第一节 需要、动机与激励
已答0/18题 已有6203人做题
59 人评价
第二节 激励理论
已答0/62题 已有6215人做题
57 人评价
第三节 激励理论在实践中的应用
已答0/24题 已有6136人做题
55 人评价
第一节 领导理论
已答0/56题 已有7361人做题
72 人评价
第二节 领导风格与技能
已答0/34题 已有7549人做题
66 人评价
第三节 领导决策
已答0/21题 已有7270人做题
72 人评价
第一节 组织设计
已答0/72题 已有6402人做题
62 人评价
第二节 组织文化
已答0/19题 已有5609人做题
47 人评价
第三节 组织变革与发展
已答0/15题 已有5590人做题
55 人评价
第一节 战略性人力资源管理及其实施过程
已答0/69题 已有6095人做题
55 人评价
第二节 战略性人力资源管理的具体内容
已答0/50题 已有6075人做题
55 人评价
第一节 人力资源规划及其供求预测
已答0/57题 已有6142人做题
59 人评价
第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法
已答0/31题 已有6142人做题
59 人评价
第一节 甄选及其有效性
已答0/38题 已有5654人做题
52 人评价
第二节 甄选的主要方法
已答0/75题 已有7812人做题
76 人评价
第一节 绩效管理概述
已答0/25题 已有6385人做题
58 人评价
第二节 绩效计划与绩效监控
已答0/20题 已有5971人做题
58 人评价
第三节 绩效评价与绩效管理工具
已答0/44题 已有5608人做题
48 人评价
第四节 绩效反馈与结果应用
已答0/23题 已有5566人做题
49 人评价
第五节 特殊群体的绩效考核
已答0/10题 已有5657人做题
49 人评价
第一节 薪酬管理概述
已答0/48题 已有7299人做题
63 人评价
第二节 股权激励
已答0/36题 已有5212人做题
50 人评价
第三节 特殊群体的薪酬管理
已答0/11题 已有7246人做题
66 人评价
第四节 薪酬成本预算与控制
已答0/8题 已有7218人做题
64 人评价
第一节 培训与开发决策分析
已答0/9题 已有7306人做题
67 人评价
第二节 培训与开发的组织管理
已答0/34题 已有5163人做题
48 人评价
第三节 职业生涯管理
已答0/44题 已有7236人做题
66 人评价
第一节 劳动关系概述
已答0/49题 已有6061人做题
59 人评价
第二节 我国劳动关系调整机制
已答0/27题 已有6100人做题
61 人评价
第三节 构建和谐劳动关系
已答0/8题 已有6114人做题
57 人评价
第四节 企业解决劳动争议的制度和方法
已答0/18题 已有6070人做题
60 人评价
第一节 劳动力市场概论
已答0/25题 已有5985人做题
54 人评价
第二节 劳动力供给
已答0/48题 已有5681人做题
55 人评价
第三节 劳动力需求
已答0/20题 已有6025人做题
55 人评价
第四节 劳动力市场均衡与非均衡
已答0/13题 已有7663人做题
73 人评价
第一节 工资水平与工资差别
已答0/55题 已有7078人做题
62 人评价
第二节 就业与失业
已答0/31题 已有7143人做题
68 人评价
第一节 人力资本投资的一般原理
已答0/13题 已有5427人做题
47 人评价
第二节 人力资本投资与高等教育
已答0/32题 已有5341人做题
52 人评价
第三节 人力资本投资与在职培训
已答0/16题 已有5366人做题
47 人评价
第四节 劳动力流动
已答0/16题 已有5403人做题
51 人评价
第一节 劳动合同履行与变更
已答0/14题 已有5438人做题
46 人评价
第二节 劳动合同解除与终止
已答0/21题 已有5305人做题
48 人评价
第三节 用人单位劳动规章制度
已答0/7题 已有5412人做题
52 人评价
第四节 特殊用工
已答0/20题 已有5390人做题
53 人评价
第一节 社会保险法律关系
已答0/18题 已有5969人做题
50 人评价
第二节 社会保险法律适用
已答0/13题 已有5378人做题
45 人评价
第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
已答0/14题 已有6039人做题
51 人评价
第一节 基本养老保险
已答0/19题 已有7840人做题
78 人评价
第二节 基本医疗保险
已答0/4题 已有6270人做题
62 人评价
第三节 工伤保险
已答0/33题 已有7820人做题
78 人评价
第四节 失业保险
已答0/10题 已有7871人做题
77 人评价
第五节 生育保险
已答0/4题 已有7881人做题
77 人评价
第六节 补充保险
已答0/11题 已有7516人做题
69 人评价
第一节 劳动争议
已答0/7题 已有7847人做题
71 人评价
第二节 劳动争议处理的原则和范围
已答0/8题 已有7506人做题
69 人评价
第三节 劳动争议处理的基本程序
已答0/33题 已有7785人做题
72 人评价
第四节 劳动争议当事人和举证责任
已答0/10题 已有7798人做题
69 人评价
第五节 劳动争议诉讼
已答0/3题 已有7875人做题
73 人评价
第一节 劳动法律责任
已答0/17题 已有7062人做题
68 人评价
第二节 社会保险法律责任
已答0/4题 已有5960人做题
59 人评价
第三节 劳动保障监察
已答0/13题 已有7119人做题
62 人评价
第四节 行政争议处理
已答0/17题 已有7103人做题
68 人评价
第一节 评价发现
已答0/18题 已有7499人做题
65 人评价
第二节 激励保障
已答0/10题 已有7161人做题
70 人评价
第三节 管理使用
已答0/11题 已有7125人做题
66 人评价
第四节 教育培训
已答0/12题 已有7098人做题
62 人评价
第五节 流动配置
已答0/11题 已有7076人做题
64 人评价