人力资源考前押题(1)

已答0/100题 已有5702人做题

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人力资源考前押题(2)

已答0/100题 已有7953人做题

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第一节 需要、动机与激励(2022)

已答0/22题 已有7912人做题

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第二节 激励理论(2022)

已答0/62题 已有7253人做题

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第三节 激励理论在实践中的应用(2022)

已答0/24题 已有7742人做题

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第一节 需要、动机与激励(2021)

已答0/22题 已有7895人做题

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第二节 激励理论(2021)

已答0/62题 已有5842人做题

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第三节 激励理论在实践中的应用(2021)

已答0/24题 已有5848人做题

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第一节 领导理论(2022)

已答0/56题 已有7331人做题

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第二节 领导风格与技能(2022)

已答0/35题 已有7397人做题

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第三节 领导决策(2022)

已答0/21题 已有6508人做题

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第一节 领导理论(2021)

已答0/56题 已有7666人做题

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第二节 领导风格与技能(2021)

已答0/36题 已有6227人做题

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第三节 领导决策(2021)

已答0/21题 已有7143人做题

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第一节 组织设计(2022)

已答0/72题 已有6651人做题

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第二节 组织文化(2022)

已答0/20题 已有5360人做题

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第三节 组织变革与发展(2022)

已答0/15题 已有5727人做题

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第一节 组织设计(2021)

已答0/72题 已有7655人做题

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第二节 组织文化(2021)

已答0/20题 已有6120人做题

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第三节 组织变革与发展(2021)

已答0/15题 已有7344人做题

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第一节 战略性人力资源管理及其实施过程(2022)

已答0/66题 已有5077人做题

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第二节 战略性人力资源管理的具体内容(2022)

已答0/52题 已有5346人做题

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第一节 战略性人力资源管理及其实施过程(2021)

已答0/66题 已有7633人做题

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第二节 战略性人力资源管理的具体内容(2021)

已答0/52题 已有6160人做题

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第一节 人力资源规划及其供求预测(2022)

已答0/57题 已有5229人做题

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第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法(2022)

已答0/31题 已有6224人做题

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第一节 人力资源规划及其供求预测(2021)

已答0/60题 已有7609人做题

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第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法(2021)

已答0/31题 已有7571人做题

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第一节  甄选及其有效性(2022)

已答0/40题 已有6270人做题

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第二节  甄选的主要方法(2022)

已答0/78题 已有5400人做题

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第一节  甄选及其有效性(2021)

已答0/40题 已有7037人做题

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第二节  甄选的主要方法(2021)

已答0/78题 已有5152人做题

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第一节 绩效管理概述(2022)

已答0/25题 已有6477人做题

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第二节 绩效计划与绩效监控(2022)

已答0/20题 已有6359人做题

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第三节 绩效评价与绩效管理工具(2022)

已答0/47题 已有7755人做题

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第四节 绩效反馈与结果应用(2022)

已答0/23题 已有7063人做题

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第五节 特殊群体的绩效考核(2022)

已答0/10题 已有6274人做题

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第一节 绩效管理概述(2021)

已答0/25题 已有7093人做题

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第二节 绩效计划与绩效监控(2021)

已答0/20题 已有5856人做题

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第三节 绩效评价与绩效管理工具(2021)

已答0/48题 已有7188人做题

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第四节 绩效反馈与结果应用(2021)

已答0/24题 已有7543人做题

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第五节 特殊群体的绩效考核(2021)

已答0/10题 已有7024人做题

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第一节 薪酬管理概述(2022)

已答0/47题 已有6992人做题

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第二节 股权激励(2022)

已答0/36题 已有5436人做题

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第三节 特殊群体的薪酬管理(2022)

已答0/11题 已有5758人做题

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第四节 薪酬成本预算与控制(2022)

已答0/8题 已有6302人做题

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第一节 薪酬管理概述(2021)

已答0/47题 已有7612人做题

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第二节 股权激励(2021)

已答0/37题 已有7940人做题

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第三节 特殊群体的薪酬管理(2021)

已答0/11题 已有7357人做题

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第四节 薪酬成本预算与控制(2021)

已答0/8题 已有7665人做题

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第一节 培训与开发决策分析(2022)

已答0/9题 已有7967人做题

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第二节 培训与开发的组织管理(2022)

已答0/34题 已有7417人做题

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第三节 职业生涯管理(2022)

已答0/44题 已有5772人做题

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第一节 培训与开发决策分析(2021)

已答0/9题 已有7600人做题

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第二节 培训与开发的组织管理(2021)

已答0/35题 已有6533人做题

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第三节 职业生涯管理(2021)

已答0/44题 已有7559人做题

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第一节 劳动关系概述(2022)

已答0/49题 已有6539人做题

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第二节 我国劳动关系调整机制(2022)

已答0/27题 已有5328人做题

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第三节 发展和谐劳动关系(2022)

已答0/17题 已有5276人做题

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第四节 企业解决劳动争议的制度和方法(2022)

已答0/18题 已有5744人做题

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第一节 劳动关系概述(2021)

已答0/52题 已有7547人做题

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第二节 我国劳动关系调整机制(2021)

已答0/27题 已有6500人做题

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第三节 发展和谐劳动关系(2021)

已答0/17题 已有7517人做题

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第四节 企业解决劳动争议的制度和方法(2021)

已答0/18题 已有6978人做题

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第一节 劳动力市场概论(2022)

已答0/26题 已有5309人做题

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第二节 劳动力供给(2022)

已答0/48题 已有7479人做题

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第三节 劳动力需求(2022)

已答0/20题 已有7781人做题

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第四节 劳动力市场均衡与非均衡(2022)

已答0/16题 已有7509人做题

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第一节 劳动力市场概论(2021)

已答0/26题 已有7586人做题

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第二节 劳动力供给(2021)

已答0/48题 已有7558人做题

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第三节 劳动力需求(2021)

已答0/21题 已有7391人做题

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第四节 劳动力市场均衡与非均衡(2021)

已答0/17题 已有6951人做题

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第一节 工资水平与工资差别(2022)

已答0/55题 已有6255人做题

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第二节 就业与失业(2022)

已答0/31题 已有6359人做题

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第一节 工资水平与工资差别(2021)

已答0/55题 已有7040人做题

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第二节 就业与失业(2021)

已答0/31题 已有6600人做题

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第一节 人力资本投资的一般原理(2022)

已答0/15题 已有5244人做题

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第二节 人力资本投资与高等教育(2022)

已答0/35题 已有6250人做题

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第三节 人力资本投资与在职培训(2022)

已答0/16题 已有6486人做题

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第四节 劳动力流动(2022)

已答0/16题 已有7462人做题

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第一节 人力资本投资的一般原理(2021)

已答0/17题 已有7578人做题

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第二节 人力资本投资与高等教育(2021)

已答0/38题 已有6193人做题

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第三节 人力资本投资与在职培训(2021)

已答0/17题 已有7340人做题

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第四节 劳动力流动(2021)

已答0/17题 已有6970人做题

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第一节 劳动合同履行与变更(2022)

已答0/14题 已有5091人做题

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第二节 劳动合同解除与终止(2022)

已答0/21题 已有6326人做题

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第三节 用人单位劳动规章制度(2022)

已答0/7题 已有5749人做题

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第四节 特殊用工(2022)

已答0/20题 已有6313人做题

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第一节 劳动合同履行与变更(2021)

已答0/14题 已有7554人做题

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第二节 劳动合同解除与终止(2021)

已答0/22题 已有6234人做题

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第三节 用人单位劳动规章制度(2021)

已答0/7题 已有7334人做题

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第四节 特殊用工(2021)

已答0/20题 已有7687人做题

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第一节 社会保险法律关系(2022)

已答0/18题 已有5206人做题

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第二节 社会保险法律适用(2022)

已答0/13题 已有5310人做题

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第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容(2022)

已答0/15题 已有5266人做题

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第一节 社会保险法律关系(2021)

已答0/18题 已有7575人做题

0 人评价

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第二节 社会保险法律适用(2021)

已答0/13题 已有6568人做题

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第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容(2021)

已答0/15题 已有6105人做题

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第一节 基本养老保险(2022)

已答0/19题 已有6239人做题

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第二节 基本医疗保险(2022)

已答0/6题 已有5343人做题

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开始答题

第三节 工伤保险(2022)

已答0/33题 已有5288人做题

0 人评价

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第四节 失业保险(2022)

已答0/10题 已有6319人做题

0 人评价

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第五节 生育保险(2022)

已答0/4题 已有6282人做题

0 人评价

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第六节 补充保险(2022)

已答0/11题 已有5259人做题

0 人评价

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第一节 基本养老保险(2021)

已答0/19题 已有7108人做题

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第二节 基本医疗保险(2021)

已答0/8题 已有5900人做题

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第三节 工伤保险(2021)

已答0/33题 已有5847人做题

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第四节 失业保险(2021)

已答0/10题 已有7050人做题

0 人评价

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第五节 生育保险(2021)

已答0/4题 已有7031人做题

0 人评价

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第六节 补充保险(2021)

已答0/11题 已有6433人做题

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第一节 劳动争议(2022)

已答0/7题 已有5218人做题

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第二节 劳动争议处理的原则和范围(2022)

已答0/8题 已有7390人做题

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第三节 劳动争议处理的基本程序(2022)

已答0/34题 已有6431人做题

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第四节 劳动争议当事人和举证责任(2022)

已答0/10题 已有7505人做题

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第五节 劳动争议诉讼(2022)

已答0/3题 已有6299人做题

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第一节 劳动争议(2021)

已答0/7题 已有7584人做题

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第二节 劳动争议处理的原则和范围(2021)

已答0/8题 已有6236人做题

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第三节 劳动争议处理的基本程序(2021)

已答0/34题 已有7374人做题

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第四节 劳动争议当事人和举证责任(2021)

已答0/10题 已有6959人做题

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第五节 劳动争议诉讼(2021)

已答0/2题 已有6157人做题

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第一节 劳动法律责任(2022)

已答0/17题 已有6201人做题

0 人评价

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第二节 社会保险法律责任(2022)

已答0/4题 已有5324人做题

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第三节 劳动保障监察(2022)

已答0/13题 已有7771人做题

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第四节 行政争议处理(2022)

已答0/17题 已有6527人做题

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第一节 劳动法律责任(2021)

已答0/17题 已有7093人做题

0 人评价

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第二节 社会保险法律责任(2021)

已答0/4题 已有6493人做题

0 人评价

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第三节 劳动监察(2021)

已答0/13题 已有7162人做题

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第四节 行政争议处理(2021)

已答0/18题 已有6988人做题

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第一节 评价发现(2022)

已答0/18题 已有6938人做题

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第二节 激励保障(2022)

已答0/10题 已有5352人做题

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第三节 管理使用(2022)

已答0/11题 已有5304人做题

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第四节 教育培训(2022)

已答0/12题 已有7091人做题

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第五节 流动配置(2022)

已答0/11题 已有6292人做题

0 人评价

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第一节 评价发现(2021)

已答0/17题 已有7566人做题

0 人评价

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第二节 激励保障(2021)

已答0/10题 已有5839人做题

0 人评价

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第三节 管理使用(2021)

已答0/11题 已有5832人做题

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第四节 教育培训(2021)

已答0/12题 已有6968人做题

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第五节 流动配置(2021)

已答0/11题 已有6211人做题

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