第一节 需要、动机与激励
已答0/18题 已有6163人做题
58 人评价
第二节 激励理论
已答0/62题 已有6199人做题
52 人评价
第三节 激励理论在实践中的应用
已答0/24题 已有6127人做题
54 人评价
第一节 领导理论
已答0/56题 已有7354人做题
69 人评价
第二节 领导风格与技能
已答0/34题 已有7544人做题
71 人评价
第三节 领导决策
已答0/21题 已有7265人做题
67 人评价
第一节 组织设计
已答0/72题 已有6395人做题
58 人评价
第二节 组织文化
已答0/19题 已有5605人做题
51 人评价
第三节 组织变革与发展
已答0/15题 已有5586人做题
49 人评价
第一节 战略性人力资源管理及其实施过程
已答0/69题 已有6091人做题
59 人评价
第二节 战略性人力资源管理的具体内容
已答0/50题 已有6072人做题
58 人评价
第一节 人力资源规划及其供求预测
已答0/57题 已有6136人做题
55 人评价
第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法
已答0/31题 已有6138人做题
53 人评价
第一节 甄选及其有效性
已答0/38题 已有5650人做题
56 人评价
第二节 甄选的主要方法
已答0/75题 已有7809人做题
69 人评价
第一节 绩效管理概述
已答0/25题 已有6382人做题
61 人评价
第二节 绩效计划与绩效监控
已答0/20题 已有5968人做题
51 人评价
第三节 绩效评价与绩效管理工具
已答0/44题 已有5605人做题
51 人评价
第四节 绩效反馈与结果应用
已答0/23题 已有5563人做题
52 人评价
第五节 特殊群体的绩效考核
已答0/10题 已有5654人做题
52 人评价
第一节 薪酬管理概述
已答0/48题 已有7296人做题
66 人评价
第二节 股权激励
已答0/36题 已有5209人做题
43 人评价
第三节 特殊群体的薪酬管理
已答0/11题 已有7243人做题
69 人评价
第四节 薪酬成本预算与控制
已答0/8题 已有7215人做题
67 人评价
第一节 培训与开发决策分析
已答0/9题 已有7301人做题
72 人评价
第二节 培训与开发的组织管理
已答0/34题 已有5160人做题
51 人评价
第三节 职业生涯管理
已答0/44题 已有7233人做题
69 人评价
第一节 劳动关系概述
已答0/49题 已有6057人做题
53 人评价
第二节 我国劳动关系调整机制
已答0/27题 已有6096人做题
54 人评价
第三节 构建和谐劳动关系
已答0/8题 已有6110人做题
61 人评价
第四节 企业解决劳动争议的制度和方法
已答0/18题 已有6066人做题
54 人评价
第一节 劳动力市场概论
已答0/25题 已有5982人做题
57 人评价
第二节 劳动力供给
已答0/48题 已有5678人做题
48 人评价
第三节 劳动力需求
已答0/20题 已有6022人做题
58 人评价
第四节 劳动力市场均衡与非均衡
已答0/13题 已有7660人做题
76 人评价
第一节 工资水平与工资差别
已答0/55题 已有7075人做题
65 人评价
第二节 就业与失业
已答0/31题 已有7140人做题
71 人评价
第一节 人力资本投资的一般原理
已答0/13题 已有5424人做题
50 人评价
第二节 人力资本投资与高等教育
已答0/32题 已有5338人做题
45 人评价
第三节 人力资本投资与在职培训
已答0/16题 已有5363人做题
50 人评价
第四节 劳动力流动
已答0/16题 已有5400人做题
54 人评价
第一节 劳动合同履行与变更
已答0/14题 已有5434人做题
50 人评价
第二节 劳动合同解除与终止
已答0/21题 已有5302人做题
51 人评价
第三节 用人单位劳动规章制度
已答0/7题 已有5409人做题
45 人评价
第四节 特殊用工
已答0/20题 已有5387人做题
46 人评价
第一节 社会保险法律关系
已答0/18题 已有5966人做题
53 人评价
第二节 社会保险法律适用
已答0/13题 已有5375人做题
48 人评价
第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
已答0/14题 已有6036人做题
54 人评价
第一节 基本养老保险
已答0/19题 已有7837人做题
71 人评价
第二节 基本医疗保险
已答0/4题 已有6267人做题
55 人评价
第三节 工伤保险
已答0/33题 已有7817人做题
71 人评价
第四节 失业保险
已答0/10题 已有7868人做题
70 人评价
第五节 生育保险
已答0/4题 已有7878人做题
70 人评价
第六节 补充保险
已答0/11题 已有7513人做题
72 人评价
第一节 劳动争议
已答0/7题 已有7844人做题
74 人评价
第二节 劳动争议处理的原则和范围
已答0/8题 已有7503人做题
72 人评价
第三节 劳动争议处理的基本程序
已答0/33题 已有7782人做题
75 人评价
第四节 劳动争议当事人和举证责任
已答0/10题 已有7795人做题
72 人评价
第五节 劳动争议诉讼
已答0/3题 已有7872人做题
76 人评价
第一节 劳动法律责任
已答0/17题 已有7055人做题
65 人评价
第二节 社会保险法律责任
已答0/4题 已有5957人做题
52 人评价
第三节 劳动保障监察
已答0/13题 已有7116人做题
65 人评价
第四节 行政争议处理
已答0/17题 已有7100人做题
71 人评价
第一节 评价发现
已答0/18题 已有7496人做题
68 人评价
第二节 激励保障
已答0/10题 已有7159人做题
62 人评价
第三节 管理使用
已答0/11题 已有7123人做题
68 人评价
第四节 教育培训
已答0/12题 已有7096人做题
64 人评价
第五节 流动配置
已答0/11题 已有7074人做题
66 人评价