定关系
• 参考答案：B
• 解析：本题考查金融工具特征之间的关系。风险性与期限性呈正相关关系；风险性与流动性成负相关关系；收益性与期限性、风险性呈正相关关系，与流动性呈负相关关系。

• 10.【多选题】记账凭证按其所反映的经济内容，可分为（ ）。
• A.收款凭证
• B.付款凭证
• C.汇总凭证
• D.转账凭证
• E.现金凭证
• 参考答案：ABD
• 解析：记账凭证又称记账凭单,是指由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证，它是登记账簿的直接依据。如收款凭证、付款凭证、转账凭证等。

• 1.【单选题】工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（　　）。
• A.确定工作分析的目标
• B.调查工作相关背景信息
• C.制订具体实施计划
• D.建立良好的工作分析氛围
• 参考答案：C
• 解析：工作分析的实施流程包括：①准备阶段，主要工作有确定工作分析的目标、调查工作相关背景信息、制定总体实施方案、建立良好的工作分析氛围；②实施阶段，主要工作有制订具体实施计划、运用工作分析技术收集工作相关信息、整理和分析工作相关信息；③结果形成阶段，主要工作有审查和确认收集到的信息、制定职位说明书；④结果应用阶段。C项属于实施阶段的内容。

• 2.【单选题】关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。
• A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难
• B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒
• C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
• D.外表漂亮的人在说服方面更有优势
• 参考答案：A
• 解析：人们经常通过说服来改变他人的态度，说服是改变他人态度的最有效方法。其中被说服者是影响说服效果的因素之一，就被说服者介入程度来说，介入程度越深，态度改变越困难。

• 3.【单选题】某员工所在的薪酬等级区间的最高值为11000元，最低值为4000元，其实际基本薪酬为9000元，该员工的薪酬区间渗透度为（ ）。
• A .A 84.6%
• B .71.4%
• C .44.4%
• D .50.0%
• 参考答案：B
• 解析：薪酬区间渗透度的计算公式：<img src="/upload/paperimg/202306071730345070949a0-ea285c059efe/20230606213427c6de.png" style="width:100%;"/>因此，该员工的薪酬区间渗透度=（9000-4000）/（11000-4000）=71.4%

• 4.【多选题】人力资源管理的逻辑体系包括( )
• A.人力资源管理理念
• B.人力资源管理政策
• C.人力资源管理制度
• D.人力资源管理实践
• E.人力资源管理评价
• 参考答案：ABCD
• 解析：人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

• 5.【单选题】（ ）要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。
• A.描述性标准
• B.量化标准
• C.基本标准
• D.卓越标准
• 参考答案：B
• 解析：本题考查绩效考核指标体系的构成。量化标准要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。

• 6.【单选题】（ ）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。
• A.工作满意度的因素模型
• B.工作满意度的差异模型
• C.工作满意度的均衡水平模型
• D.工作满意度的状态模型
• 参考答案：B
• 解析：本题考查工作满意度理论。工作满意度的差异模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。

• 7.【多选题】沟通的作用主要有（ ）。
• A.控制
• B.激励
• C.情感表达
• D.信息流通
• E.惰性作用
• 参考答案：ABCD
• 解析：本题考查沟通概述。在团体中，沟通的作用主要有四种：控制、激励、情感表达、信息流通。选项E属于团体规范的作用。

• 8.【单选题】（ ）是态度其余组成部分的基础。
• A.认知成分
• B.情感成分
• C.行为倾向成分
• D.道德成分
• 参考答案：A
• 解析：本题考查态度的概念与成分。认知成分是态度其余组成部分的基础。

• 9.【多选题】中层管理者的人力资源管理责任包括(）。
• A .开展部门员工绩效考核
• B .鼓励下属员工工作积极性
• C .拟定部门培训计划
• D .制订组织整体绩效考核方案
• E .参与部门员工面试
• 参考答案：ABCE
• 解析：中层管理人员的人力资源管理责任：从人力资源管理实践方面来看，中层管理人员在很多人力资源管理活动中都承担着重要责任。例如：在招募和甄选员工方面，中层管理人员需要向人力资源部门提供职位分析方面的有关信息，同时向人力资源部门提出本部门的用人计划，协助人力资源部门对求职者进行面试并作出最终的录用决定。(E正确)在员工培训开发方面，中层管理人员需要拟订部门培训计划，对员工进行在职培训，以老带新，运用各种激励方法来激励员工进行自我开发，及时向员工进行绩效反馈和指导，帮助员工设计个人发展规划等。（C正确）在员工的评价和报酬方面，他们还需要向人力资源部门提供对员工进行绩效考核的指标，直接负责对本部门员工进行绩效考核，同时协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施。（A正确）在激励和留住员工方面，中层管理人员还需要公平对待每位员工，积极与员工进行沟通，及时化解员工冲突，倾听员工的抱怨，面对面地解决各种争议，维护良好的部门工作氛围。在几乎所有的企业中，与员工密切接触的中层管理人员 对员工的工作积极性、满意度以及工作绩效的影响都是非常大的。（B正确）

• 10.【多选题】下列属于异质性团体的优势的是（ ）。
• A.有更高的决策质量
• B.成员之间比较好相处
• C.有更高的绩效水平
• D.更容易交流和合作
• E.可以促进团体的变革
• 参考答案：ACE
• 解析：本题考查同质性团体与异质性团体的比较。异质性团体的优势：（1）由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；（2）由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平；（3）团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。B、D属于同质性团体的优势。

• 1.【多选题】下列抽样方法中，属于随机抽样的方法有（ ）。
• A.任意抽样
• B.整群抽样
• C.等距抽样
• D.分层抽样
• E.判断抽样
• 参考答案：BCD
• 解析：随机抽样就是在抽样过程中按随机性原则抽取样本，总体的每个单位都有同等被抽中的可能，即样本的抽取完全排除了人为主观因素的影响，使每一个单位都有同等的可能性被抽到。以概率论与数理统计为基础的随机抽样，既可保证调查总体内每个单位被抽取的机会均等，排除了人为抽样的主观随意性，使抽取样本更具客观代表性；又可使抽查结果比较准确、可信，抽查误差可以计算、检验、修正 与调控。随机抽样方法多种多样，其中最主要的有简单随机抽样、等距抽样、分层抽样、整群抽样等。

• 2.【单选题】生产过程时间组织的目的是提高生产过程的（ ）
• A .时效性和连续性
• B .连续性和比例性
• C .时效性和比例性
• D .连续性和节奏性
• 参考答案：D
• 解析：生产过程的时间组织是指在时间上对劳动对象在车间之间、工段之间及工作地之间的运动配合与衔接进行合理的安排和设计,其目的是以最大限度地提高生产过程的连续性和节奏性,来实现提高生产率、降低成本、缩短生产周期的目标。

• 3.【单选题】下列关于企业生产产量对其他要素的影响说法，正确的是（  ）。
• A.产量越大，品种越少
• B.产量越大，专业化程度越低
• C.产量越大，稳定性越差
• D.产量越大，重复性越低
• 参考答案：A
• 解析：在通常情况下，企业生产的产品产量越大，产品的品种越少，生产专业化程度越高，而生产的稳定性越好、重复性越高。

• 4.【单选题】企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债务资本的筹资方式是（  ）。
• A.租赁筹资
• B.银行借款
• C.发行短期融资券
• D.商业信用
• 参考答案：D
• 解析：本题考查商业信用的概念。商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债务资本的筹资方式。

• 5.【单选题】目前，应用最多的数据库是（ ），这类数据库管理系统产品占据了市场和应用的主导地位。
• A.层次模型数据库
• B.关系模型数据库
• C.网状模型数据库
• D.面向对象模型数据库
• 参考答案：B
• 解析：目前，应用最多的数据库是关系模型数据库，这类数据库管理系统产品占据了市场和应用的主导地位。

• 6.【单选题】关于校园招聘，下列表述错误的是（  ）。
• A.进行校园招聘的学生在签约之后不可能毁约
• B.校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园，从在校的即将毕业的学生中选拔人才
• C.擅长校园招聘的企业不是到学生毕业的时候才去招人，而是始终与学校保持密切的联系
• D.获得校园人才的途径之一是在高校设立以企业命名的奖学金，获得奖学金的优秀学生将得到优先进入企业的机会
• 参考答案：A
• 解析：本题考查校园招聘。校园招聘的不足之处在于：由于有较大的选择范围，求职的学生在正式签约之前甚至在签约之后都有可能毁约。

• 7.【单选题】下列厂址选择方法中，对于一些非定量的因素，（  ）是一种十分有效的方法。
• A.重心法
• B.积点法
• C.线性规划法
• D.因素评分法
• 参考答案：D
• 解析：本题考查因素评分法。对于一些非定量的因素，因素评分法是一种十分有效的方法。

• 8.【单选题】专家会议法不包括（  ）。
• A.头脑风暴法
• B.交锋式会议法
• C.德尔菲法
• D.混合式会议法
• 参考答案：C
• 解析：本题考查专家会议法。专家会议法可划分为头脑风暴法、交锋式会议法和混合式会议法。

• 9.【单选题】流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等后的余额为（  ）。
• A.递延资产
• B.速动资产
• C.营运资产
• D.固定资产
• 参考答案：B
• 解析：本题考查速动资产的含义。速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等后的余额。

• 10.【单选题】自动线的形成按设备的排列方式可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和( )。
• A.固定排列的自动线
• B.随机排列的自动线
• C.顺序平行混合排列的自动线
• D.悬挂运输的自动线
• 参考答案：C
• 解析：自动线的形式按设备的排列方式可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和顺序平行混合排列的自动线。

• 1.【单选题】下列关于国库集中收付制度的特征，表述错误的是（ ）。
• A.完善的国库单一账户体系
• B.规范的财政资金收付程序和方式
• C.对财政资金收支活动实行有效的监控
• D.按预算拨付
• 参考答案：D
• 解析：本题考查政府预算收支的执行。国库集中收付制度有以下三个特征：一是完善的国库单一账户体系；二是规范的财政资金收付程序和方式；三是对财政资金收支活动实行有效的监控。按预算拨付是组织预算支出的拨款原则。

• 2.【单选题】下列减免税手段中，属于税额式减免的是（ ）。
• A.减半征收
• B.项目扣除
• C.跨期结转
• D.零税率
• 参考答案：A
• 解析：本题考查减税免税。税额式减免即通过直接减少应纳税额的方式实行的减税免税，具体包括全部免征、减半征收、核定减免率以及另定减征税额等。

• 3.【多选题】公共物品的核心特征是（ ）。
• A.非排他性
• B.非竞争性
• C.不可分割性
• D.非盈利性
• E.追求利润最大化
• 参考答案：AB
• 解析：本题考查公共物品的特征。公共物品的核心特征是非排他性和非竞争性，而效用的不可分割性与提供目的的非盈利性是非排他性和非竞争性的自然延伸。

• 4.【单选题】国家依据对生产资料的所有权而获取的财政收入是（ ）。
• A.捐赠收入
• B.规费收入
• C.自由公债收入
• D.国有资产收益
• 参考答案：D
• 解析：本题考查财政收入的分类。国有资产收益是国家依据对生产资料的所有权而获取的财政收入。

• 5.【单选题】我国现行制度规定，非税收入实行的管理方式是（ ）。
• A.分级分类管理
• B.中央财政集中管理
• C.主管部门集中管理
• D.全国统一管理
• 参考答案：A
• 解析： 本题考查政府非税收入法制建设的健全完善。《政府非税收入管理办法》规范了政府非税收入的概念、范围，明确了政府非税收入实行分级分类管理体制和依法、规范、透明、高效的管理原则

• 6.【单选题】高等教育、医疗保健等属于（ ）。
• A.混合物品
• B.纯公共产品
• C.商业产品
• D.工业产品
• 参考答案：A
• 解析：本题考查财政收入的分类。较为典型的混合物品是高等教育、医疗保健、社会保险等。

• 7.【单选题】下列不属于我国测算政府预算收支指标基本方法的是（ ）。
• A.基数增减法
• B.系数法
• C.综合法
• D.定量法
• 参考答案：D
• 解析：本题考查政府预算收支测算的基本方法。我国测算政府预算收支指标的基本方法主要有：基数法（也称基数增减法）、系数法、比例法、定额法、综合法、零基预算法和标准收支法。

• 8.【单选题】（ ）标志着人们不再是直接为了自身的消费而生产，还进行直接以交换为目的的生产，即商品生产。
• A.第一次社会大分工
• B.第二次社会大分工
• C.第三次社会大分工
• D.第四次社会大分工
• 参考答案：B
• 解析：原始社会末期，由于生产力的发展，发生了社会分工，即第二次社会大分工，手工业从农业中分离出来，这标志着人们不再是直接为了自身的消费而生产，还进行直接以交换为目的的生产，即商品生产。

• 9.【单选题】预算收支的对比关系应在一定的经济周期内保持平衡，指的是（ ）。
• A.年度平衡预算
• B.年度平衡决算
• C.跨年度平衡预算
• D.跨年度平衡决算
• 参考答案：C
• 解析：跨年度平衡预算指预算收支的对比关系应在一定的经济周期内保持平衡，而不是在某一个特定的财政年度内保持平衡。

• 10.【多选题】按支出的用途划分，支出定额可以分为（ ）。
• A.人员经费定额
• B.公用经费定额
• C.单项定额
• D.综合定额
• E.扩大综合定额
• 参考答案：AB
• 解析：本题考查文教科学卫生支出。按支出的用途划分，支出定额可以分为人员经费定额和公用定额经费。

• 1.【单选题】现代商业银行业务经营的三大支柱不包括（  ）。
• A.经纪业务
• B.表外业务
• C.负债业务
• D.资产业务
• 参考答案：A
• 解析：商业银行表外业务与资产业务、负债业务共同构成了现代商业银行业务经营的三大支柱。

• 2.【多选题】下列关于银行保函的说法中，正确的是（  ）。
• A.银行保函以促使申请人履行合同为目的
• B.国际保函开立银行的责任是第一性的
• C.银行保函的重点在于担保而不在于付款
• D.银行保函主要是独立性保函
• E.银行保函的目的是由银行支付贷款
• 参考答案：ABCD
• 解析：银行保函以促使申请人履行合同为目的，故E项说法错误

• 3.【多选题】按委托人交单条件的不同，跟单托收可以分为（  ）。
• A.付款交单
• B.承兑交单
• C.结算交单
• D.即期交单
• E.委托交单
• 参考答案：AB
• 解析：按委托人交单条件的不同，跟单托收可以分为付款交单和承兑交单两种。

• 4.【多选题】导致国际资本流动迅速增长的原因主要有（  ）。
• A.过剩资本的形成
• B.国际收支失衡
• C.汇率与利率的变化
• D.利润的驱动
• E.通货膨胀的影响
• 参考答案：ACDE
• 解析：导致国际资本流动迅速增长的原因主要有以下六个方面： （1）过剩资本的形成； （2）利润的驱动； （3）汇率与利率的变化； （4）通货膨胀的影响； （5）政治、经济及战争风险的存在； （6）国际投机者的恶性投机。

• 5.【单选题】金融机构内部人员参与欺诈、盗窃资产或者违反法律，规章或者政策的行为带来的损失属于（  ）。
• A.流动性风险
• B.信用风险
• C.操作风险
• D.市场风险
• 参考答案：C
• 解析：按照风险发生的频率和损失大小，巴塞尔银行监管委员会将操作风险分为七类。其中一类“内部欺诈”是指金融机构内部人员参与欺诈、盗窃资产或者违反法律，规章或者政策的行为带来的损失。

• 6.【多选题】1999年6月，巴塞尔委员会提出的三大支柱包括（  ）。
• A.资本充足率
• B.监管部门监督检查
• C.健全内控机制
• D.市场纪律
• E.减少操作风险
• 参考答案：ABD
• 解析：1999年6月，巴塞尔委员会提出以三大支柱——资本充足率、监管部门监督检查和市场纪律为主要特点的新资本监管框架。

• 7.【多选题】影响银行可用头寸增加的因素有（  ）。
• A.客户取现
• B.向中央银行借款
• C.客户交存现金
• D.存放同业存款增加
• E.调增法定存款准备金
• 参考答案：BCD
• 解析：基础头寸是指商业银行的库存现金和在中央银行的超额存款准备金。用公式表示：基础头寸=库存现金+超额存款准备金 可用头寸是指商业银行某一时点可以运用的资金，包括基础头寸和存放同业存款。用公式表示：可用头寸=基础头寸+存放同业存款 A项，库存现金减少导致基础头寸减少，最终使得可用头寸减少。 E项，超额存款准备金减少导致基础头寸减少，最终使得可用头寸减少。

• 8.【单选题】专门贯彻，配合政府的政策意图，在特定的业务领域内直接或间接地从事政策性融资活动的银行是（  ）。
• A.中央银行
• B.商业银行
• C.开发性金融机构
• D.政策性银行
• 参考答案：D
• 解析：政策性银行是指那些由政府创立、参股或保证，不以营利为目的，专门贯彻，配合政府的政策意图，在特定的业务领域内直接或间接地从事政策性融资活动的银行。

• 9.【单选题】下列选项中，不属于保险公司派生职能的是（  ）。
• A.投资职能
• B.防灾职能
• C.经济补偿职能
• D.防损职能
• 参考答案：C
• 解析：保险公司的派生职能主要包括两个方面：（1）投资职能；（2）防灾防损职能。

• 10.【多选题】商业银行总资本包括（  ）。
• A.核心三级资本
• B.三级资本
• C.其他一级资本
• D.核心一级资本
• E.二级资本
• 参考答案：CDE
• 解析：商业银行总资本包括核心一级资本、其他一级资本和二级资本。