第一节 需要、动机与激励(2025)
已答0/17 正确率0% 已有6786人做题
61 人评价
第二节 激励理论(2025)
已答0/62 正确率0% 已有6669人做题
57 人评价
第三节 激励理论在实践中的应用(2025)
已答0/21 正确率0% 已有6727人做题
60 人评价
第一节 领导理论(2025)
已答0/52 正确率0% 已有5048人做题
42 人评价
第二节 领导风格与技能(2025)
已答0/30 正确率0% 已有5161人做题
50 人评价
第三节 领导决策(2025)
已答0/19 正确率0% 已有5043人做题
47 人评价
第一节 组织设计(2025)
已答0/63 正确率0% 已有5495人做题
49 人评价
第二节 组织文化(2025)
已答0/17 正确率0% 已有5480人做题
54 人评价
第三节 组织变革与发展(2025)
已答0/16 正确率0% 已有5447人做题
47 人评价
第一节 战略性人力资源管理及其实施过程(2025)
已答0/55 正确率0% 已有6478人做题
56 人评价
第二节 战略性人力资源管理的具体内容(2025)
已答0/48 正确率0% 已有6412人做题
62 人评价
第一节 人力资源规划及其供求预测(2025)
已答0/46 正确率0% 已有6716人做题
61 人评价
第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法(2025)
已答0/30 正确率0% 已有6686人做题
60 人评价
第一节 甄选及其有效性(2025)
已答0/33 正确率0% 已有6798人做题
59 人评价
第二节 甄选的主要方法(2025)
已答0/67 正确率0% 已有5243人做题
49 人评价
第一节 绩效管理概述(2025)
已答0/20 正确率0% 已有7897人做题
71 人评价
第二节 绩效计划与绩效监控及辅导(2025)
已答0/17 正确率0% 已有5238人做题
44 人评价
第三节 绩效评价与绩效管理工具(2025)
已答0/39 正确率0% 已有5259人做题
43 人评价
第四节 绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用(2025)
已答0/22 正确率0% 已有5597人做题
48 人评价
第五节 特殊群体的绩效考核(2025)
已答0/9 正确率0% 已有5462人做题
52 人评价
第一节 薪酬管理概述(2025)
已答0/43 正确率0% 已有5033人做题
47 人评价
第二节 股权激励(2025)
已答0/31 正确率0% 已有5863人做题
55 人评价
第三节 特殊群体的薪酬管理(2025)
已答0/9 正确率0% 已有5038人做题
42 人评价
第四节 薪酬成本预算与控制(2025)
已答0/7 正确率0% 已有5049人做题
41 人评价
第一节 培训与开发决策分析(2025)
已答0/7 正确率0% 已有6809人做题
59 人评价
第二节 培训与开发的组织管理(2025)
已答0/27 正确率0% 已有5254人做题
48 人评价
第三节 职业生涯管理(2025)
已答0/37 正确率0% 已有6792人做题
65 人评价
第一节 劳动关系概述(2025)
已答0/23 正确率0% 已有6453人做题
61 人评价
第二节 我国劳动关系调整机制(2025)
已答0/22 正确率0% 已有6392人做题
61 人评价
第三节 构建和谐劳动关系(2025)
已答0/3 正确率0% 已有6430人做题
64 人评价
第四节 企业解决劳动争议的制度和方法(2025)
已答0/18 正确率0% 已有6429人做题
55 人评价
第一节 劳动力市场概论(2025)
已答0/23 正确率0% 已有6456人做题
58 人评价
第二节 劳动力供给(2025)
已答0/45 正确率0% 已有7206人做题
66 人评价
第三节 劳动力需求(2025)
已答0/18 正确率0% 已有7292人做题
70 人评价
第四节 劳动力市场均衡与非均衡(2025)
已答0/11 正确率0% 已有6442人做题
62 人评价
第一节 工资水平与工资差别(2025)
已答0/40 正确率0% 已有7871人做题
77 人评价
第二节 就业与失业(2025)
已答0/25 正确率0% 已有7864人做题
74 人评价
第一节 人力资本投资的一般原理(2025)
已答0/9 正确率0% 已有6997人做题
62 人评价
第二节 人力资本投资与高等教育(2025)
已答0/22 正确率0% 已有7044人做题
66 人评价
第三节 人力资本投资与在职培训(2025)
已答0/15 正确率0% 已有7024人做题
66 人评价
第四节 劳动力流动(2025)
已答0/15 正确率0% 已有7019人做题
61 人评价
第一节 劳动合同履行与变更(2025)
已答0/12 正确率0% 已有5239人做题
43 人评价
第二节 劳动合同解除与终止(2025)
已答0/19 正确率0% 已有5278人做题
44 人评价
第三节 用人单位劳动规章制度(2025)
已答0/5 正确率0% 已有7284人做题
68 人评价
第四节 特殊用工(2025)
已答0/18 正确率0% 已有7275人做题
67 人评价
第一节 社会保险法律关系(2025)
已答0/14 正确率0% 已有7260人做题
72 人评价
第二节 社会保险法律适用(2025)
已答0/11 正确率0% 已有7304人做题
69 人评价
第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容(2025)
已答0/8 正确率0% 已有7298人做题
64 人评价
第一节 基本养老保险(2025)
已答0/15 正确率0% 已有5465人做题
49 人评价
第二节 基本医疗保险(2025)
已答0/4 正确率0% 已有7007人做题
63 人评价
第三节 工伤保险(2025)
已答0/34 正确率0% 已有7014人做题
66 人评价
第四节 失业保险(2025)
已答0/9 正确率0% 已有7003人做题
67 人评价
第五节 生育保险(2025)
已答0/5 正确率0% 已有6997人做题
62 人评价
第六节 补充保险(2025)
已答0/10 正确率0% 已有7006人做题
64 人评价
第一节 劳动争议(2025)
已答0/3 正确率0% 已有7002人做题
68 人评价
第二节 劳动争议处理的原则和范围(2025)
已答0/6 正确率0% 已有7048人做题
62 人评价
第三节 劳动争议处理的基本程序(2025)
已答0/24 正确率0% 已有7033人做题
67 人评价
第四节 劳动争议当事人和举证责任(2025)
已答0/9 正确率0% 已有7011人做题
69 人评价
第五节 劳动争议诉讼(2025)
已答0/5 正确率0% 已有7005人做题
65 人评价
第一节 劳动法律责任(2025)
已答0/12 正确率0% 已有5509人做题
46 人评价
第二节 社会保险法律责任(2025)
已答0/4 正确率0% 已有5486人做题
48 人评价
第三节 劳动保障监察(2025)
已答0/14 正确率0% 已有5480人做题
54 人评价
第四节 行政争议处理(2025)
已答0/11 正确率0% 已有5453人做题
51 人评价
第一节 人才评价(2025)
已答0/16 正确率0% 已有5476人做题
48 人评价
第二节 激励保障(2025)
已答0/10 正确率0% 已有5556人做题
49 人评价
第三节 管理使用(2025)
已答0/9 正确率0% 已有7856人做题
72 人评价
第四节 教育培训(2025)
已答0/12 正确率0% 已有5535人做题
50 人评价
第五节 流动配置(2025)
已答0/7 正确率0% 已有7883人做题
75 人评价